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株式会社メタテクノ

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株式会社メタテクノの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社メタテクノの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年1月18日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】C社からの資本提供を受けているものの子会社ではないため、他の会社の仕事を請け負うことがあり、経験として豊富に積むことが出来る。【気になること・改...

株式会社メタテクノの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年12月9日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のシステム開発(制御系)関連職

【良い点】社員数が100名くらいの頃は、良くも悪くも家族的な会社の雰囲気があり、飲み会やイベントなどかなりの人数が参加していて、風通しが良かった。仕事面で...

株式会社メタテクノの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年10月10日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のシステム開発(制御系)関連職

【良い点】10年前くらい前は、ワークライフバランが取れておりアットフォームな雰囲気があった。当時は自由度があり、スキルもやる気さえあれば身に着けられていた...

株式会社メタテクノの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年9月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】今まで一番の顧客である大企業からの売り上げ比率がかなり高かったが、その比率が最近は減りつつある。いろいろな会社のいろいろな仕事を受託して開発を行...

株式会社メタテクノの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年9月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】職場の雰囲気は良かったです。スリランカの人は陽気で、納期前の修羅場の時でも元気づけていただき、励まされました。職場の雰囲気がよかったからこそ、キ...

株式会社メタテクノの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月5日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】女性にはかなりいい会社ではないかと感じます。産休育休はもちろん復職者も多く、時短勤務者も多く在籍しているため、ほぼトラブルなく就業できています。...

株式会社メタテクノの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年11月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前

【良い点】プライベートの時間は確保しやすいです。仕事終わればすぐ帰れますし、余計な残業を強要するような風潮もありません。用事があれば早退出来ますしその辺は...

株式会社メタテクノの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年5月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】最近では新しい事業展開に力を入れています。大手印刷メーカからの受託に依存して来たが、近年は仕事が減っていく傾向にあります。プロジェクトの収益性も...

株式会社メタテクノの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年7月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

リーマンショック以降、業績はあまり良くまりません。しかし、給与が特別悪いわけではなく、30歳で400万円ほどです。
残業が少なく、有給消化率も高いので、多...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年6月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

入社時に3ヶ月間の合同研修があります。C言語を中心にプログラミングの研究をします。合同研修後、各々の部署に配属されOJT研修を受けます。しかし、配属先の業...

株式会社メタテクノの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年6月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

女性としてとても働きやすい会社と言えます。結婚や出産後に退職する人はほとんどいません。ほぼ全員育児フレックスタイム制度を使って復帰します。周りの理解がある...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年6月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • プログラマ(制御系)

組み込み業界では古い会社なので、30代以上のおじさんおばさんが多いです。
社内勉強会も多く開催されますが、おじさんおばさん達も出席し、不必要な指摘を
沢山...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年5月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

女性がたくさん活躍している会社です。管理職についた女性も多数います。育児休暇がとりやすくほとんどの人は育児休暇後に復職しています。また、人間関係の面でも働...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年9月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 13年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

スケジュール管理の重要さ、チームでの開発におけるコミュニケーション・環境作り、開発に必要な一通りの知識を懇切丁寧に教えていただきました。そのおかげで入社後...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年9月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 13年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

開発では他のメンバーとコミュニケーションを絶やさず行ない、仕様進行での認識違いが起こらないよう注意しました。入社直後は不明疑問点が多かったため、積極的に先...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年6月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(汎用機)

1年に2,3日、月曜日が休みで土曜日出社の週があります。
休日に休みの役場などでの公的な手続きをしやすくするのが目的ですが、
土曜日に有休を使わせて消化率...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年4月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • プログラマ(制御系)

部署やプロジェクト依存ではあるが、自分が設計/実装したものが実際に目の前で動いたときは、やはり面白いですね。また、設計ミスの場合も、目の前で動作しているた...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年4月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • プログラマ(制御系)

制度として、育休や時短勤務などあり、実際に取得することは出来るが、現場からは厳しい目で見られることが多々ある。部長クラスになると、理解してくれており、カバ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年3月15日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 4年前
  • その他のシステム開発(制御系)関連職

女性が多く、キャリアアップの面でも男女差別はない。実際に女性の副部長やプロジェクトマネージャもいる。(しかし、まだ女性の部長は出ていない)
育児休暇、育児...

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年収、評価制度

投稿日:2014年2月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(制御系)
  • 社員クラス

年収は残業代を含め30歳くらいまでは、どんなに頑張っても400~420万程度でそれ以上は上がらなかった。年に一回評価面談があるが、これもどこの会社にでもあ...

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