この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事前研修などはしっかりしていて、安心して働く事ができます。
【気になること・改善した方がいい点】
就業してからは個人のスキルだよりになり...続きを読む(全157文字)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ 報酬UP
株式会社ヒト・コミュニケーションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事前研修などはしっかりしていて、安心して働く事ができます。
【気になること・改善した方がいい点】
就業してからは個人のスキルだよりになり...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な商材の販売に携われること
ノルマを達成したときは、やりがいを感じる。評価もしてくれること。
案件次第では、色々な店舗に行くことがで...続きを読む(全174文字)
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派遣社員として働いていましたがフォローがしっかりしていました。
わたしの場合は携帯販売業務に従事していましたが、新商品が次々と出る関係上、常に新しい知識...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
①数字に強くなる。②マネジメントスキルの向上。③営業力の向上
大手回線の代理店からの仕事がメインとなっているから仕事がしやすい。また、数字...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
基本的に取り組んだ内容がそのまま結果になるような仕事内容だと思います。なので接客が苦手な人は厳しいかもしれませんが、接客自体にマイナスのイメ...続きを読む(全220文字)
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満足感を得られたこと
事業所にもよると思いますが、目標達成に向けて社内全員で協力して成し遂げる雰囲気がありました。また、現場の意見を尊重するという事業所...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社手続きと同時に社会保険や雇用保険に加入になります。
職場環境に関しても相談に乗ってくれます。
有給は一ヶ月前に申請することで使うこと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣スタッフへのケアが非常に丁寧です。ただ仕事を依頼するだけでなく、人と人との良い関係を築くため心がけていたと思います。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
あまりがつがつした職場でもなく、有給休暇はすべて消化することができます。ただし、休みの日は土日ではなく平日が多いこと、有給休暇も結構午前休、...続きを読む(全156文字)
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透明性のない評価制度でした。上に気に入られるかどうかで評価が変わるのはどの企業にもあるでしょうが、多くのスタッフが評価をする人間とは係わることがなく、一部...続きを読む(全222文字)
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長く働くのにはむいていないかと思います。
なんだかなんだいって肉体労働なので育児休暇や子育て支援などは期待できません。
年配の女性もほとんど見受けられ...続きを読む(全152文字)
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店舗担当者がころころ変わり、誰もが共通してるのが病んで退職している点。半年もたない。
配属される店舗によって当たりハズレが多く、店長につかまると終わる。...続きを読む(全152文字)
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平均年齢も若く勢いのある会社だと思います。ただし、派遣会社にありがちですが、元販売員で成り立っている会社なので、会社員としてのスキルは低い人が多いと思いま...続きを読む(全151文字)
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有給休暇は入社半年後より発生し、業務上支障がなければ使用できます。
ただし、正社員の方はなかなか取得が難しいらしく、消化しきれない状況とのことです。
...続きを読む(全240文字)
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2年間マネージャーとして営業担当を管理し、クライアントとの折衝も一任されていました。
人員増員やエリア拡大もありましたが、給与面の改善はありませんでした...続きを読む(全155文字)
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人間関係が構築しやすく、仕事は不安定ですが派遣会社でそれなりに業種も広く多彩な仕事も多いです。
接客業が多くやりがいが持てる仕事だと思います
人と話す...続きを読む(全153文字)
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販売をしてもインセンティブはないため、決められた仕事をこなす日々でした。たくさん売れば、配属された店舗の方から感謝されるため、そこは自分の居場所をつくるた...続きを読む(全163文字)
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一応接客としてのスキルはある程度身に付くのかな?
ビジネススキルというには程遠い接客レベルではあるが、一定以上のコミュニケーション能力があればそれなりに...続きを読む(全156文字)
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やはり大手の肩書を背負いながらの接客でしょうか。
全然内容知らなくてもお客様はプロだと思いいうことを信じます。
もちろんデタラメを言うとクレームの原因に...続きを読む(全155文字)
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派遣会社なので派遣先によります。
いろんな派閥や内部政治を制することができると昇進できます。
そういった意味でコミュニケーション能力はかなり大切です。...続きを読む(全152文字)
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就業時間については、法令順守意識が強いのか残業を出来るだけさせない・月間の休日数を確保させる、といった方針のおかげで過度な勤務というものはない。多少の残業...続きを読む(全199文字)
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どちらかというと男性寄りの会社だと思うため、女性でキャリアアップしていくのは難しいと思います。事務などで働いて結婚して退職するなど、一時的な会社として考え...続きを読む(全185文字)
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社員の方は電化製品やデジタル系のガジェットに精通している方が多い印象でした。基本的に、販売するものに少なからず興味があるため、会話がないときは、そういった...続きを読む(全176文字)
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入社理由は、人を派遣する会社なので、コンプライアンスがしっかりしていると感じた点。それとマネジメントのスキルを磨けると思ったためです。労働環境についても時...続きを読む(全152文字)
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基本的に接点はありませんでした。しかし、仕事の大口の大半は社長とクライアントの関係性から始まっているということもあり、社長が全ての会社だとは感じました。た...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
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フリガナ | ヒトコミュニケーションズ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 322億7100万円 |
代表者 | 安井豊明 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目9番6号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 397万円 |
電話番号 | 03-5952-1111 |
URL | https://www.hitocom.co.jp/ |
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