この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なので充実している。住宅補助などは単身者はもう少し充実してもとは思う。その他は一定水準を超えている思う。続きを読む(全62文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大手企業なので充実している。住宅補助などは単身者はもう少し充実してもとは思う。その他は一定水準を超えている思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の勤務が年に数回ある。他の平日が振替で会社休日となるのでまだそれは良いのだが、お盆休みがなく有給取得奨励日とな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
将来の年金や退職金に関する制度が、従業員の将来への安心感につながります。フレキシブルな労働時間やリモートワークの提供が、ワークライフバランスの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手のうちは、住宅補助がでるため、安い金額で賃貸を借りることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年ほどがすぎると、家賃補助は...続きを読む(全121文字)
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福利厚生が全くと言っていいほど、整っていませんでした。
一部上場企業にも関わらず、会社に関わらる出費を自腹で支払わなければならない部分が多々あった。
交通...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】琵琶湖工場では、オフィスに開発・設計・生産の三部門の部長が集まっており、活発に意見交換が交わされる、オープンな職場。あきらめない精神を会...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ほとんどないに等しい。
RELO CLUB(福利厚生サービス)や住宅ローン金利の優待程度。
昨年ごろから入社4年目までは借り上げ社宅以外に住宅...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
正直に言えば、何の手当もないとの認識で大丈夫だと思います。単身の場合、3年以内では寮ありで、家賃の負担には小さいが、結婚や子どもいれば、子ども...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内ガレッジがあるので、興味が人は上長の承認が貰ったら、勉強の一つの方法と思います。
部署でも定期的に勉強会があるため、仲間がどの仕事をしてい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい。入社歴が浅い単身の場合は寮に入れるが、それ以降は住宅補助など何もない。手当はあるが、それを加えても他の企業のベースよりも給料...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
その当時社員には誕生日会が毎月開かれ、
休み、ボーナス、臨時ボーナスも、
しっかりありました。福利厚生はしっかりされている様です。仕事もマイペ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住所が遠方の人は入社4年目くらいまでは、寮か借上げ社宅に住むことができる。映画や旅行の割引ができる福利厚生のシステムがある。社内にある売店は品...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
食道があり栄養バランスの取れた昼食を毎日取れる。トイレ掃除は外注業者がやってくれるので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生はそこまで良くないと思われる。家賃補助はある一定の年齢層までである。恐らく勤務地によってそこの補助も変わったと思われる。
休暇について...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員間のイベントは活発です。
運動会、展示会見学後、誕生日会(毎月、営業所では隔月)
社員の教育のe-ラーニングや、英会話の補助などの教育環...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
有給は全体が奨励してることもあり、取りやすい雰囲気があります。
全体で仕事をカバーすることで補っています。全体イベントでは一体感を持ち社員全体...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
位置付けとして労働組合に近しい組織はありますが、春闘等の動きはありません。組合員の生活を守るような取り組み・協議は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
東証一部の会社だけあって、福利厚生の面ではしっかりしていると感じた。入社10年目、20年目にはリフレッシュ休暇という制度があり、一定期間の休暇...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によっては、出張や転勤などにより、海外に行くこともしばしばありますが、英会話スクールの割引やIPテスト実施(自己負担)など英語を勉強しやす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によっては実力、スキルが伴えば自分の裁量で仕事が出来ます。
配属に不満もしくは行きたい部署がある場合、社内公募で異動できます。
【気になる...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
部活動やセミナーなど、自己啓発的なことが率先してできる。スポーツ施設なども利用可能である。また、グローバルな人材を育成するために語学にも力を入...続きを読む(全179文字)
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社内でダイバーシティを意識した活動を行っているが、特に女性の働き方を優遇する方向に偏りがちな面もある。裏を返せば、女性には働きやすい労働環境を作ろうとして...続きを読む(全173文字)
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レクリエーション制度は充実していて、毎月、誕生日の社員を部門関係なく集めて、経営陣と食事(ケータリング)する場が設けられていた。また、部門単位で会社の所有...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
在宅勤務制度もあり、グローバル企業の背景の下、わりと自由に利用できるとの点が良いと。また有給休暇も自由に利用でき、当日申請も可能です。ワークラ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくてもほぼ同じレベルのボーナスが出ており、また昇給も基本的に年功序列なので、窓際社員の生活を狙う人には相応しいと思います。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
五つの柱があり、半導体や自動車をはじめ、環境と科学、水の領域においてそれぞれ測定関係の設備を製造販売しております。また新規といった分野への投資...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
休日は多く、他の企業に比べると良い方だと思う。子育て支援も充実しており働きやすい環境で、男性の育児休暇も推奨されていると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昇給は毎年あるので、満足である。評価も部署により違いがあると思う。上司によって評価の違いがあり、ある程度運の部分も正直ある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
繁忙月以外はほとんど残業はなかった。
部署によると思うが、正社員の方も毎日遅くまで残業という印象はない。それぞれに一任されていて各自で予定管理...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の役員登用や昇給は年々増えている印象。男性の育休制度もあり取っている人も年々増えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
積極的に面談等で上司に希望を伝えれば、新しい仕事や部署異動、海外研修なども時期を見て応じてくれるところがある。基本は自主性が重んじられる印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他部署と多く関わる仕事だったが、全体的に仕事に真面目で親切な人が多い印象を受けた。一部を除き、激務な部署の管理職でも丁寧なやりとりをしてくれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
体調を崩して休職することになったが、人事の若い社員さんが復帰後の働き方などについて相談させてくれた。また、さまざまな働き方についても提案してく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社宅制度を利用できれば家賃はほぼかからないため(6万程度)、非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社宅制度を利用できない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
在籍年数で、特別休暇が付与される。 管理職になると、会社持ちで生命保険に入ることができる。コロナ前は、年1回レクレーションがあり、会社持ちで野...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
これと言って特筆すべき点はありませんが、保険証の組合の福利厚生は探すとそこそこありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
転勤時や入社時から五年間は家賃補助が出る。
家賃の上限が設定されているが、支給額は七割以上と手厚い。
そのほか福利厚生はちょっとした割引券の配...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
蓼科に保養施設があり、安く借りることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない、人間ドッグの補助も幹部のみ、福利厚生は一般...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給日数は多く、取得を管理職側から積極的に求められるため、徹底されている。実際周囲の方もよくお休みを取っているように感じる。
また、カフェテリ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行やイベントが定期的に開催されるがほぼ強制参加させられる。
月々支払う親睦会費...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度しっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。
住宅補助始めると言ってからも入ってきたことは一切な...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。家族手当が無い。とにかく福利厚生と言えるものがなにもない為、とにかく不満しかない。
ベネフィット・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
プライム市場の企業なので、福利厚生はあらかたそろっている。
しかし、支給条件が厳しかったり、金額・支給期間などかなりしょぼい。
利点としては、...続きを読む(全309文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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