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【良い点】
評価制度について、定期的な1on1などの面談は実施されており、適正に評価される環境にあると感じた。評価する側の社員についても、その上長から適...続きを読む(全215文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アイ・エム・ジェイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全75件）
株式会社アイ・エム・ジェイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・エム・ジェイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・エム・ジェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイ・エム・ジェイの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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アイ・エム・ジェイの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
アイ・エム・ジェイの 社員・元社員による会社の評価
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3.8
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3.3
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アイ・エム・ジェイの 学生による会社の評価
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アイ・エム・ジェイの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
業界内ではやや水準高めだったのでは、と思う。グレードがアップしなくても毎期1000円程度の昇給があった。
グレードが低い時代は生活はカツカツ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上がつまっているので昇格しにくい面があります。年功序列ではあるので、若手で上にいっている人はないイメージです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
同じ業界の中ではかなり高い方だと思う。
毎年の昇給も割とコンスタントにあり、ボーナスもそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度の仕組み含め透明性あると思いました。グレードごとに年収公開していたこともあるなど、また制度の改善も都度行っておりきちんと運用されてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分の成果に見合った評価や報酬などがちゃんともらえると思う。。
そのため、自分の成果をアピールすることが重要なのでその力が必要。。
上司とし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分の成果をしっかりとアピールできるのであればそれに見合った昇給と昇進と報酬をもらえる。。。
昇給も同じように自分の成果によるのでそれに見合...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界の中でも給与水準は高いと思います。
親会社の充実した福利厚生の恩恵も受けられました。
評価については一定の資格を持った人がキャリアカウン...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
自分が勤めていた当時と今では状況はわかりませんが、当時は上場していたこともあって、残業代がきっちり支払われていたので、その点ではIT業界にあ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
同業他社に比べると給与水準は高めで、部署や個人の業績に応じたボーナスの支給もある。未実施となったがストックオプションの付与等も一時期検討され...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ランクとグレードで給与が決まるが、メンバーレベル、マネージャー以上レベルそれぞれのランクにより求められるミッションが分かりやすく定義されてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒は年収が上がりやすい。評価制度は整ってはいるが部署に売上によるところが多い。
上長と仲が良いと上がりやすかったりする。中途は経験があまり...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
目指す内容にコミットできるのであれば他社より金額も高く設定される傾向にあります。受諾業務がメインの為、技術系の人間でもコストに対して言及され...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
定期的に評価面談がありそこで目標達成度合について確認される。多角的に見て水準ラインを越えることを求められるため、昇進ハードルは高かった。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正社員は実績/成果に応じて給料がアップしていた模様。非正規の場合は変わらず、2年程度まったく変わらなかった。体制が変わった後は評価基準が少し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
優秀であれば、どんどん昇給します。また給与テーブルが定められているため、わかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自由な風土とチャレンジできる環境です。クライアントも大手が多く、やりがいを感じることや世の中へのインパクトを与えることができるので面白い会社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
いままでのクライアントが継続しているので、そのまま仕事がきたり、その実績でほかの仕事がついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。週１回利用できるマッサージも用意されているのでリフレッシュにはよい。
残業代もきちんとつくため、仕事の量が多い部...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
アピールすればチャンスがもらえ昇給へと繋げることができる。評価基準をクリアすれば給与は上がる。年に何度か面談があるので直属の上司のフォローが...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は地方から上京したため、良くも悪くもない給与と思っていたが、今にして思えば、年齢と給与のバランスが悪かったと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じような業界としては大変にいい条件だと思います。担当する部員が5名の部長でしたが、4桁近くです。おそらくその上の事業部長は10をこえて、本...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
きっちりした評価制度がドキュメント化されているので、どんな上司についてもだいたい同じ評価が得られると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入に関して言えば、残業代で稼ぐスタイルになるのでワークライフバラン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非正規だからと軽んじられることもなく、評価は平等にして頂けていました。無理な残業を強いられることも全くなかったので労働環境としては恵まれてい...続きを読む(全178文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アイ・エム・ジェイの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
アクセンチュアでは、国内外の大規模かつ複雑なデジタルマーケティングプロジェクトに参画できたことが大きな学びでした。大手メーカーをはじめとする...続きを読む(全455文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IMJ独自でなにかを行うというよりもアクセンチュアSONGの下請けのような立ち位置で、アイデアを考えるという1番...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを求めるなら間違いなく満足できる環境だと感じます。現にまわりの社員さんで、育休や産休やリフレッシュ休暇などはほぼ100％...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後に期待していたことはデジタル領域のトップランナーを担う企業。働いてみての環境としては、安定した大手企業をクライアントに複数抱えており、...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
副業をしている方が上司の方にも多かった印象です。住宅補助やリモートワークに関する支援も多くありました。学習支援、資格取得支援もありました。休...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよりますが、有給は進んで取得してくださいという雰囲気で取りやすいです。
午前休、午後休も取りやすく、通院のために早退するよう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
さまざまな分野で活躍している方がいらっしゃり、好奇心旺盛な方も多いため、教え合う風土が根付いていると思います。
分からないことや興味のある分...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児休暇を取得したのちに復帰する方も多くいらっしゃいました。性別関係なく能力のある方が活躍していました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
デザイナー、SE、ディレクターは女性が非常に多く、優秀であれば女性も活躍しやすい職場であるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
大手企業との仕事ができる。
これは会社の看板あってこそだと思う。
若手の頃から、誰でも名前を知っている会社のプロジェクトに多数参加させてもら...続きを読む(全90文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
残業代がフルで出るので給与は良い方。ただしチームによっては法令ギリギリまで残業するということを数ヶ月連続で続けなくてはならないため、体力、精...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
基本給が高いだけでなく、評価制度が非常にクリアである点も特徴です。個人の成果や目標達成度が正当に評価され、それが賞与や昇給にダイレクトに反映...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
業界の平均的な給料かと思う。
昇給は年一回。
評価制度は、実績評価、総合評価に分けて行う。評価者によってばらつきがあるイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事量は給与並みで、ハードさはなかったと思う。ただ、少しずつは成長するのかもしれないが、会社的にも上向きになる空気を感じられなかった。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
富士通の最大の強みは、日本を代表する総合ITベンダーとしての企業規模と社会的信頼性にあります。省庁・自治体・金融・社会インフラといったミッシ...続きを読む(全730文字)
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【良い点】
評価面談が必ずあるので、評価している点を直接いってもらえるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても雀の涙程度です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
「日系大手グループ企業らしい堅実さ」と「やや保守的な設計」が同居していると感じました。基本給は業界標準〜若干上回る水準で安定感がありますが、...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が人事部からもう少し鮮明に伝達できればできれば社員の満足度もさらに高くなると思われる
会社から主体的に取...続きを読む(全96文字)
アイ・エム・ジェイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイ・エム・ジェイ |
|---|---|
| フリガナ | アイエムジェイ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 43億1000万円 |
| 従業員数 | 614人 |
| 売上高 | 128億1400万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 黒川順一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
| URL | https://www.imjp.co.jp |
アイ・エム・ジェイは1996年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は614人で、売上高は128億1400万円になります。
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