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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年目・20年目に、リフレッシュ休暇としてそれぞれ5日・10日の休暇制度があるが、それ以外に目立った福利厚...続きを読む(全202文字)
株式会社堀場製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年目・20年目に、リフレッシュ休暇としてそれぞれ5日・10日の休暇制度があるが、それ以外に目立った福利厚...続きを読む(全202文字)
福利厚生はかなり少なく他社と比べても見劣りする。続きを読む(全24文字)
福利厚生は住宅手当、持株会、各種休暇制度など基本的な水準を押さえており、安定感がある。続きを読む(全43文字)
産休や育休、介護休暇などが充実している。続きを読む(全20文字)
社食や独身寮、自己啓発支援制度など基本的な制度は整っており、特に若手には居心地の良い環境。京都本社の落ち着いた雰囲気があり、転勤も少なく地元志向の人には合...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
独身寮はきれいで環境がよいと思う。会社の人との交流が深まるので可能であれば入居した方がいいと思う。また条件を満たせば、借上げ社宅にも入居可。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので良い、休日は会社特有の日で休みになるので予定を合わせにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等がない、家...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
10年勤続で10万円旅行券、20年勤続で20万円旅行券がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると住宅補助ゼロ、子なしの...続きを読む(全85文字)
なんでもやりたいことに挑戦できる環境だと伺った。海外事業や万博事業などやりたい意思表示をすることが大切だと伺った続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒なら寮に格安で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので福利厚生は一通りあるが、中途採用の場合、大家賃補助はなかった...続きを読む(全80文字)
次世代育成手当、通勤手当、外勤手当、住宅補助手当があり、ある程度充実している。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
大手企業なので充実している。住宅補助などは単身者はもう少し充実してもとは思う。その他は一定水準を超えている思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の勤務が年に数回ある。他の平日が振替で会社休日となるのでまだそれは良いのだが、お盆休みがなく有給取得奨励日と...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
将来の年金や退職金に関する制度が、従業員の将来への安心感につながります。フレキシブルな労働時間やリモートワークの提供が、ワークライフバランス...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手のうちは、住宅補助がでるため、安い金額で賃貸を借りることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年ほどがすぎると、家賃補助...続きを読む(全121文字)
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福利厚生が全くと言っていいほど、整っていませんでした。
一部上場企業にも関わらず、会社に関わらる出費を自腹で支払わなければならない部分が多々あった。
交...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】琵琶湖工場では、オフィスに開発・設計・生産の三部門の部長が集まっており、活発に意見交換が交わされる、オープンな職場。あきらめない精神を会...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ほとんどないに等しい。
RELO CLUB(福利厚生サービス)や住宅ローン金利の優待程度。
昨年ごろから入社4年目までは借り上げ社宅以外に住...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
正直に言えば、何の手当もないとの認識で大丈夫だと思います。単身の場合、3年以内では寮ありで、家賃の負担には小さいが、結婚や子どもいれば、子ど...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内ガレッジがあるので、興味が人は上長の承認が貰ったら、勉強の一つの方法と思います。
部署でも定期的に勉強会があるため、仲間がどの仕事をして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい。入社歴が浅い単身の場合は寮に入れるが、それ以降は住宅補助など何もない。手当はあるが、それを加えても他の企業のベースよりも給...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
その当時社員には誕生日会が毎月開かれ、
休み、ボーナス、臨時ボーナスも、
しっかりありました。福利厚生はしっかりされている様です。仕事もマイ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住所が遠方の人は入社4年目くらいまでは、寮か借上げ社宅に住むことができる。映画や旅行の割引ができる福利厚生のシステムがある。社内にある売店は...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方針は絶対で、現場の判断は常にその上位にある意向に左右される。表面的には現場が一定の自由度を持って進められ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ものはある程度良いし仕事の方向としては面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な古い日本のメーカーという感じ。ワールドワイドに...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業績の良い部門ではそれなりに払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪い部門ではあまり払われない。結局その部署の景気が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
本社はプライベートの時間があるようだ
工場など拠点によって色々と異なるので配属先に左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
性別による区別やハンデは一切なく、実力と成果に基づいて非常に公平に評価される企業文化です。「女性だから」という理由で業務範囲が制限されること...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
OJTが徹底しており、担当者の人柄もすごく暖かい方々が多かった。また、ななめの繋がりと言って、部外での少し歳上の先輩方と新入社員でグループ分...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
体調面での転職を検討した。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な理由での退職検討なので、気になることや改善したほうがいい言は特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
裁量権は大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権は大きいが、やはり根本的なシステムややり方は大きく変えられない。社員の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
役職によっては、収入も大幅にあがるのではないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子達の給料は平均よりもかなり低いのかな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
結婚してれば借り上げ社宅あり住宅補助があったとおもいます。期間工や派遣さんは家賃無料の社宅あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みがとりやすい環境、時間単位の有休も取れる。社員旅行・親睦会・誕生日にはギフトを貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
家賃補助は手厚いと思います。新卒で入社した場合、富山事業所の社員寮に格安で入居できるのは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
住宅手当、扶養手当などの一般的な福利厚生メニューが整っており、経済面では安心して働くことが出来る福利厚生制度が整備されている。
外形的には魅...続きを読む(全335文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあったものの、空きが出るまで順番待ちがあったり、アパートがほとんどであまりメリットがなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ベネフィットのサービスが利用出来る事。
また、在宅勤務も早い時期から取り入れており、育児休暇や介護休暇にも理解がある体制でした。
忘年会等の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近家賃補助は廃止された。
ただ20代かつ独身である場合。会社周辺の社宅が5000円ぐらいでかなりお得。
一人暮らしには十分すぎるマンション...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。企業は大きいので基本的なものはそろっているって感覚です。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類関係の発行などが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
食堂、保養所があります。新しい社屋が建っており、部署によってはきれいな事務所で業務ができるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり年間5万円ほど領収書を提出すればお金が返ってきてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無かった...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ホリバセイサクショ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 120億1100万円 |
| 従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
| 売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 075-313-8121 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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