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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバーのレイヤーでは性別による差は少なく、メンバーとして活躍する女性も見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントレ...続きを読む(全123文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社gloops
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社gloopsの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社gloopsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
メンバーのレイヤーでは性別による差は少なく、メンバーとして活躍する女性も見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントレ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性にもチャンスがある。デザイナーは女性も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画については、泊りの対応も当時は多く、女性は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
制度としては問題なかったように思えました。開発にもバックオフィスにも女性はそれなりに居たように記憶していますが、会社としては最低限社会的は守...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
所属部署、タイトルにもよるが風通しがよく男女関係なく意見も言えると思われる。
〇〇チームの〇〇部署のリーダーは女性というのもあった。
実力と...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性でも実績を上げれば重要なポジションを任せてもらえるチャンスがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてらっしゃる方も...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
男性が多い職場でしたが、女性も働きやすかったと感じます。
ゲームの開発運営の会社で男性向けゲームが主体ですが、女性が活躍できる部署も多かった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
意欲があり、結果を残せば女性でもさまざまなポジションに就くことができます。
働きやすさに関しては、自分でタスク管理をできるので、効率的に仕事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性でも管理職への道は開かれていること
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスをかんがえると女性は特におすすめできませ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職業柄 女性とか関係なく平等に作業や仕事の結果による評価を受けられ、また数的にも少ないこともなく、やりやすい
環境だったと思います。
勤務も...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性の活躍はとても難しい環境。人数も多い会社のため社内恋愛がとても盛んであるとともに、セクハラのよ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他のイラストレーター・デザイナーと仕事をすることで、刺激が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほどセクハラやモラ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
産休を取得されている方が多いと思う。また産後復職されている方もいる。家族看護の有給もあるので、家族に何かあっても、休みはとりやすいほうだとお...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多いと言う事もあり、男女の区分けは無く、女性でも責任のある仕事を任されていたり、管理職をされる方もいました。
男性も同様で、性別に関わ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とにかく普通なところでしょうか。
極端に良いところも悪いところもないです。ただ自己管理ができないとその限りではないです。だらだら残業タイプの...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休や育休はちゃんと取れると思います。妊娠したときも報告しやすい環境だと思います。また、子育てするにも協力的な雰囲気だと思います。
【気...続きを読む(全185文字)
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男女の別なく活躍する土壌があります。クリエイティブな業務内容ではありますが、常に激務というわけでもなく、繁忙期と閑散期のリズムでメリハリをつけながらワー...続きを読む(全159文字)
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男女関係なく働けますが、女性の管理職は少ないです。職種にもよりますが、男女関係ない分、残業もそれなりに多い方です。実際に育休を取得している人もおり、時短...続きを読む(全155文字)
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女性でもイラストやデザイナーの人は多いですが、キャリアプランがあるかというとその点には疑問があります。経営層には少なくとも女性はほぼいないからです。女性...続きを読む(全160文字)
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2013年ころには、おそらく残業代を抑制するという意味もあってのことだと思うが、22時までに必ず帰宅、それ以降残業するなら事前申請が必要、という制度にな...続きを読む(全163文字)
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おおくのSAP企業がそうであるように、現場は基本的に男性が占めている。特にマネージメントラインやディレクデョンラインには女性はほとんどいない。女性で発言...続きを読む(全160文字)
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女性だからという性差別は全くと言っていいほどないと思う。実力主義が浸透しており、実力と実績を示すことができているならば、女性でも要職に就くことなどは十分...続きを読む(全181文字)
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社内恋愛は厳禁です。男女間の恋愛でのもつれ、セクハラなどで退職された方が複数います。また、社内恋愛でご結婚に至った方もいらっしゃいましたが、罰金の支払い...続きを読む(全179文字)
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実力主義風土なので男女差別などはなく働きやすいと思う。
女性でも活躍してる社員は多くいるし、実際に管理職の女性もいる。
そういう意味ではキャリアもア...続きを読む(全153文字)
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産休、育児休暇は、実際に取得している方もいるため、今後もっと女性が働きやすい環境が整っていくのではないでしょうか。
また、キャリアアップに関しては、頑...続きを読む(全205文字)
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仕事において、男性や女性という性別はほとんど関係ないように感じます。よくいえば、男女差別がなく、機会も平等に与えられていると思いますし、悪く言うと、女性...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
データアナリストとしての業務であったが、会社としてデータを重視するスタンスが強い文化があったこともあり、非常に業務をしやすい環境にあった。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の職種を除いて、ワークライフバランスを求められる環境ではなかった。深夜になると談話スペースのようなところで寝...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レッドオーシャンであるスマホゲーム業界で、競合を圧倒するような独自性を持った企画が生まれず、これまでの焼き直しや...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分の所属にとらわれずに改善提案し、それを実行させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
表裏一体だが、自チームの業務を行いなが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く、立場や所属を問わず闊達に意見を言える環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が不明瞭な点が多く納得感...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていたし、社内での不満は聞かなかったと思う。
水曜が定時デーなのもよかったとおもう続きを読む(全57文字)
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【良い点】
盛りあっているときと衰退していくとき、両方見れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げもでているときは社員総会とかで芸人を呼ん...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本良い人たちだったしいいチームに恵まれたときは楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
おつぼねもいたしもちろん性格が終わってた...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新規での経験させてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に人として終わってるひとがディレクターだった。悪口ばっかりで人が鬱に...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層陣やプランナーの質が低いため、
面白くないゲームを面白いといったり、リリースしたゲームと類似した他社ゲームを...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
-昇進
年次が若いと男女差を感じない。
上司はほとんど男性。上司との関係が仕事のチャンスに強く影響する。男性は男...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ない課、多い課のばらつきがひどく、それもこれも課長の方針によって変わってる印象です。
正直、40代〜...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性、主婦の方が多く、女性が働きやすい。子供の急な発熱等で欠勤することがあっても、上司や同僚は寛大に受けとめてくれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別に関係なく、多くの女性が活躍している印象です。
むしろ男性よりも自分の意見をしっかり伝える女性が多いように感じました。
性別に縛られるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス制度が整っており、ライフステージに合わせた働き方がしやすい環境だと感じています。
実際に育児と仕事を両立しながら活躍され...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
女性は多く産育休の取得もしばしば見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方そのものはかなりパワーを求められる場面が多く、リモ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私のいた部署は女性の管理職はいませんでした。ただ、結婚を機にエンジニアからIT事務に異動していた先輩はいたので、そういった意味では働き続けや...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とりあえず毎日チヤホヤはされる。基本遠方、夜アポはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあれば上司や社長が夜にご飯を誘ってお悩...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方はいらっしゃったので、性別問わず管理職に登用されていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務は活用している方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては在宅勤務ができないので、少し働きにくい...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社gloops |
|---|---|
| フリガナ | グループス |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 2600万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 李仁 |
| 本社所在地 | 〒332-0034 埼玉県川口市並木1丁目11番15号 |
| URL | https://gloops.com/ |
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