回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前まで年収100万円台でしたが、残業時間は減ってそれよりはよくなったので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年との対...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社バーンリペア
株式会社バーンリペアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バーンリペアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バーンリペアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
以前まで年収100万円台でしたが、残業時間は減ってそれよりはよくなったので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年との対...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
収入は基本的に低いが昇格試験に合格すれば昇給する制度はある。昇格試験は技術力に伴う内容で毎月開催されるためチャレンジしやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
等級改訂されて若手があがりやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ等級があがったところで給与はそこまで増えず。上司などもご...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
個人と部門で評価軸を分けれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
内容の自由度が低くほぼ毎回似たり寄ったりの内容
作って終わりなこ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収低い、賞与、昇給なし続きを読む(全43文字)
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【良い点】
契約社員は年1回数百円程日給が上がる(上限あり)。
そのほかに、昇給テストを合格すれば上がるのでやり甲斐がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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仕事の割には低い。ボーナス無し。続きを読む(全16文字)
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【良い点】
管理職でも差が生じているが、課長級なら年収400〜450万ぐらい。業績が悪いと管理職の賞与をカットして一般〜係長へ賞与を与える。
下から見れ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会はない。
上司や上層部に気に入られれば昇給するが、結果を出しても気に入られなければ昇給は難しい。
月給は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分が頑張って試験を受ければ給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の試験は何とか受かるがそれ以降の試験はかなり難しくな...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはありますが年収は決して高いとは言えません。社内の技術テストの出来の良さにより昇給する仕組みですが、受か...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
契約社員の場合、残業はしっかり出た印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸々引かれる。車手当ても出るが、なんだかんだで出費が重なる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
定期的に、人事面談がある為自分の業務量を上に把握されやすい。
沢山業務を受け持っている場合は良い。
年収は普通くらい。非正規でもがんばり次第...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修期間中からまとまった給与が支払われる。評価は各事業所の上長によ下されるため相性は重要になってくるが、普通に難なくこなしていれば問題ない。...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
契約社員の場合、昇格試験の段階が多いので受かったら一つ毎に給料が上がる。経歴によって試験の機会が与えられることではなく、誰でもいつでも試験を...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
入社始めの頃は、経験もなく、月給20万円程度でした。1年後、数万円月給が、増えました。その後急激に増えることはありませんでした。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代は全額支給となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はサービス残業は減ってきたと思いますが、部署によっては恐らくサービ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やり甲斐はあると思う。年齢問わず採用には積極的かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正社員にならないと上がらない。
正社員へ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
予定に関しては自分が組み立てる。お客さんによっては遅い時間にしか会えない場合もあるので、そういう点では出勤時間を遅らせても特に問題なし。
【...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
現場スタッフの場合、シフト制になるため月の指定日数を満たしていれば連休を取っても問題ないため、休みに融通を効かせられます。
基本的に残業代は...続きを読む(全305文字)
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評価制度は、まだ整ってないです。
評価を受けていい人とそうではない人と、もっと差を付けた方がよいと思いますが、良くも悪くも平等主義です。
成果とは別に...続きを読む(全178文字)
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各センターの人数は少なく頑張りしだいでは昇進可能です。
なにもしなくても売り上げが伸びやすいセンターもあれば伸びしろが少なく自分の頑張りだけでは目標を...続きを読む(全151文字)
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特になし
他の方も書いている通りです。
可もなく不可もなく、研修制度も充実しており、今後も成長し続ける企業だと思います。
体調を崩し会社を退社しま...続きを読む(全154文字)
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基本的に給与は上がらない。一人に対しての比重が大きいため残業が多くなり、内勤の方は9時以降に帰るのは当たり前の世界。勿論残業代はつかない。作業員だった自...続きを読む(全168文字)
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営業職の場合:給料は入社時から基本的に変わりません。役職が上がらないと給料も上がらないようです。従って手取り20万円以上稼ぐためには、役職を上げるしかあ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
直行直帰の為会社の人と顔を合わせる機会が少ない。積極的に絡みたくない人はいいかもしれない。基本現場は1人で請負1日で終わらせる。早く終われば...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
創業時から在籍いるメンバーはバイタリティや仕事に対する熱意が多く刺激になった。
当時はまだベンチャー色も強くいろいろな業務を任す風土と感じた...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
男性陣は皆さん優しい方ばかりでした。男性ばかりの職場が初めてでおっかなかったですが杞憂でした。男女関係なく真面目に仕事に取り組んでいれば評価...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
これといった特別な福利厚生はなし。
一般的な範囲ではある。今はもっと良くなってるのではないでしょうか?続きを読む(全57文字)
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【良い点】
課によるが、雰囲気はそこまでギスギスしてなかったのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い割に、非正規から正社員に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性社員は多かったので働きやすい方なのかとは思う。産休、育休も取得している人も何人かいました。
女性でも、スキルがあれば昇進できる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
正社員は最初2−3年くらい、家賃補助があると聞いたことあるが、サービススタッフなどの契約社員は該当しない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい人はどんどんげっそりして、もしくは病んでいきます。
これほど、営業成績や功績ではなくなにか見えない力がはたら...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社のことを踏まえて商品設計をしないのはかなり危険だと思います。
また、部署間の連携がとても弱いです。
違う...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇、と書いてあるのは
有給休暇を連続して取ることができる、という意味であって
ホワイトめな企業でよ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本的に激安です。自分がいた時は手取り15万円弱でした。昇給も基本的には無し。責任者...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少ないので長く続ける場所ではない。賞与も5000円くらいでした。手取りは16万。残業してもらうしかないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスは多くもらえる方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり悪化して、評価されにくい体制になりました。現状から仕...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
実力を見せた上で、コミュニケーション能力が人並み以上にあって、文章の読解力作成力があれば管理者にはすぐなれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
お休みがとりやすかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が1日の60%しか支払われなかった点、派遣社員だったため、評価があが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
B to Cを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な利益を追求する姿勢がいまだに強いため、このままだと存続するこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
もちろん部署にもよりますが、結果を出せば評価してくれる風土はあります。数値ももちろん大切ですが、社内でいかに周りとコミュニケーションを取って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、お給料は高くいただけたかと思います。
賞与やインセンティブも売上を上げていればもらえます。
ただ、数字での評価がほとん...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明です。みんなそれぞれ常駐先に行くため評価できないのは分かりますが、同じ常駐先で同じ評価を受けていた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
地方ではいいほうだと思うが首都圏だと厳しい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度を導入しているが、コロコロ条件が...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | 株式会社バーンリペア |
|---|---|
| フリガナ | バーンリペア |
| 設立日 | 1995年8月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 636人 |
| 売上高 | 64億704万5000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤本剛徳 |
| 本社所在地 | 〒162-0853 東京都新宿区北山伏町1番11号 |
| 電話番号 | 03-5227-1390 |
| URL | https://www.burn-repair.co.jp/ |
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