この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リペアスタッフに関しては技術を手に入れられるのでスキルアップに繋がり独立する人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
検査部門もあるが...続きを読む(全130文字)
株式会社バーンリペア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バーンリペアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バーンリペアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
リペアスタッフに関しては技術を手に入れられるのでスキルアップに繋がり独立する人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
検査部門もあるが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員の9割以上が未経験からのスタートなこともあり、未経験でもプロになれる教育体制が整っている。入ってからいきなり1人で現場を任されるということ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
技術職なのでスキルアップは感じやすい
マニュアルも多く整備されてきる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が古い
社員登用の難易度が高い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
技術テストのようなものがあって、合格すると昇給するシステムです。
就業後にテスト部材に取り組んでいかなければ、真面目に働いているだけでは昇給は...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
手当はしてくれるので金銭面ではたすかっている
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもウェルカムはやめて、精査してから入れたほうがいいと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ネット環境があれば好きな時間に研修カリキュラムを受けられる環境になっている。
現場の作業スタッフとしてキャリアを積む人が多いと思うが、現場のス...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
現場系か管理系にキャリアを積んでいくか選べるようになっているため、自分の適正に応じて考えられる。
またネット環境があれば自分の好きなタイミング...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
わからない事があれば積極的にどんどん聞ける環境だと思います。人によっては、わかりやすく丁寧に答えてくれる場合もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
意欲があれば、昇級試験を受ける機会は常にある。項目も多いし受かったら給料が上がるのでモチベーションもあるかと。後輩でも頑張り次第で先輩の給料を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事の手順、やり方さえ覚えれば長年続けられるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い層が少ない。40代の男性が多く、給料は少...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くもマニュアル対応を徹底する。引渡し前、引渡し後の住宅に入り、入居者とコミュニケーションを取りながら仕事をする必要があるため、対人コミ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
入社後の研修期間が充実しており、全くの未経験であっても一通り出来るようになってから現場へと送り出してもらえる。また、現場で指導してくださる先輩...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
住宅の点検スキルアップと大小の企業にかかわらず、いろんな家庭に行ける事は、魅力です、その都度、教育研修もあり、現場で困った事があれば、上司から...続きを読む(全183文字)
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教育体制に関しては、現場でのOJTが主流で特に研修といったものはなかった。座学や業界の知識を教えていただいた後はすぐに営業活動を始めました。スキルアップは...続きを読む(全150文字)
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部署にもにもよるが、リペア技術、点検技術、建築知識が学べる。
現場系もサービス業の為、アピアランスや対応力なども求められる。
給料は特別いいとは思いま...続きを読む(全186文字)
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自主的に練習している人も多く、先輩から教えてもらえることも多かったです。美術的な技能が要求されるため、向いてない方は早々に見切りをつけていました。逆にうま...続きを読む(全151文字)
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資格取得支援制度があります。建築関係の施工技師や、宅建の資格等は取得後の給与アップ率が高いので、オススメです。
ただし、職種がリペアなので実際に必要とさ...続きを読む(全163文字)
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未経験でも安心な理由、木曽研修をしっかり行います。
リペアの知識や技術は先輩が丁寧に教えるので安心して始められます。
基本はリペアですが、スイッチ、レ...続きを読む(全160文字)
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教育システムは社内に蓄積がなく、外注を積極的に採用しています。
自分で受けてみたい講座があれば、申し出てみるのもよいと思います。採算が見込めれば容易に認...続きを読む(全172文字)
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新入社員研修が充実しており、入社後1~2か月間は社会人マナー・業界知識・営業スキル研修など一から教育する制度があった。
配属後も数か月に一度、社内で勉強...続きを読む(全153文字)
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入社時には研修が少しあり、技術的なテストのようなものを受けました。空き時間に、アルバイトの方はよく練習していました。誰にでも簡単にすぐ始められる仕事ではあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場への交通費全額支給(余分にあり)
私有車持込の場合稼働日数により借り上げ金支給
社有車の貸出、駐車場代負担
その他業務にまつわる経費は基本...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
検査部門配属のため、作業自体は簡単で殆ど残業なし。
部署によるかもしれないが、スタッフ間でのフォローが手厚いため残業濃厚の場合誰かが手伝ってく...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署、業務によるがお客に感謝されることもあるためやり甲斐はある
点検部門、リペア部門(一部)
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
戸建てに対するサービスなので住む人がいる限り仕事はある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の偏りが事業所により不安定
基本的に下請け...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
運転好きな場合に限られますが勤務地が地方都市の場合はシフトによって沿岸部や田舎などドライブ感覚で色々なところに行けました。
天気の良い日なんか...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
建築業界においてなくてはならないサービスとして確立されているため大手の企業とも取引があるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
技術職の場合シフト制のため休みは自分の生活スタイルに合わせやすい。
また有給も繁忙期を避ければ取りやすく、土日と合わせて7連休を取得する従業員...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
技術職に関しては企業独自のキズの修繕スキルが身につく。
入社して3ヶ月程は研修・先輩との現場同行がメインとなり、その期間である程度の技術力は身...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
収入は基本的に低いが昇格試験に合格すれば昇給する制度はある。昇格試験は技術力に伴う内容で毎月開催されるためチャレンジしやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給が使えるのでワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給をつかって休むとちくちく言われる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣先の方は良くしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業に直雇用など派遣社員からスキルアップしたいと相談しても派遣先の更...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとしては実力があっても、教育面で秀でている役職者が不在なため、部下は自走して成長する他ない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お役所の仕事。水道局と関わりながら水道業務について学ぶことができる。普段支払ってる水道料金についての仕組みなど勉強になることも多い
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
派遣先が金融機関だったため、数字を扱うことについて勉強になった。テンキー入力のスピードを鍛えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一般的な事務能力(電話対応・PCスキルなど)は比較的身に付けることができると思います。
私のいた部署の社員の方は皆さん良い方でわからないことは...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3日間の研修があったのちにすぐに出向先に配属となった。
配属先では研修があったものの、形上な感じだったために見て覚...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
すこしふるいスタイルで、マニュアル化がされている。ただ、仕事をこなす分にはこれで十分ではある。また、成長したい若手や中間層もたくさんいて、部に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
チームワークを重視する文化があり、新しいアイデアや意見が尊重されます。また若手社員の育成にも力を入れており、20代でのキャリアアップを目指すに...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社バーンリペア |
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フリガナ | バーンリペア |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 664人 |
売上高 | 59億5260万4000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤本剛徳 |
本社所在地 | 〒162-0853 東京都新宿区北山伏町1番11号 |
電話番号 | 03-5227-1390 |
URL | https://www.burn-repair.co.jp/ |
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