この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度があるが、ほぼ機能していない。
メンターの雑用係のような形で振り回され、多大な業務負荷がかかる制度で...続きを読む(全192文字)
富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度があるが、ほぼ機能していない。
メンターの雑用係のような形で振り回され、多大な業務負荷がかかる制度で...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が入社したときはまともな研修体制も整っていないため苦労したが、最近はかなり改善しつつあるようである。評価制度がどこまでしっかりしているの...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回各機器の研修を工場で開催しており、抽選で授業を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場で研修を受けた機械...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立製作所の研修制度を取り入れはじめた。役職昇級前には管理職教育も始めたけど、過去に管理職になった人にはどうフォローするんだろう?
この制度...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度、日立インフォメーションアカデミーの研修を選択して受講することができる。
研修の質は選択するコースにもよるが、会社負担で日立の研修を...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
支店にいる限りは、何も期待できません。
情報が入ってきません。
支店にいる人に聞いて教わるしかありませんが、
田舎に行けば行くほど、ひどい状態です...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは、毎年セミナーに参加出来ます。セミナーも自分の好みに合ったものが選択出来るので、その時興味のある分野のコースを選択します。
セミナー受講...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は日立グループ行動指針に基づき、最近は新人・一般・管理職でも研修制度が引かれているので、よくなってきている。また、教育に関しては職務に関する研修に参...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内でもセミナーなどを受けられるように、いろいろなセミナーがグループで用意されています。
上司とキャリアプランなど相談して、受けてみるのもいいのではな...続きを読む(全170文字)
会社名 | 富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジフイルムヘルスケアシステムズ |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 3億2500万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小原順二 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
電話番号 | 03-3490-0751 |
URL | https://www.fujifilm.com/hcs/ja |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。