アイ・エム・ジェイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
時短勤務が出来て働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
周りのフォローはありつつやはり本人は申し訳なさそうな感じになっている続きを読む(全77文字)

【良い点】
男女関係なく平等なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの場合で時短でも関係なく成果を出す必要がある。家族の協力などがないと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性だから働きづらいといった点は一切感じません。
生理休暇の制度もあり働きやすいと思います
男女で仕事の振り方に差が出るということもなく、完全...続きを読む(全168文字)

【良い点】
産休や時短制度などがあり、
制度を活用して子育てしながら
活躍している女性社員も多くいた。
制作職としては同業他社よりも
恵まれている環境だっ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
子育てと仕事を両立しながら、在宅ワークをうまく活用して活躍している社員も多い。尚且つ内部では男女で昇格できる割合が規定されていて、女性も対等も...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性だからといって働きづらいということはないです。育休もあります。その間どのくらいお金が出るかわからないですが、アクセンチュアの子会社になって...続きを読む(全202文字)

【良い点】
当時の社長と女性メンバーを中心にダイバーシティを掲げて、性別や年齢、国籍に関わらず、評価をするための雰囲気作りはなされていた。
英語やSNSな...続きを読む(全231文字)

【良い点】
数年前に比べると女子は働きやすくなっている。パワハラセクハラの話題にも敏感で社内の研修制度もしっかりしている。
育休は取得できるし戻ってこれる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の働きやすさは確立されていると思います。管理職の登用も多く社内での発言権がセーブされることはありません。
また、時短勤務も許可されており、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別に関係なく、チャンスを与えられていたように感じる。また、女性の管理職も多く、社歴の長い、いわゆるベテランも多かったのでロールモデルも見つけ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性のリーダも多く、仕事も出来て家庭もしっかり守っている素敵な女性が多かった印象があります。仕事内容は制作会社なので、夜遅くなってしまいがちで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
妊娠中の方がいても、社員が多いためチームでカバーする体制は取りやすいと思います。また、派遣社員でも30分500円の社内マッサージの福利厚生が利...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性管理職もおりますし、大きな仕事も本人の意欲や能力次第で可能かと思います。ワークライフバランスというより、バリバリ働きたい女性にとっては評価...続きを読む(全273文字)

【良い点】
デザイナー職も社内にいるので女性率は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職はほぼ男性が占めているので他の会社同様男性社会です...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性上司。課長さんでしたがその方が産休に入るにあたり後任としてこられた方も女性。女性が働きやすい環境だと感じました。復帰して働く方も多いようで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に自社よりは常駐スタイルが多いし、クライアントも多岐に渡るのでいろいろなことに携われると思う。仕事のスタンスもそこそこ頑張りたい人やのし...続きを読む(全235文字)

【良い点】
一名ですが時短かつリモートで働いている社員のかたがいました。マネージャー、人望もあるかただったので、特別待遇と言う噂もありましたが部署の判断で...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制作系にもかかわらずPCスペックほか制作環境に投資されていない。劣悪な設備により制作が滞るのでストレスが高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
毎日、遅くまで残るという感じもなく、また、先に帰る時も嫌な顔もされない、比較的、働きやすい会社だと思う。
制作会社なので、リリース前や、案件で...続きを読む(全129文字)

産休、育休は余裕で取得できてました。女性はもちろんのこと仕事の調整さえできれば男性でも可能だし、マネージャー陣でも短期間だが育休をとっている人が数名いた。...続きを読む(全171文字)

男女関係なく仕事を任され、女性のリーダーも多く能力次第である程度上へ上がることができる。
ただし、トップ層は全て男性ですが
産休育休はちゃんと取得...続きを読む(全148文字)

若い会社のため、育休、産休に該当する年齢層の女性も多く、みなさん自由に取得していると思います。
育休取得後復帰する方も多く、復帰後は仕事やポジション、部...続きを読む(全157文字)

育休産休制度や時短勤務制度などを利用して働いている女子社員は、年々増加の傾向にあるので、女性にとってはそこそこ働きやすい職場だと思う。
ただ、残業や業務...続きを読む(全211文字)

女性のリーダーもたくさんいて、現場レベルでいえば女性も男性と変わりなく活躍できる風土だと思います。
ただ、管理職や役員などの経営に関わるレベルにまでいく...続きを読む(全157文字)

ハードワークになりがちですが、育児休暇は取れますし、女性でも能力次第でどんどん仕事を任されます。キャリアパスについても女性だから不利になるような社風ではあ...続きを読む(全164文字)