この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりけりだが、基本的に社員の仲は良い。また、部署を超えて案件に取り組むため、案件ごとに社員同士のつながりが持てる。ただし、そこでの評判が...続きを読む(全167文字)
株式会社アイ・エム・ジェイ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署によりけりだが、基本的に社員の仲は良い。また、部署を超えて案件に取り組むため、案件ごとに社員同士のつながりが持てる。ただし、そこでの評判が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
手を挙げれば仕事を任せてもらえること。他業種と比べ、若くても責任ややりがいのある仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
IT関連の中でも単なる制作会社ではないので、まだまだ伸びる可能性があると思います。
社員が足りず採用に注力しているということがその裏付けになる...続きを読む(全180文字)
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親会社から来た経営陣の経営方針が明確ではなかったため、退職を検討。
Webマーケティングの会社が増えていく中でどのような会社になりたいのかよく分からなか...続きを読む(全150文字)
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女性のリーダーもたくさんいて、現場レベルでいえば女性も男性と変わりなく活躍できる風土だと思います。
ただ、管理職や役員などの経営に関わるレベルにまでいく...続きを読む(全157文字)
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他社と比較して、給与水準は高めと思われる。
賞与は、業績連動のため、期待程は出ないが、
業績が落ち着いてきた昨今は、きちんと支払われている。
また、成...続きを読む(全153文字)
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労働時間は、業務内容に応じて変動はある。
休日出勤に関しても、必要最低限しか発生しない。
有休取得は、他社と比較して、比較的取得しやすいのではないかと思...続きを読む(全185文字)
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中途採用者に関しては、決まった研修制度はない。
ただし、自分が受けたい研修の受講料の一部を負担してくれる制度はあり。
また、外部セミナーの受講に関しても...続きを読む(全153文字)
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産休取得が増えている。
取得後も時間短縮勤務という形で、復帰可能。
ただし、産休後に役職者になることは難しいように思われる。
2人目を出産するための...続きを読む(全167文字)
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社員は総じて優秀な人が多い。また、人当たりのよい人が多い印象。どこの会社にもいるであろうが、一部くせのあるひともあり、そういった人を受け入れる周囲の環境も...続きを読む(全177文字)
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受託事業メインであるが、現状いくつか新規での自主事業を具体的に進めており
これがうまくいけば売り上げの受託比率がさがり経営の安定性が増していくと
思わ...続きを読む(全198文字)
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出産・育児をしながら働きたい人にとっては非常にいい会社。
産休明けにほとんどの人が戻って時短勤務で働いている。
時短勤務のバリエーションも個々に設定さ...続きを読む(全166文字)
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当時はほぼ全ての社員が裁量労働制の締結を強いられており、仕事量、時間について管理があまりなされていないように思えた。(支払う残業代さえ圧縮できればよい、と...続きを読む(全153文字)
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業績が悪かった時期だからか、利益部門ではなかったためか、ボーナスも部署係数が1.0以下にされて、仕事量に比べて納得できない部分があった。
これはどこの会社...続きを読む(全173文字)
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残業時間は業界の中では比較的少ない傾向にあり、休暇取得率も高く、仕事とプライベートのバランスをとりやすい。ただし納品前など忙しい時期は深夜残業や休日出勤を...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社アイ・エム・ジェイ |
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フリガナ | アイエムジェイ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 43億1000万円 |
従業員数 | 614人 |
売上高 | 128億1400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 黒川順一郎 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
URL | https://www.imjp.co.jp |
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