富士フイルムヘルスケアシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
顧客相手なので満足度は相手からの評価でいただくことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
機械を直すということや大型の整備などの案件...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署によっては楽な上司もいる
倒れるほど疲れている上司もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事の量に違いがありすぎる、平...続きを読む(全85文字)

【良い点】
色々話はききましたが、最近はとんとセクハラはなさそうでした
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場です、女性には優しいことがお...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
お金を稼ぎたいならむいている、残業時間はしっかりつけれる。
働き方改革のせいで色々面倒くさく...続きを読む(全150文字)

【良い点】
給与はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当によって緊急呼び出しや、休日出勤が違いすぎる。残業時間や、就業時間はもう少し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
9割女性なので働きやすいと思う。
産休も何人か取って、復帰してます。続きを読む(全40文字)

【良い点】
人柄が良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては自分に合わないものもあるが、開発の正社員の人数が少ないため、なか...続きを読む(全139文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。コロナになるまえは、みんなでご飯とかもたまにあったりしました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
開発業務は自分のレベルにあった案件や量を振り分けられる。キツかったら誰かがフォローしたり、相談する環境が整っています。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークでの体調を崩し、退職しなければダメな状況だったため退職にいたりました。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は夏、冬ともにボーナスがなかった。これは面接時に伝えておくべきではないのか、と思ってしまう。月給自体低く...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直すべき。続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年昇給はありました。実力を見て評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いので月収が平均でも年収単位で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
STNetは、業界標準に比べて安定した給与水準を提供しているとされています。特に、技術職や専門職の人材には競争力のある給与が支払われることが多...続きを読む(全406文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年齢関係なく実力が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初年度の年収は高く設定されているが、いき...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本給は高くないが、ボーナスが多い。業績も基本的に良いので、その分くれている印象。世間の物価高騰にともなって補助金を支給されたりもする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給は年に一度評価に合わせて決まります。
評価についても丁寧にサポートしてもらえるので、ギャップがあることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに給料はかんたんに上がらない。
評価もよくわからない。
もう少し納得が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配属先にもよるが残業で給与を上げていくスタイル。
残業代は全額支給されるため、残業時間が多ければそれなりにもらえるが案件によりばらつきが生じる...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも給与も年功序列型で年々徐々に少しずつ上がる程度。
突発な昇格などは期待しないほうが良いかもしれない続きを読む(全74文字)