この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や育児フレックスなど、かなり前から導入されていたし、テレワークもコロナの前から検証していた。時代の先端の働き方を良く研究していたと思う。続きを読む(全78文字)
株式会社メタテクノ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メタテクノの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メタテクノで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育児休暇や育児フレックスなど、かなり前から導入されていたし、テレワークもコロナの前から検証していた。時代の先端の働き方を良く研究していたと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業が少なく、テレワークやフレックス制度も整っているため、事情がある女性も働きやすい。男女の区別の意識もあまりないように感じられる。
【気にな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れるようなシステムになってる。
時短勤務やお子さんに合わせた勤務時間の調整も可能。
時短勤務の方には無理な残業を押し付けた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。産休・育休が取られる方は多い印象があります。また子供のために早退される方も見ますが、特段拒否されたりということもな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業が少ないため子育て世代の女性にとっては長く働きやすい。実際に育休あけでも続けている人が多い。無茶な仕事はフラれないため、時短勤務の女性でも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性にはかなりいい会社ではないかと感じます。
産休育休はもちろん復職者も多く、時短勤務者も多く在籍しているため、ほぼトラブルなく就業できていま...続きを読む(全186文字)
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女性としてとても働きやすい会社と言えます。結婚や出産後に退職する人はほとんどいません。ほぼ全員育児フレックスタイム制度を使って復帰します。周りの理解がある...続きを読む(全168文字)
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制度として、育休や時短勤務などあり、実際に取得することは出来るが、現場からは厳しい目で見られることが多々ある。部長クラスになると、理解してくれており、カバ...続きを読む(全181文字)
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女性が多く、キャリアアップの面でも男女差別はない。実際に女性の副部長やプロジェクトマネージャもいる。(しかし、まだ女性の部長は出ていない)
育児休暇、育...続きを読む(全176文字)
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私は男性ですが、上司が女性だったのでその際に思ったことを書きます。
基本的に会社が男女を切り分ける風潮はなし。
男であっても女であっても能力があればそ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やめたあとに思ったことだが、受託開発をやれることは、SESが多い中では良い機会提供ができる企業ではある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
面接は非常に穏やかな雰囲気で、入社してからもその雰囲気のとおりだった。待遇面でもギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある中堅が退職していったことで、自分も転職を考えるようになった。会社自体には不満はなく、残っていたとしても十...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
優しい人が多く、怒鳴るということはまずない。仕事も優しく教えてくれた。文系出身者も受け入れているためか、ソフトウェアの開発能力が微妙な人にも優...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格は取りやすい。ヒラのうちは、昇格のために基本情報技術者・応用情報技術者が必要。受験料の補助が出る上、受験した時間を出勤時間として扱ってくれ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員クラスは残業が少ない。フレックスタイム制(コアタイム10時から15時)を取っており、仕事の調整が効けば15時台に退社することもできる。また...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年に5日の連続休暇を好きなタイミングで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ソフトウェアを受託開発する、あるいは技術者を派遣する、という仕事は今後も続いていくと思う。ただ、組込み分野のそれが残っていくかはよくわからなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
この会社が特別どうこうというわけではなく、受託開発が好きであればやりがいはある。ネガティブな点はないが、面白い点もない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすい。状況によっては、当日午後から取得したいと申請して取得することもできた。
上司も理解ある方が多かった。
フレックスタイム制...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性であることでなにかマイナスに働くようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社にもかかわらず女...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員に女性は多いが、リーダークラスや役職以上だと男性が多い印象だった。育休や産休は取りやすいと思う。実際に取っている人も多かったし、男性でも取...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
性別問わず活躍することができる、現に女性でも役職を担う方も多くいました。
また、産休・育休制度はしっかりしており、社会復帰もしやすい環境下であ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の割合、管理職も多く、働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社特有のノリや考え方は少なからずあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
肉体労働ではないので性別問わず活躍は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員への風当たりは強め、理解はあまり無いよ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が多く、産休・育休後に復帰される方が多いです。産休前の部署に時短勤務で復帰される方が多い様に感じます。
性別関係なく管理職登用されています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
妊娠・出産の制度が分かりやすくまとまっており、非常に助かります。また、当人だけでなく上司向けの妊娠・出産ガイドブックがあり、周りの理解はとても...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ働きやすいと思います。子育てとかはしやすいかと。女性に優しい企業だと思います。さすが大企業。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ダイバーシティを意識した文化の為会社全体的に男女で差がつくようなことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。育...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ダイバーシティの観点から女性幹部割合が決められており、女性幹部は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員のポストは限られているた...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社メタテクノ |
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フリガナ | メタテクノ |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 221人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中山聖 |
本社所在地 | 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403番地35 |
電話番号 | 044-739-3431 |
URL | https://www.meta.co.jp/ |
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