この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にもチャンスがある。デザイナーは女性も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画については、泊りの対応も当時は多く、女性は少...続きを読む(全82文字)
株式会社gloops 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社gloopsの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社gloopsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にもチャンスがある。デザイナーは女性も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画については、泊りの対応も当時は多く、女性は少...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度としては問題なかったように思えました。開発にもバックオフィスにも女性はそれなりに居たように記憶していますが、会社としては最低限社会的は守ら...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
所属部署、タイトルにもよるが風通しがよく男女関係なく意見も言えると思われる。
〇〇チームの〇〇部署のリーダーは女性というのもあった。
実力と人...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性でも実績を上げれば重要なポジションを任せてもらえるチャンスがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてらっしゃる方もい...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
男性が多い職場でしたが、女性も働きやすかったと感じます。
ゲームの開発運営の会社で男性向けゲームが主体ですが、女性が活躍できる部署も多かったで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
意欲があり、結果を残せば女性でもさまざまなポジションに就くことができます。
働きやすさに関しては、自分でタスク管理をできるので、効率的に仕事を...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性でも管理職への道は開かれていること
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスをかんがえると女性は特におすすめできません...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職業柄 女性とか関係なく平等に作業や仕事の結果による評価を受けられ、また数的にも少ないこともなく、やりやすい
環境だったと思います。
勤務も見...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性の活躍はとても難しい環境。人数も多い会社のため社内恋愛がとても盛んであるとともに、セクハラのよう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他のイラストレーター・デザイナーと仕事をすることで、刺激が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほどセクハラやモラハ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
産休を取得されている方が多いと思う。また産後復職されている方もいる。家族看護の有給もあるので、家族に何かあっても、休みはとりやすいほうだとおも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多いと言う事もあり、男女の区分けは無く、女性でも責任のある仕事を任されていたり、管理職をされる方もいました。
男性も同様で、性別に関わら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とにかく普通なところでしょうか。
極端に良いところも悪いところもないです。ただ自己管理ができないとその限りではないです。だらだら残業タイプの人...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休や育休はちゃんと取れると思います。妊娠したときも報告しやすい環境だと思います。また、子育てするにも協力的な雰囲気だと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)
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男女の別なく活躍する土壌があります。クリエイティブな業務内容ではありますが、常に激務というわけでもなく、繁忙期と閑散期のリズムでメリハリをつけながらワーク...続きを読む(全159文字)
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男女関係なく働けますが、女性の管理職は少ないです。職種にもよりますが、男女関係ない分、残業もそれなりに多い方です。実際に育休を取得している人もおり、時短で...続きを読む(全155文字)
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女性でもイラストやデザイナーの人は多いですが、キャリアプランがあるかというとその点には疑問があります。経営層には少なくとも女性はほぼいないからです。女性で...続きを読む(全160文字)
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2013年ころには、おそらく残業代を抑制するという意味もあってのことだと思うが、22時までに必ず帰宅、それ以降残業するなら事前申請が必要、という制度になっ...続きを読む(全163文字)
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おおくのSAP企業がそうであるように、現場は基本的に男性が占めている。特にマネージメントラインやディレクデョンラインには女性はほとんどいない。女性で発言力...続きを読む(全160文字)
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女性だからという性差別は全くと言っていいほどないと思う。実力主義が浸透しており、実力と実績を示すことができているならば、女性でも要職に就くことなどは十分可...続きを読む(全181文字)
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社内恋愛は厳禁です。男女間の恋愛でのもつれ、セクハラなどで退職された方が複数います。また、社内恋愛でご結婚に至った方もいらっしゃいましたが、罰金の支払いが...続きを読む(全179文字)
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実力主義風土なので男女差別などはなく働きやすいと思う。
女性でも活躍してる社員は多くいるし、実際に管理職の女性もいる。
そういう意味ではキャリアもアッ...続きを読む(全153文字)
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産休、育児休暇は、実際に取得している方もいるため、今後もっと女性が働きやすい環境が整っていくのではないでしょうか。
また、キャリアアップに関しては、頑張...続きを読む(全205文字)
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仕事において、男性や女性という性別はほとんど関係ないように感じます。よくいえば、男女差別がなく、機会も平等に与えられていると思いますし、悪く言うと、女性へ...続きを読む(全151文字)
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女性がエンジニアとして働くには過酷な場所だと思います。月の売上予測が大幅に下回る場合は泊まり込みで寝る間も惜しんで働かされます。(実際にはそうは言いません...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ソーシャルゲームバブルの時期で,沢山のコンテンツを運用していてデザイナーとして色々な絵柄で挑戦できる良い機会だと思い入社。実際いろんなコンテン...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後「席がない」と言われ、配属チームから離れた場所の席となりました。受け入れ態勢が全くできておらず、まともに席...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
複数のコンテンツに携わることができたので,経験値はたくさん詰めたかと思います。いろんなバリエーションがあることが強みかと思いました。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてもらえてはいましたが,年収はほぼ上がることはありませんでした。賞与も少なく,良い点はほぼなかったです。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務時間が長いので、家庭に問題が生じたため、退職を決断した。
家庭持ちの人にはお勧めしない企業だと思う。
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
とにかくやったもん勝ち。売上上げたもん勝ちの世界。
特にゲームタイトルが利益が出ると、利益に対してのインセンティブが支給される。主任だと、かな...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
トラブルがなければ、通常通りにの時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
追加対応も多く、時間の管理は大変難しい。当時は深夜の対応も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
経験がなくてもチャンスを掴むことができる。入社数ヶ月でディレクターを務める人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
運営業務のた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面:
上司によって評価の上がり具合が異なる。
あまり成果を上げてない人でも、上司が気に入れ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
未経験でも本人のやる気に次第で重要な仕事をやらせてくれること。会社全体の雰囲気も前向きな会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社gloops |
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フリガナ | グループス |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李仁 |
本社所在地 | 〒332-0034 埼玉県川口市並木1丁目11番15号 |
URL | https://gloops.com/ |
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