この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前まで年収100万円台でしたが、残業時間は減ってそれよりはよくなったので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年との対比...続きを読む(全180文字)
株式会社バーンリペア 報酬UP
株式会社バーンリペアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バーンリペアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バーンリペアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
以前まで年収100万円台でしたが、残業時間は減ってそれよりはよくなったので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年との対比...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
収入は基本的に低いが昇格試験に合格すれば昇給する制度はある。昇格試験は技術力に伴う内容で毎月開催されるためチャレンジしやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
等級改訂されて若手があがりやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ等級があがったところで給与はそこまで増えず。上司などもご飯...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
個人と部門で評価軸を分けれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
内容の自由度が低くほぼ毎回似たり寄ったりの内容
作って終わりなことが多い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約社員は年1回数百円程日給が上がる(上限あり)。
そのほかに、昇給テストを合格すれば上がるのでやり甲斐がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
管理職でも差が生じているが、課長級なら年収400〜450万ぐらい。業績が悪いと管理職の賞与をカットして一般〜係長へ賞与を与える。
下から見れば...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会はない。
上司や上層部に気に入られれば昇給するが、結果を出しても気に入られなければ昇給は難しい。
月給はコ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分が頑張って試験を受ければ給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の試験は何とか受かるがそれ以降の試験はかなり難しくなか...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはありますが年収は決して高いとは言えません。社内の技術テストの出来の良さにより昇給する仕組みですが、受かっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
契約社員の場合、残業はしっかり出た印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸々引かれる。車手当ても出るが、なんだかんだで出費が重なるし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
定期的に、人事面談がある為自分の業務量を上に把握されやすい。
沢山業務を受け持っている場合は良い。
年収は普通くらい。非正規でもがんばり次第で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修期間中からまとまった給与が支払われる。評価は各事業所の上長によ下されるため相性は重要になってくるが、普通に難なくこなしていれば問題ない。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
契約社員の場合、昇格試験の段階が多いので受かったら一つ毎に給料が上がる。経歴によって試験の機会が与えられることではなく、誰でもいつでも試験を受...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
入社始めの頃は、経験もなく、月給20万円程度でした。1年後、数万円月給が、増えました。その後急激に増えることはありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代は全額支給となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はサービス残業は減ってきたと思いますが、部署によっては恐らくサービス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やり甲斐はあると思う。年齢問わず採用には積極的かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正社員にならないと上がらない。
正社員への...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
予定に関しては自分が組み立てる。お客さんによっては遅い時間にしか会えない場合もあるので、そういう点では出勤時間を遅らせても特に問題なし。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
現場スタッフの場合、シフト制になるため月の指定日数を満たしていれば連休を取っても問題ないため、休みに融通を効かせられます。
基本的に残業代はし...続きを読む(全305文字)
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評価制度は、まだ整ってないです。
評価を受けていい人とそうではない人と、もっと差を付けた方がよいと思いますが、良くも悪くも平等主義です。
成果とは別に体...続きを読む(全178文字)
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各センターの人数は少なく頑張りしだいでは昇進可能です。
なにもしなくても売り上げが伸びやすいセンターもあれば伸びしろが少なく自分の頑張りだけでは目標を達...続きを読む(全151文字)
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特になし
他の方も書いている通りです。
可もなく不可もなく、研修制度も充実しており、今後も成長し続ける企業だと思います。
体調を崩し会社を退社しまし...続きを読む(全154文字)
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基本的に給与は上がらない。一人に対しての比重が大きいため残業が多くなり、内勤の方は9時以降に帰るのは当たり前の世界。勿論残業代はつかない。作業員だった自分...続きを読む(全168文字)
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営業職の場合:給料は入社時から基本的に変わりません。役職が上がらないと給料も上がらないようです。従って手取り20万円以上稼ぐためには、役職を上げるしかあり...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
正社員は最初2−3年くらい、家賃補助があると聞いたことあるが、サービススタッフなどの契約社員は該当しない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい人はどんどんげっそりして、もしくは病んでいきます。
これほど、営業成績や功績ではなくなにか見えない力がはたらい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フルリモートで働いている方もいます。
キャリアは上昇志向のかたが男女ともにそんなに多いとは思えません。まったりした方が多いです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学びの場をプライベートで確保するに限ります。
資格取得制度はありますが、取得したらお金が多少もらえるシンプル...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社のことを踏まえて商品設計をしないのはかなり危険だと思います。
また、部署間の連携がとても弱いです。
違う課...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業があまりありません。
45時間当たり前の会社から来られたらかなり良いと思います。
コールセンターの方はかなり激務のようです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇、と書いてあるのは
有給休暇を連続して取ることができる、という意味であって
ホワイトめな企業でよく...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良くも悪くも、社内ルールがとても複雑です。
それをくぐり抜けるには?と考えるのは少し楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
現場への交通費全額支給(余分にあり)
私有車持込の場合稼働日数により借り上げ金支給
社有車の貸出、駐車場代負担
その他業務にまつわる経費は基本...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
検査部門配属のため、作業自体は簡単で殆ど残業なし。
部署によるかもしれないが、スタッフ間でのフォローが手厚いため残業濃厚の場合誰かが手伝ってく...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種にもよるかもしれませんが、公共施設では予算が決まっているため、多くのリターンが望めない可能性があります。
定期...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社より高くなることがないので派遣されると仕事の対価が低いと感じた。
本社は派遣業界での相場...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないです。残業代も上限があるため、ほぼでないです。
働いた時間に対して給料が低いと感じます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は顧客からの問い合わせ対応窓口の契約社員としは一般的かと思いますが、契約社員の場合は賞与はなく、昇給の有無や基...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべてがお客さん目線。
お客さんが良いと言えば良いし、ダメだと言えばダメ。
お客さんに気に入られれば評価される。
...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の正規社員の評価によって給料の増加率が変わる。頑張って仕事をしていても正規社員に気に入られないと給料は上がら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月収は基本給プラス45時間の固定残業手当のシンプルな体系である。そこに賞与が年間およそ2回支給される。当時の社長は利益を社員へ還元する、手当等...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、固定残業代も含めてと考えると給与は高くない。ボーナスもそこまで多いわけではないので給与面で転職した人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は会社の業績しだいですが、毎年上がります。
資格手当も出していただけるし、向上心がある方にはオススメです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
毎年最低\5000は昇給する。給与体系が確立されているので将来設計が立てやすい。同業種にくらべベースは高い。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社バーンリペア |
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フリガナ | バーンリペア |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 664人 |
売上高 | 59億5260万4000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤本剛徳 |
本社所在地 | 〒162-0853 東京都新宿区北山伏町1番11号 |
電話番号 | 03-5227-1390 |
URL | https://www.burn-repair.co.jp/ |
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