この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒なら寮に格安で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので福利厚生は一通りあるが、中途採用の場合、大家賃補助はなかったと思う。続きを読む(全80文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒なら寮に格安で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので福利厚生は一通りあるが、中途採用の場合、大家賃補助はなかったと思う。続きを読む(全80文字)
次世代育成手当、通勤手当、外勤手当、住宅補助手当があり、ある程度充実している。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
大手企業なので充実している。住宅補助などは単身者はもう少し充実してもとは思う。その他は一定水準を超えている思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の勤務が年に数回ある。他の平日が振替で会社休日となるのでまだそれは良いのだが、お盆休みがなく有給取得奨励日とな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
将来の年金や退職金に関する制度が、従業員の将来への安心感につながります。フレキシブルな労働時間やリモートワークの提供が、ワークライフバランスの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手のうちは、住宅補助がでるため、安い金額で賃貸を借りることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年ほどがすぎると、家賃補助は...続きを読む(全121文字)
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福利厚生が全くと言っていいほど、整っていませんでした。
一部上場企業にも関わらず、会社に関わらる出費を自腹で支払わなければならない部分が多々あった。
交通...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】琵琶湖工場では、オフィスに開発・設計・生産の三部門の部長が集まっており、活発に意見交換が交わされる、オープンな職場。あきらめない精神を会...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ほとんどないに等しい。
RELO CLUB(福利厚生サービス)や住宅ローン金利の優待程度。
昨年ごろから入社4年目までは借り上げ社宅以外に住宅...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
正直に言えば、何の手当もないとの認識で大丈夫だと思います。単身の場合、3年以内では寮ありで、家賃の負担には小さいが、結婚や子どもいれば、子ども...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内ガレッジがあるので、興味が人は上長の承認が貰ったら、勉強の一つの方法と思います。
部署でも定期的に勉強会があるため、仲間がどの仕事をしてい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい。入社歴が浅い単身の場合は寮に入れるが、それ以降は住宅補助など何もない。手当はあるが、それを加えても他の企業のベースよりも給料...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
その当時社員には誕生日会が毎月開かれ、
休み、ボーナス、臨時ボーナスも、
しっかりありました。福利厚生はしっかりされている様です。仕事もマイペ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住所が遠方の人は入社4年目くらいまでは、寮か借上げ社宅に住むことができる。映画や旅行の割引ができる福利厚生のシステムがある。社内にある売店は品...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
食道があり栄養バランスの取れた昼食を毎日取れる。トイレ掃除は外注業者がやってくれるので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生はそこまで良くないと思われる。家賃補助はある一定の年齢層までである。恐らく勤務地によってそこの補助も変わったと思われる。
休暇について...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員間のイベントは活発です。
運動会、展示会見学後、誕生日会(毎月、営業所では隔月)
社員の教育のe-ラーニングや、英会話の補助などの教育環...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
有給は全体が奨励してることもあり、取りやすい雰囲気があります。
全体で仕事をカバーすることで補っています。全体イベントでは一体感を持ち社員全体...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
位置付けとして労働組合に近しい組織はありますが、春闘等の動きはありません。組合員の生活を守るような取り組み・協議は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
東証一部の会社だけあって、福利厚生の面ではしっかりしていると感じた。入社10年目、20年目にはリフレッシュ休暇という制度があり、一定期間の休暇...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によっては、出張や転勤などにより、海外に行くこともしばしばありますが、英会話スクールの割引やIPテスト実施(自己負担)など英語を勉強しやす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によっては実力、スキルが伴えば自分の裁量で仕事が出来ます。
配属に不満もしくは行きたい部署がある場合、社内公募で異動できます。
【気になる...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
部活動やセミナーなど、自己啓発的なことが率先してできる。スポーツ施設なども利用可能である。また、グローバルな人材を育成するために語学にも力を入...続きを読む(全179文字)
この会社の計測技術はホテルや有名なお菓子など様々な所に使われており、日常生活でも自分の仕事の成果を見かけることができてうれしいらしいです。続きを読む(全69文字)
この会社は三つのセクターに事業を分散しているため、将来的にも安定していると思います。続きを読む(全42文字)
営業の方はやはり残業があると仰っていましたが、それなりに自分でコントロールできるそうです。メーカーなので繁忙期は忙しいそうです。続きを読む(全64文字)
社員を「ホリバリアン」として迎える独特の文化があり、良くも悪くも特徴のある社風らしいです。続きを読む(全45文字)
女性の社員の方が、子育てには配慮があり、早く帰っても後ろめたくならない雰囲気だと仰っていました。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職に関しては一部はいるが、男性の管理職が多いためポジションは少なく男性と同じで海外にいく必要もあるが一方...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
別記の人事異動と同様に、極力部下の依頼に答えてくれる文化があり、手を挙げればやらしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人事異動の希望については、親身に出来る範囲で考えてくれるが、それでも合わないなら転職が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収については在籍中に給与の改善が行われたため、企業規模相当になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、上司...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
課題対策や業務の進め方については比較的自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの部署で課長クラスがおらず、マネジメントが崩壊し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
住宅補助や資格支援制度があった。有給休暇もしっかり取らせていただいていたので、福利厚生に関してはとても満足できると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
毎日ヤクルトが貰えるので健康的にいられると思います。
会社が広く綺麗で居心地が良く、そういった点はモチベーションに繋がると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
某サッカーチームのスポンサーのため、試合のチケットがもらえたりする。
小さいが社内にジムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップに向けた教育制度への援助が充実している。またカフェテリアもキレイで利用しやすい。単身赴任者への手当は充実している。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・退職金あり。
・社員持株会あり。
・副業は可能なはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるかもしれないが、雀の涙ほどしかない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助は転職者や転勤者は5割以上出る。ただし、上限は5万くらい。転勤者はそれより少し多い。カフェテリアプランもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
寮ができて3年ぐらいしか経っていないので、めちゃくちゃ綺麗です。
タイヤの保管場所、洗車場、セキュリティ等がしっかりとされているので、車所有...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
家賃補助や営業手当などは手厚かった。特に意識して節約しなくても十分に貯金ができるほどだった。社内研修も充実していた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
派遣なので派遣元会社によります。 会社から派遣に対する福利厚生があるのかはわかりません。
TOPIKの資格取得支援は定期的に行っているようです。続きを読む(全79文字)
説明会で育休の消化率がかなり高いという話をしていたのが記憶に残っている続きを読む(全35文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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