富士フイルムヘルスケアシステムズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
住宅補助はある程度の年齢まではある。既婚者のほうが手当に関しては手厚い。
出張旅費は前払い可
パソコンは1人1台支給。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
転職支援会社からの紹介で入社。
面接は2回。ペーパーテストはなし。研修は1週間ほどあり。
大きな会社ということで顧客や外部からの信頼は大きい。...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は日立時代は年間6か月だったが富士フィルム傘下になってからは年間5か月強に減った。労働組合はあるがあまり役には...続きを読む(全182文字)

【良い点】
単身赴任でも、1月に1～2回帰省できる額が支給されますし、社員寮制度を利用すれば自己負担がかなり少なくてすみます。
会社の休日が多いです。
日...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。
有給が取得しやすいです。(部署によります)
会社の休日が多いです。
盆と正月は有給取得促進のため、有給を付け足して...続きを読む(全191文字)

【良い点】
日立製作所の研修制度を取り入れはじめた。役職昇級前には管理職教育も始めたけど、過去に管理職になった人にはどうフォローするんだろう？
この制度の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
2018年よりWelBoxという外注の福利厚生制度を導入した。年度毎に一律金額が支給され、医療費や子供の教育費、介護費、ジム費などに利用できる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日立製作所の直接子会社になってワークライフバランスについてはうるさいくらい言われるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビル...続きを読む(全193文字)

【良い点】
国内ヘルスケア事業の統合によって、今後会社として発展する要素が多数あり、取り組む課題もよりチャレンジングになっていくと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
今のところ残業代はすべて支給されています。一般社員の給料カットは今までおこなわれたことはありません。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
医療現場のＩＴ化が加速しているため、まだまだ攻める市場はあると思います。親会社がヘルスケア部門に対して力を入れ始めているので、連携してより大き...続きを読む(全189文字)

【良い点】
法律改定の期間以外は有給休暇を取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年に1回必ずある法律改定の際には、残業時間が月...続きを読む(全195文字)

【良い点】
配属される部署にもよりますが、法律改定時期（２年に一度）を
除けば、深夜まで残業している人はあまりいませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

日立系なので福利厚生はしっかりしているし仕事も同業界の中ではキツくない方ですが、基本給が非常に安く、残業代で稼がないと厳しいです。管理職になると残業代が無...続きを読む(全154文字)

コンピュータ・プリンター・周辺機器のオンサイト保守を担当していますが、お客様に接する業務の為、無事修理が終わりお客様から感謝の言葉をいただいた時には、非常...続きを読む(全155文字)

特に有りませんが、日立製作所や日立メディコからの天下り連中?特に総務の○○なんかは何の仕事をしてるの?って感じですね。やたら法令遵守とうるさく言ってますが...続きを読む(全152文字)

研修は日立グループ行動指針に基づき、最近は新人・一般・管理職でも研修制度が引かれているので、よくなってきている。また、教育に関しては職務に関する研修に参加...続きを読む(全169文字)

日立メディコが子会社として黒字会社と赤字会社を合併して引き取ったが、気風が異なりお互いに歩みよらない。 新製品を計画しても考えが纏まらないので、何がいい?...続きを読む(全150文字)