この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入は基本的に低いが昇格試験に合格すれば昇給する制度はある。昇格試験は技術力に伴う内容で毎月開催されるためチャレンジしやすい続きを読む(全68文字)
株式会社バーンリペア 報酬UP
株式会社バーンリペアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バーンリペアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バーンリペアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
収入は基本的に低いが昇格試験に合格すれば昇給する制度はある。昇格試験は技術力に伴う内容で毎月開催されるためチャレンジしやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
等級改訂されて若手があがりやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ等級があがったところで給与はそこまで増えず。上司などもご飯...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
個人と部門で評価軸を分けれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
内容の自由度が低くほぼ毎回似たり寄ったりの内容
作って終わりなことが多い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約社員は年1回数百円程日給が上がる(上限あり)。
そのほかに、昇給テストを合格すれば上がるのでやり甲斐がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
管理職でも差が生じているが、課長級なら年収400〜450万ぐらい。業績が悪いと管理職の賞与をカットして一般〜係長へ賞与を与える。
下から見れば...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会はない。
上司や上層部に気に入られれば昇給するが、結果を出しても気に入られなければ昇給は難しい。
月給はコ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分が頑張って試験を受ければ給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の試験は何とか受かるがそれ以降の試験はかなり難しくなか...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはありますが年収は決して高いとは言えません。社内の技術テストの出来の良さにより昇給する仕組みですが、受かっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
契約社員の場合、残業はしっかり出た印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸々引かれる。車手当ても出るが、なんだかんだで出費が重なるし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
定期的に、人事面談がある為自分の業務量を上に把握されやすい。
沢山業務を受け持っている場合は良い。
年収は普通くらい。非正規でもがんばり次第で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修期間中からまとまった給与が支払われる。評価は各事業所の上長によ下されるため相性は重要になってくるが、普通に難なくこなしていれば問題ない。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
契約社員の場合、昇格試験の段階が多いので受かったら一つ毎に給料が上がる。経歴によって試験の機会が与えられることではなく、誰でもいつでも試験を受...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
入社始めの頃は、経験もなく、月給20万円程度でした。1年後、数万円月給が、増えました。その後急激に増えることはありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代は全額支給となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はサービス残業は減ってきたと思いますが、部署によっては恐らくサービス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やり甲斐はあると思う。年齢問わず採用には積極的かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正社員にならないと上がらない。
正社員への...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
予定に関しては自分が組み立てる。お客さんによっては遅い時間にしか会えない場合もあるので、そういう点では出勤時間を遅らせても特に問題なし。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
現場スタッフの場合、シフト制になるため月の指定日数を満たしていれば連休を取っても問題ないため、休みに融通を効かせられます。
基本的に残業代はし...続きを読む(全305文字)
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評価制度は、まだ整ってないです。
評価を受けていい人とそうではない人と、もっと差を付けた方がよいと思いますが、良くも悪くも平等主義です。
成果とは別に体...続きを読む(全178文字)
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各センターの人数は少なく頑張りしだいでは昇進可能です。
なにもしなくても売り上げが伸びやすいセンターもあれば伸びしろが少なく自分の頑張りだけでは目標を達...続きを読む(全151文字)
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特になし
他の方も書いている通りです。
可もなく不可もなく、研修制度も充実しており、今後も成長し続ける企業だと思います。
体調を崩し会社を退社しまし...続きを読む(全154文字)
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基本的に給与は上がらない。一人に対しての比重が大きいため残業が多くなり、内勤の方は9時以降に帰るのは当たり前の世界。勿論残業代はつかない。作業員だった自分...続きを読む(全168文字)
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営業職の場合:給料は入社時から基本的に変わりません。役職が上がらないと給料も上がらないようです。従って手取り20万円以上稼ぐためには、役職を上げるしかあり...続きを読む(全281文字)
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正直、決して年収は高い方とは言えないと思う。特に事務系の仕事であると、現場が圧倒的な力をもっている会社なので、正確な評価はしてもらいにくい。
ただ、ニッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
運転好きな場合に限られますが勤務地が地方都市の場合はシフトによって沿岸部や田舎などドライブ感覚で色々なところに行けました。
天気の良い日なんか...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
技術職に関しては企業独自のキズの修繕スキルが身につく。
入社して3ヶ月程は研修・先輩との現場同行がメインとなり、その期間である程度の技術力は身...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
技術職の場合シフト制のため休みは自分の生活スタイルに合わせやすい。
また有給も繁忙期を避ければ取りやすく、土日と合わせて7連休を取得する従業員...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
建築業界においてなくてはならないサービスとして確立されているため大手の企業とも取引があるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員の9割以上が未経験からのスタートなこともあり、未経験でもプロになれる教育体制が整っている。入ってからいきなり1人で現場を任されるということ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
会社の成長生は期待できる
事業も他とは違い面白みがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を削って安月給で働かせるのは今後気に...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといって特になく。可もなく不可もなしの制度。副業禁止なのも珍しい
有給100%使うのは不可。ちくちく言われる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休とか子どものことで休んでも早退してもフォローできる体制がある
女性が働きやすい環境作りプロジェクトがある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給が使えるのでワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給をつかって休むとちくちく言われる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
中途社員が多いので新しい考え方ができる。中途社員の方が魅力的な方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構な人数が毎年やめる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。
3年...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社バーンリペア |
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フリガナ | バーンリペア |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 664人 |
売上高 | 59億5260万4000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤本剛徳 |
本社所在地 | 〒162-0853 東京都新宿区北山伏町1番11号 |
電話番号 | 03-5227-1390 |
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