アイ・エム・ジェイの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】一週間時間をくれた。会社の方に訪問してここの会社の特徴を教えてくれてそれを聞いて改めてどうか時間をくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】相手への理解をもって策を提案できるかデジタルコンテンツに興味があるかを示すことが大事だと思います。ワンストップでソリューションを提供しているIMJのディレクター職は、社内のデザイナーと営業のスケジュール管理や成果物をまとめたりします。両者の意見を聞くことで自社のリソースを理解しつつ、顧客のニーズを満たす最善策を模索する立場になのでしっかり物事を思考して動くことが大切であると感じます。またデジタルコンテンツの興味の深さも聞かれます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の意見をしっかりして明るい人が多いと感じた。GDで選考中の人には会えなかったが、内定者懇談会で見て上記の人が多いと感じた。ここでは全く学歴は関係ないので、自らの内面の良さをしっかりアピールして自分が貴社で役立てると主張した方がいいです。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】会社内面でのことだけでなく、学生生活やバイトの話も細かく聞かれるので一度整理してまとめた方がいいです。最終面接では、志望理由や頑張ったことだけでなく、外交問題はどう考えているといった奇を衒う質問があります。インターン評価はありません。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定懇親会で人事からのフォローをいただきそれからありません。思いっきり遊んでくださいと言われました。