メタテクノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
やめたあとに思ったことだが、受託開発をやれることは、SESが多い中では良い機会提供ができる企業ではある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
育児休暇や育児フレックスなど、かなり前から導入されていたし、テレワークもコロナの前から検証していた。時代の先端の働き方を良く研究していたと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
面接は非常に穏やかな雰囲気で、入社してからもその雰囲気のとおりだった。待遇面でもギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある中堅が退職していったことで、自分も転職を考えるようになった。会社自体には不満はなく、残っていたとしても...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業が少なく、テレワークやフレックス制度も整っているため、事情がある女性も働きやすい。男女の区別の意識もあまりないように感じられる。
【気に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
この会社が特別どうこうというわけではなく、受託開発が好きであればやりがいはある。ネガティブな点はないが、面白い点もない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ソフトウェアを受託開発する、あるいは技術者を派遣する、という仕事は今後も続いていくと思う。ただ、組込み分野のそれが残っていくかはよくわからな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年に5日の連続休暇を好きなタイミングで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員クラスは残業が少ない。フレックスタイム制(コアタイム10時から15時)を取っており、仕事の調整が効けば15時台に退社することもできる。ま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
優しい人が多く、怒鳴るということはまずない。仕事も優しく教えてくれた。文系出身者も受け入れているためか、ソフトウェアの開発能力が微妙な人にも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
未経験からでも別の職種にチャレンジできる制度があるのでチャレンジャーな方は利用すべきかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社内研修はデジタルツールに関するものが取り揃えられており、VBAやRPAなどの業務効率につながるものは初心者でも0から学ぶことができる
【気...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署次第では手厚く教育される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新人を教育するというような風習はない。基本的に要職には海外の...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は細かい規定があり最大2種分しかつかず、多くの資格が被ってしまっているため手当で収入を増やすのは難しいで...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新人や若手中途向けにレクリエーション企画を実施する。仕事や人生への向き合い方などのマインドセットを身に着けていく。
基本的にはキャリアはプロ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は制度としてなっていない。メンターになる人のスキルと相性でかなり変わると思う。メンターガチャ失敗す...続きを読む(全84文字)

【良い点】
先輩社員は多忙な中でも嫌な顔せず業務を抑えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うがスキルアップのための学習...続きを読む(全113文字)

【良い点】
希望すれば年に2.3個ほどオンラインで講義を受けられることができる。また、Udemyを導入し始めたため、客先常駐でも様々な研修を受けることが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
現場の店長やチームリーダー（マネージャー）は前向きで一緒に覚える、一緒に行動する傾向があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎週勉強会が設定されているため、新しい商材のインプットはしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会への出席回数がKPIとな...続きを読む(全169文字)