アイ・エム・ジェイの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
福利厚生なども充実していました。健康診断の内容が充実していたり、家賃補助が出ました。都内で生活しやすく非常に有難かったです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
住宅補助は充実している。在宅勤務の手当が何も無いので、夏冬の電気代が高くなりがち。続きを読む(全47文字)

【良い点】
案件によっては落ちついて働ける。アクセンチュア健康組合に加入しており、健康診断するだけでポイントがたまる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
制度は業界水準で見た時には良い方で、それなりに整っていた方だと思います。産休育休時短等ひととおりの整備がなされており多くの人に活用されていまし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
サークルや行事など、社員が自主的にイベントを開催する機会が多く、コミュニケーションが活発です。社員以上の交友関係を希望するような思考性の方にと...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スタイリッシュなオフィス。飲み放題のコーヒー。フリーアドレスが有効に機能している自由な席。4人席やフラットなシートのエリアなどが随所にあり、自...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内にカフェが2箇所あり、1日1杯ずつキャラメルラテなどが飲める。
またお菓子も食べ放題である。
福利厚生は現時点ではJTBのものに入っている...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックス制度を用いているので、時間的な融通はとりやすい。
ただ、業務の進捗しだいだが・・・
オフィスが遠いので、渋谷から無料でバスが出...続きを読む(全199文字)

【良い点】
最近特に総務・人事の皆さんががんばっておられると感じます。
日本の企業全体から見ると中規模程度の会社なので、もちろん大企業に比べたら…というか...続きを読む(全227文字)

有給休暇は比較的いつでもとりやすい。独自の休暇制度としては誕生日休暇とお盆休みの代わりに夏の数ヶ月の間に好きなように四日間の休暇が取得できた。住宅補助はな...続きを読む(全155文字)

就業時間は10〜19時だが、フレックス制度があったりマネージャー以上は裁量労働だったと思う。有休もセルフコントロールすればきちんと取れるし、文句も言われな...続きを読む(全169文字)

勤続年数が多い社員には、一定の年数でリフレッシュ休暇が与えられる。10日+10万というもので、これは必ず連続して取得しなければならないため、ある程度まとま...続きを読む(全172文字)

福利厚生に関しては、お金が出てくるような特別なものはありません。
TJKのような中小IT用健保ですので、健保が提供しているものはそこそこしっかりしていま...続きを読む(全160文字)

新卒採用者に対するジョブローテンションに配慮する会社でした。
社内でのコンテンツ企画コンテストや業務改善プログラムコンテストなどが実施され、若手の意見を...続きを読む(全152文字)

派遣だったため、会社の福利厚生を使うことはありませんでしたが、ウォーターサーバの水は呑み放題でした。また会議室に設置されている自動販売機は取引先のものなの...続きを読む(全158文字)

福利厚生はまぁふつう程度にはありました。
ジムやホテル、ゴルフ場の割引なども充実していましたが、IMJと合併してショボくなってしまっているようです。
...続きを読む(全208文字)

3年ほど在籍している正社員はリフレッシュ休暇が与えられます。いまはもうなくなった?と思われますが10万円?か20万円のお小遣い付です。
出産育児支援の精...続きを読む(全178文字)

社内の制度は充実していました。今思えば休職制度やカウンセリング制度を有効に活用すれば良かったと思っています。ジョブローテーション制度もあり、自分に合わない...続きを読む(全155文字)

・休暇制度や労働時間:労働時間は長くなりやすい(案件にもよる)が、休暇は比較的取りやすく、調整さえつけば長期休暇も可能である。
・福利厚生:住宅補助はな...続きを読む(全167文字)

産休は取りやすかったようです。上司など結構使用して職場復帰をしていました。社内業務は特になく、部署にもよりますが飲み会など盛んでした。労働時間に関してはI...続きを読む(全159文字)

労働時間は、業務内容に応じて変動はある。
休日出勤に関しても、必要最低限しか発生しない。
有休取得は、他社と比較して、比較的取得しやすいのではないかと思...続きを読む(全185文字)

有給休暇は他会社に比べてかなり取りやすいほうだと思います。労働時間についてはピンキリで終電の方もいれば定時あがりの方もいます。ただ、全社的には早めに帰宅す...続きを読む(全155文字)

・休暇制度は勤務年数に応じた休暇日の付与ですが、遅刻の相殺のために午前半休を消費する制度があるため(遅刻回数に応じて昇格評価の降下、ボーナス天引きなどがあ...続きを読む(全227文字)

休暇制度は、誕生日休暇・夏季休暇・年末年始休暇があります。その程度のものです。その他福利厚生では、以前にあった住宅補助がなくなりました。出産育児支援制度は...続きを読む(全161文字)

誕生日休暇という福利厚生の制度があり、自分の誕生日の、前後1週間の期間のうち、1日休暇を取れました。この休暇は、正社員だけではなく、契約社員とアルバイトも...続きを読む(全158文字)