メタテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
育児休暇や育児フレックスなど、かなり前から導入されていたし、テレワークもコロナの前から検証していた。時代の先端の働き方を良く研究していたと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やめたあとに思ったことだが、受託開発をやれることは、SESが多い中では良い機会提供ができる企業ではある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
面接は非常に穏やかな雰囲気で、入社してからもその雰囲気のとおりだった。待遇面でもギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が少なく、テレワークやフレックス制度も整っているため、事情がある女性も働きやすい。男女の区別の意識もあまりないように感じられる。
【気にな...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある中堅が退職していったことで、自分も転職を考えるようになった。会社自体には不満はなく、残っていたとしても十...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年に5日の連続休暇を好きなタイミングで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ソフトウェアを受託開発する、あるいは技術者を派遣する、という仕事は今後も続いていくと思う。ただ、組込み分野のそれが残っていくかはよくわからなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
この会社が特別どうこうというわけではなく、受託開発が好きであればやりがいはある。ネガティブな点はないが、面白い点もない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員クラスは残業が少ない。フレックスタイム制(コアタイム10時から15時)を取っており、仕事の調整が効けば15時台に退社することもできる。また...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格は取りやすい。ヒラのうちは、昇格のために基本情報技術者・応用情報技術者が必要。受験料の補助が出る上、受験した時間を出勤時間として扱ってくれ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)