この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的に給与は満足しているが、昇進や昇給となると別である。昇進はどこの会社も同じだが結果を残さねば無理である。その部分は他の会社より実力主義の
面が強い...続きを読む(全164文字)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ 報酬UP
株式会社ヒト・コミュニケーションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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全体的に給与は満足しているが、昇進や昇給となると別である。昇進はどこの会社も同じだが結果を残さねば無理である。その部分は他の会社より実力主義の
面が強い...続きを読む(全164文字)
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日々淡々と業務をこなしていく形なので、その中で自分がどこにやりがいを感じる事ができるかが非常にじゅうよう。さらにどの仕事をしているかにもよって変わってくる...続きを読む(全152文字)
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色々な人がいる。社内男女の乱れが多い。できる限り、仕事をしないで楽をする人間が多く、一生懸命ガンバってる人間ところに仕事が集まるが、給料は変わらない。
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やりがいがある仕事です。
スタッフの育成、勤怠管理、業務は様々ですがスタッフが育っていくのが何よりも楽しみです。
大変な事はクライアント対応、お客様対...続きを読む(全162文字)
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面接はほぼなく、来た人は全て働かせるというような感じでした。
契約書も、給与面や業務内容の説明も無しで、いきなり働かされました。
保険証もありません。...続きを読む(全170文字)
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時給制だが在籍中に1円もあがらない。生活も苦しくなる一方だし、先が一切見えてこない。
残業がほとんどないが、ボーナスはもちろん定期昇給も一切なし。一時的...続きを読む(全151文字)
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ごく普通の人材派遣会社です。スタッフへの教育などは多少はしっかりしていると思いますが、派遣したら、それで終わりで、アフターフォローなどはなにもありません。...続きを読む(全152文字)
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スキルアップシートなるものがそんざいし、定期的に自信の成果を数値で評価される。降格等もざらにあり昇給を期待している人には不満が残るかもしれません。研修は非...続きを読む(全163文字)
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仕事のやりがいは無い。同じ緩やかな毎日の繰り返し。
販売店のスタッフで入るなら、お客様は神様精神が強く、お客様もそれを理解していながら来るので、黄変で不...続きを読む(全189文字)
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残業代がきっちり払われる点は良い。
いかんせん時給換算なので、体が資本というところがある。
特に売上が良いと、正社員登用などということも無いが、反面特...続きを読む(全164文字)
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責任のない立場なので、有給が使える。
ノルマに追われること無いので、休憩も取りやすい。
労働時間は丁字だが、11~20時の人が多い。
社内のレクリエ...続きを読む(全182文字)
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残業と休日出勤に関しては、ほぼ毎週あり。
上司の無駄話に付き合うために遅くまで残ることがありました。
そのため体を壊す社員も中にはいました。
プライ...続きを読む(全159文字)
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女性だから、という理由で職場いじめに逢いました。前職は飲食店(コーヒーチェーン店)の閉店業務もあり深夜帯のお仕事をしていたのですが、職場で「水商売をしてい...続きを読む(全201文字)
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正社員個人の手取り自体は悪くはありません。ただし繁忙期の残業代は実質ほとんどありません。割りに合わない仕事だと思います。早朝から家を出て、終電で家を出るの...続きを読む(全154文字)
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社員同士の連絡はあまり取っていないようで、間違った認識ばかりしています。なので連絡も同じ内容を多数から受け取ったり多数に同じ内容を連絡しなくてはいけません...続きを読む(全241文字)
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研修制度はあります。しかし既に知っているようなことばかりでしたのであまり実際には役には立ちませんでした。商品知識はほとんど知っているようなことばかりでした...続きを読む(全160文字)
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単発のサンプリングなどのお仕事など、急な勤務でも対応してもらえます。人手不足な案件も多く大変ありがたがられますし、こちらもありがたく勤務させていただいてま...続きを読む(全168文字)
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元々スタートの時給が高くない上に、昇給もない年もある。上がっても10円レベルなので、全くモチベーションが上がりません。というか長くいればいるだけ割りに合わ...続きを読む(全196文字)
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「人間が成長するには経験に変えられるものはない」という名言を唱えているように、学歴等関係なく、愚直に失敗を恐れず、行動をする人をとにかく好みチャンスを与え...続きを読む(全181文字)
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私のいたところは、繁忙期と閑散期の差がとても激しかったです。忙しい時は夜の11過ぎまで働いても終わらず、暇なときは午後ほとんどやることがないといった具合で...続きを読む(全178文字)
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安定性という観点からすると、人材派遣業になりますので、やはり法律に左右される部分はあるのかと。
ただ、元々は某家電量販店の子会社として立ち上がった会社で...続きを読む(全155文字)
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社員に対する研修などははっきり整っていないと断言できます。
基本的にやれる人間はできるが出来ない人間は
見切っていくような社風だと感じました。
社内...続きを読む(全176文字)
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社内の人間はアットホームで人間的にはおもしろい人が多いと思います。
仕事ができるかというと話は別ですが。
社内の雰囲気もギスギスした雰囲気でやりづらい...続きを読む(全159文字)
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一派遣社員だったので、直接社長にお会いしたことはなかったのですが、やはり成長中の企業だからか、社長の信念や企業理念というものが現場で働くものには伝わってい...続きを読む(全169文字)
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非正規社員で勤務(契約社員)。一番の理由は正社員登用されても給料のギャップがある。ギャップというのは非正規の頃の額と比べてということ。また、固定通信事業以...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
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フリガナ | ヒトコミュニケーションズ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 322億7100万円 |
代表者 | 安井豊明 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目9番6号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 397万円 |
電話番号 | 03-5952-1111 |
URL | https://www.hitocom.co.jp/ |
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