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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本良い人たちだったしいいチームに恵まれたときは楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
おつぼねもいたしもちろん性格が終わってた...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社gloops
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社gloopsの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社gloopsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本良い人たちだったしいいチームに恵まれたときは楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
おつぼねもいたしもちろん性格が終わってた...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも悪い意味でもコンプラがしっかりしているので大声で誰かを叱責するようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
いかにもIT企業といったイメージ。デスクで寝てる人もいれば、オフィス内にある卓球台で卓球をしている人も。また、マッサージチェアが社内にあるの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ゲームイラストを描ける事が楽しかったです。
とにかくやりがいがあり、メンバーも優しい人が多く楽しく仕事をしていました。
管理職ではスケジュー...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に社員全体のレベルは低い。
会議中に寝る社員もいれば、会議がただの雑談の場に変わるなどもあり、
特に上の地...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一緒に働いているメンバーは、大変意識が高く優秀なひとが多いです。レベルの高いメンバーの中で、クオリティの高いものを求められるので、成長するし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
在職していた当時は、手を挙げればいろいろとチャレンジさせてくれる社風でした。
入社してから数ヶ月後にメインエンジニアになっている人もいました...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属されたプロジェクトでは、人員配置が疑問だった。ネイティブアプリ市場で戦っていくうえで業務遂行に必要な知見...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事業がうまくいっている間はイケイケドンドンで自由にさせてくれる気風があった。うまくいっているプロジェクトに携われている間や、たまたまその管理...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
風通しの良い会社です。
休暇も充実しており、働きやすい環境だと感じてます。
部署の壁を感じることなく、意見を言い合え、
間接部署の意見も取り...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
良く言えばスピード感のある職場、悪く言えば残業をものともしないパワープレイの会社。優秀な人材が使い倒されてどんどんと抜けていき、残っているの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職は人がたくさん抜けているわりには数が多いので管理にまわった方はさほど仕事がなくゆったりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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古参の社員が管理職に繰り上げされ、中でも影響力を持つ者が中枢に置かれていたがネクソンによる買収前後から世代交代が起こるようになった。当時は実績と発言力の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ある程度の実力があれば裁量を持って仕事が出来る。社風は自由なので自分のペースで仕事を進められる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全157文字)
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人間的に未熟で、マネジメントという言葉の効力は皆無。個人攻撃やモラルハラスメントは多数。ビジネスという言葉が到底当てはまらないようなシーンに多々遭遇する...続きを読む(全155文字)
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人が魅力的な会社でした。ベンチャー企業精神が強くなにごとにもチャレンジするしせいが評価していただけるところだと思います。忙しい業界ではありますが、目的を...続きを読む(全167文字)
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CSの部署にいましたが、驚くほどドロドロとしていました。
実力があり、管理職に駆け上がっていく方が何人かいましたが、
駆け上がった途端に態度が変わり...続きを読む(全180文字)
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数字しかみれていない管理職が多く、また社内政治がベースだったんでそれに合わない人たちは、できる人からやめて行ったと聞きました。現在残っているひとたちは昔...続きを読む(全155文字)
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一応自由な社風ではある・・・が、業績がどんどん悪化しており、社員に対する締め付けはどんどん厳しくなってきている。業績がどんどん悪化しているのは、もともと...続きを読む(全257文字)
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若い会社だけあって、管理職も20代~30代と若い人が多いです。
ちょっと前まで管理職未経験だった人がほとんどなので、
一般社員との関係性は比較的フラ...続きを読む(全205文字)
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いつからかはわかりませんが、社内恋愛が禁止になっています。
特段会社の規則等での罰則等を明記している訳ではありませんが、仮に噂が流れた場合、個別に呼び...続きを読む(全202文字)
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イベントごとや、お祭りごとはにぎやかなので、そういった雰囲気が好きな人にはピッタリです。新規コンテンツがリリースされると、毎回社員全員でクラッカー鳴らし...続きを読む(全153文字)
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遠慮は罪をスローガンに掲げている会社だけあって、
遠慮する人はあまりいない。
デザイナーさんはお洒落な人が多い。
コスプレ好きな人もいてコスプレして...続きを読む(全164文字)
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・上下関係があまりなく、実力主義で社内の風通しは良い。
・論理力やソーシャルゲームの知識などコンシューマーゲームの管理職の経験者では太刀打ちできないほ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
データアナリストとしての業務であったが、会社としてデータを重視するスタンスが強い文化があったこともあり、非常に業務をしやすい環境にあった。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の職種を除いて、ワークライフバランスを求められる環境ではなかった。深夜になると談話スペースのようなところで寝...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レッドオーシャンであるスマホゲーム業界で、競合を圧倒するような独自性を持った企画が生まれず、これまでの焼き直しや...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分の所属にとらわれずに改善提案し、それを実行させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
表裏一体だが、自チームの業務を行いなが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く、立場や所属を問わず闊達に意見を言える環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が不明瞭な点が多く納得感...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
メンバーのレイヤーでは性別による差は少なく、メンバーとして活躍する女性も見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントレ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新規での経験させてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に人として終わってるひとがディレクターだった。悪口ばっかりで人が鬱に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
盛りあっているときと衰退していくとき、両方見れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げもでているときは社員総会とかで芸人を呼ん...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていたし、社内での不満は聞かなかったと思う。
水曜が定時デーなのもよかったとおもう続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層陣やプランナーの質が低いため、
面白くないゲームを面白いといったり、リリースしたゲームと類似した他社ゲームを...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司によっては、部下やその家族のことまで配慮してくださることもある
経営層・事業部トップなどによる発信は、キックオフや社員総会を中心とした様...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員・管理職双方に共通する改善点として、年功序列的な意識や前例踏襲の文化が根強く、若手の...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
和やかで真面目な社員の方が多く、終始穏やかに仕事をしていました。人間関係のストレスはかなり少なかったです。かといって仲が良すぎて窮屈になるよ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、食事会なども強制感は全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため管理能力が無いにも関わらず管理職につい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という名称ではあるものの、実態は現場業務を担うプレイングマネージャーが多く、戦略立案や人材育成に十分な時間...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員の方は基本的に皆さん優しいです。管理職の人と新人で飲み会なども開いてくれて、下の意見を取り入れたいという姿勢も見せてくれます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的にお話しする上で感じの悪い人は一人もいませんでした。
穏やかな人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
横のつながりが強く,飲みに行くことも多いです。いけないときは断ることもできますし、強要されることはございません。お酒を飲まないで参加する人も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員の人柄は良い方が多く、人間関係でのトラブルはほぼ生まれたことがない。
特に管理職の社員の人格は重要視されており、自己中心的な人が上に上が...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
私はアルバイトとしてデジタルハーツで業務に関わっています。最初は分からないことが多く不安でしたが、社員の方がとても親切で、こちらの手が止まっ...続きを読む(全497文字)
| 会社名 | 株式会社gloops |
|---|---|
| フリガナ | グループス |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 2600万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 李仁 |
| 本社所在地 | 〒332-0034 埼玉県川口市並木1丁目11番15号 |
| URL | https://gloops.com/ |
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