この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人が多かったと思う。
一緒に仕事をさせてもらい、成長できた。
類まれな技術力を持った人、カリスマ性のある個性的な人、本当にいろいろな人がいた。続きを読む(全80文字)
株式会社アイ・エム・ジェイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・エム・ジェイの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・エム・ジェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人が多かったと思う。
一緒に仕事をさせてもらい、成長できた。
類まれな技術力を持った人、カリスマ性のある個性的な人、本当にいろいろな人がいた。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のマネジメント意識がそこまでない。プロジェクト単位での働き方なので個々で動くことが多く、孤立している感じがあった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個性豊かでその個性をお互い尊重しあっている、同じ部署、それ以外の部署の方たちからの学びや刺激がとても多かった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
いい人が多い、相談したら親身になってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きくなってきたので誰に相談していいのかわからない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
中堅の若い人は優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
口先が達者な人が上に上がります。あまり口下手な人は上がるのが難しそうです。ディレ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若くして非常に優秀な社員が多かった印象。熱量よりも論理性を重視して会議がアクションがなされるが、ベンチャー特有の活気もあった。自己責任と自由な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
プロフェッショナルはいるとは思います。仕事上関わり合いはなかったですが、講演とかされる方など優秀な人はちらほらいたと思います。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
プロフェッショナルな社員が多いです。自分の仕事にプロとしての自信を持っていてるのでクライアントやエンドユーザーの満足するアウトプットにこだわり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社全体の雰囲気に、新しい技術やマーケティング手法を学び発信していこうという向上意欲の高さを感じる。競合もある程度同じなのかもしれないが、だと...続きを読む(全1001文字)
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【良い点】
様々なバックグラウンドを持った社員がおり、得意分野がそれぞれにあるため、とても面白いと思います。
部下や同僚の事を気にかけてくれる人が多く、社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
相対的に優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は仕事できないのに、中途入社で入ってきて、体裁だけえ良いポジションにいる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも尖った人がいない。人当たりの良い人が多く、雰囲気が穏やかでのんびりしている。一方で業界をリードするようなクリエイティブを作る気概を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、基本的に社員の仲は良い。また、部署を超えて案件に取り組むため、案件ごとに社員同士のつながりが持てる。ただし、そこでの評判が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
フラットな社風はいうまでもなく、本当に社内全体の風通しは良い。アイエムジェイクオリティが強みであるがゆえに、クリエイティブへのクオリティのこだ...続きを読む(全180文字)
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良い意味でも悪い意味でも良い人が多く自己主張の強い人はあまり見かけない。経営陣は40前後で比較的若いと思うが、在籍が長い人が多く、それぞれに自社に対する愛...続きを読む(全172文字)
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魅力的な人は全くいない。管理職も勤続年数が長いだけの使えない人ばかり。評価面談も適当にやってればオッケーです。何をしてもほとんど評価変わらないです。それよ...続きを読む(全154文字)
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年齢層が近い人達ばかりの部署に配属された為、管理職の方々とも非常に近い関係だった。
仕事において非効率的な事は、常に改善を試みる環境であり、一緒に仕事を...続きを読む(全153文字)
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社員の方々は素養が良く、頭のキレる方が多かった印象。
ただ、スペシャリストが多かったため、自分の領域外の部分は頼らざるをえない状況。
WEBに関連する...続きを読む(全160文字)
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・大手なので評価制度がバッチリありました。評価を上げるには結局の所は業績が良くないといけませんので多少運もあります。クリエイティブや技術で評価を上げやすい...続きを読む(全177文字)
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手を上げた人間に仕事を任せてくれるので、責任感が非常にあります。個人事業主のような感覚で働いておりました。忘年会、新年会など飲み会が多く、業務外の付き合い...続きを読む(全166文字)
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大企業のような強いヒエラルキーの上下関係ではなく、フランクで風通しよい環境です。管理レイヤーは、WEBの黎明期から携わっている社員たちが多いため、現場感も...続きを読む(全154文字)
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マネジメント職についてはその部門やグループにより様々です。圧力的で怒鳴りつけるような人もいれば、親身になって一緒にキャリアを考えてくれる人もいたり、どこに...続きを読む(全159文字)
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社員と社歴の長い管理職の関係は、非常によいです。現場を経験してから管理職になっている人が多かったので、しっかりと現場を理解して見てくれている感じがありまし...続きを読む(全151文字)
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既に退職して2年ですが、当時の管理職はフランクな人が多く、仕事後の飲みや休日のイベントなどプライベートでも交流がありました。当然、仕事は結果が求められます...続きを読む(全172文字)
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・Topに直接色々な相談がしやすい社風。
・肩書きに関係なく、スキルの高い方が尊敬される社風。
但し、肩書き連動しないところが。。。
・結構気楽に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを求めるなら間違いなく満足できる環境だと感じます。現にまわりの社員さんで、育休や産休やリフレッシュ休暇などはほぼ100%取...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後に期待していたことはデジタル領域のトップランナーを担う企業。働いてみての環境としては、安定した大手企業をクライアントに複数抱えており、保...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
評価制度について、定期的な1on1などの面談は実施されており、適正に評価される環境にあると感じた。評価する側の社員についても、その上長から適正...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
育児休暇を取得したのちに復帰する方も多くいらっしゃいました。性別関係なく能力のある方が活躍していました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよりますが、有給は進んで取得してくださいという雰囲気で取りやすいです。
午前休、午後休も取りやすく、通院のために早退するような...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
さまざまな分野で活躍している方がいらっしゃり、好奇心旺盛な方も多いため、教え合う風土が根付いていると思います。
分からないことや興味のある分野...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
副業をしている方が上司の方にも多かった印象です。住宅補助やリモートワークに関する支援も多くありました。学習支援、資格取得支援もありました。休暇...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
デザイナー、SE、ディレクターは女性が非常に多く、優秀であれば女性も活躍しやすい職場であるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は状況が違うと思うが、当時はまさに激務と呼べるような働き方もした。終電で帰ることは当たり前のような…
プロジェク...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大手企業との仕事ができる。
これは会社の看板あってこそだと思う。
若手の頃から、誰でも名前を知っている会社のプロジェクトに多数参加させてもらい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社アイ・エム・ジェイ |
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フリガナ | アイエムジェイ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 43億1000万円 |
従業員数 | 614人 |
売上高 | 128億1400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 黒川順一郎 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
URL | https://www.imjp.co.jp |
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