この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面:
上司によって評価の上がり具合が異なる。
あまり成果を上げてない人でも、上司が気に入れ...続きを読む(全183文字)
株式会社gloops 報酬UP
株式会社gloopsの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社gloopsの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社gloopsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面:
上司によって評価の上がり具合が異なる。
あまり成果を上げてない人でも、上司が気に入れ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも本人のやる気に次第で重要な仕事をやらせてくれること。会社全体の雰囲気も前向きな会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価がグレード制になっていたのでどのグレードにいるかで給与は決まっていたので次のグレードに上げたいと思えば内をすればいいのかが明確に文章になっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本は、プロジェクトの売上に結果になります。給与は比較的大きかった。基本給+みなし残業時間45時間を超えた残業代+その他手当。近隣に住んだ場合...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良い評価がもらえればそれだけあがる仕組みなので、頑張りがいがある。
一般的な企業でコツコツ給料あげていく方式よりもここはベンチャー感が強い。
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
評価制度については項目が決まっており、項目に照らし合わせてできているか、できていないか、を上司とすり合わせる形で行われていました。きちんとした...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
中間のグレードに至るまでは割と真剣に取り組んだ分をくみ取ってくれるとても良い環境であることに間違いない。
チームへの貢献、会社への貢献はクリエ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
未経験での入社でしたが、前職の給与に合わせてもらい入社させてもらったので非常に感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い年...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
問題なく業務をこなせていれば給与が下がることはまずありませんでした。
評価は年一回ですが、半年に一度見直す機会があり目標のレベルを下げることも...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
やればやっただけ評価を得て、報酬として返ってくるベンチャー企業的な風土だった。
人も金も親会社も大きいので、ワーカホリックになって稼ぎたいなら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給与はコンシューマ系と比べれば高いとは思われる。ただスマホ企業と比べたらあまり変わらないとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料が下がることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの低い人が査定をするので査定はあてにならないです。ヒット作がずっと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価面談はフランクな雰囲気で行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属しているコンテンツの売り上げによりほぼ決定されます。
も...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
良くも悪くも評価には波があり
タイミングがあえばしっかり評価してもらえる。
うまく合えば報酬は私の場合は3割増しほどになったかな。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にないですが、強いて言うならば目立てば評価されやすいのと、働く姿勢を見られるので意識高い系だと評価されやすいかもしれません
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
意欲次第ですが、色々なタッチのイラストを描く事が経験できました。イラストの工数も管理されており、制作の時間を測って、時間配分をしながら描くとい...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
残業代が支払ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を直接見てない上の方の上司が評価をしていた。
評価面談はし易い雰囲気...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
エンジニア職なので、プランナー職のかたに比べれば、
もらっていたほうじゃないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースはそ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
デザイナーとしては他社よりも少し良いお給料だったと思います。目標・評価面談もしっかりありました。マネジャーも目標に対して細かく指導してくれたと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
半年に一回の目標設定があり、評価基準が明確になっている点はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標については個人で決...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
デザイナーの評価をしっかりしてくれる会社です。
評価制度もしっかりしており、アピールもしやすい環境だと思えます。
業務とは関係なく、デザイナー...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
当時は豊富なインセンティブをはじめ、給与はうなぎのぼりでした。いまはそうとう景気が悪いと聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
どのコンテンツにアサインされるかによって、評価がかなり変わってきます。いそがしいコンテンツにアサインされれば、いそがしさと決済が評価され、良い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気があれば機会がもらえ、学習の機会も多いので未経験分野を自分でどんどん開拓、研究して身につけていきたい向きには良いと思う。勉強会なども行わ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
昔に比べるととてもゆったりしている。
職種関係なく勉強会にも出席しやすい。
業種間の異動も可能。
休暇の取得率も高め。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性にもチャンスがある。デザイナーは女性も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画については、泊りの対応も当時は多く、女性は少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
経験がなくてもチャンスを掴むことができる。入社数ヶ月でディレクターを務める人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
運営業務のた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
トラブルがなければ、通常通りにの時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
追加対応も多く、時間の管理は大変難しい。当時は深夜の対応も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
QCからプランナーへ転向した方がいたので、
やる気があれば専門職以外は社内でキャリア転換が可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生だった。
公休も多く、休み自体も取りやすかった。
利用はしなかったが必要に応じて書籍の購入等ができるのは良かったと思う。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
かなりのハードワークでしたがソーシャルゲームの運営については、大変勉強になりました。ベンチャー企業らしく、常に前に出て仕事をする人、挑戦して結...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
運営チームにもよるが、休みは取りやすかった。
突発的な休みも問題なし。
早目に申請すれば作業内容の調整もしてくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時そこそこ大きい会社に入ったという自己満足感
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多い会社なので小規模開発から移動した際には、プロ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ランチ補助などが出ていて社内に弁当やが出張してくれて、安くランチが食べれるものがあった。また各種福利厚生は手厚く受けることができたように思う。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
他の部署を横断できるよう相談してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤めていた頃、社内に居心地の悪さやいじめが蔓延していまし...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社gloops |
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フリガナ | グループス |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李仁 |
本社所在地 | 〒332-0034 埼玉県川口市並木1丁目11番15号 |
URL | https://gloops.com/ |
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