メタテクノのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
育児休暇や育児フレックスなど、かなり前から導入されていたし、テレワークもコロナの前から検証していた。時代の先端の働き方を良く研究していたと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やめたあとに思ったことだが、受託開発をやれることは、SESが多い中では良い機会提供ができる企業ではある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
感覚的なものではなく、基準を設けて評価をつけ、それを満たすと昇格するようになっている。
昇格にプレゼンテーションなどの試験がある。
【気になる...続きを読む(全261文字)

【良い点】
所属している人は「良い人」が多いです。仕事上で注意されることはあっても、理不尽に怒鳴られることありません。一人で仕事がしたそうな人であっても話...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特に優秀でもなく、大体の人は、新卒入社＆アラサーで350～450万くらいだと思います。リーダクラスになるともう少し上がるかもしれません。
新卒...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有休やフレックスは取りやすいです。前日の申請でもたいていは通ります。
年末の最終週をすべて休むような人もいます。
寝坊した時でもコアタイム時間...続きを読む(全165文字)

【良い点】
昔は、大手の一社からの仕事がとれていて、仕事を通して最新技術が学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の9割依存していた大手から...続きを読む(全213文字)

【良い点】
高コストのエンジニアがアイドリングしていても雇用の不安がないせいか、ギスギスしていない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性が...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部コストを上げてしまい、利益の出る高利率な仕事がなかなかないため、仕事を取るのに苦労している。支柱になっていた既...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業が少ないため子育て世代の女性にとっては長く働きやすい。実際に育休あけでも続けている人が多い。無茶な仕事はフラれないため、時短勤務の女性でも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手企業の品質に沿った開発プロセスが学べる点。
プログラマとしてはしっかり育ててくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度があ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
C社からの資本提供を受けているものの子会社ではないため、他の会社の仕事を請け負うことがあり、経験として豊富に積むことが出来る。
【気になること...続きを読む(全211文字)

1年に2,3日、月曜日が休みで土曜日出社の週があります。
休日に休みの役場などでの公的な手続きをしやすくするのが目的ですが、
土曜日に有休を使わせて消...続きを読む(全361文字)

有給はとりやすいです。
また残業調整で早く帰れるなど、自由な時間をとりやすいとは思います。
女性は、育児休暇や育児フレックスなどの制度があるため、働き...続きを読む(全151文字)

私は男性ですが、上司が女性だったのでその際に思ったことを書きます。
基本的に会社が男女を切り分ける風潮はなし。
男であっても女であっても能力があればそ...続きを読む(全197文字)

就職活動時は、メタテクノという会社の風通しの良い社風にあこがれて入社した。
入社直後は先輩の優しさなどを感じて、確かに人は良い会社。
ただ、後輩に優し...続きを読む(全385文字)

有給休暇はかなり自分のペースで取得出来ます。
これは他社では考えられないほどゆるいと思います。
その分、自分の時間をしっかり得られます。
また、女性...続きを読む(全177文字)

行き詰っているのが現状です。
特に大手の請負先の業務量が下がっていることから逼迫気味です。
とはいえ、
数年前から大手との請負量を全体の90%から下げ...続きを読む(全207文字)

上司によりその後のキャリアがことごとく決定してしまいます。
というのは、どこの会社でも言えることですが、
チームの管理(CMMI)をしっかりしていると...続きを読む(全216文字)

完全なプロジェクト依存の年収・評価です。
忙しいプロジェクトに配属されれば残業も増え年収も上がり、
人より働いた、という名目で評価も上がります。
逆...続きを読む(全203文字)

有給休暇がとりやすい社風。
上司からも積極的に有給をとるよう促される。有給がたまってくるとかえって問題になり、消化できるようチーム全体で調整してくれる。...続きを読む(全153文字)

ジョブローテーション制度があり、プロジェクトに配属されて3年以上経つとローテーション候補になる。個人の意見を尊重してもらえるため、タイミングが良ければ部署...続きを読む(全155文字)

管理職と社員との距離が近い。
社内部活動が活発なため、同部署の管理職はもちろんのこと、他部署の管理職とも距離が近い。
それも気さくな人が多いため、意見...続きを読む(全163文字)