メタテクノの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。
年功序列賃金である点から抜け出せない。
いくら成果を出したところで賞与の差は、お小遣いにな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年に一度会社への要望のアンケートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に一般的な会社であるような最低限のものしかない。
目を見...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良くも悪くも先輩上司による。
基本的には人当たりが良い人が多い。
特に会社として何か講座をやってるなど...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性管理職も存在する。
男性も育休が取得可能なので、そうした面を重視している人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に育...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品の一部の開発にしか関わる事ができないため。
待遇面に不満があるため。このご時世でも初任給引き上げなどはなかっ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
フレックス制度もありかつほぼ毎日8時間で帰れるので、仕事外の時間を優先したい人はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト...続きを読む(全146文字)

【良い点】
育児休暇や育児フレックスなど、かなり前から導入されていたし、テレワークもコロナの前から検証していた。時代の先端の働き方を良く研究していたと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やめたあとに思ったことだが、受託開発をやれることは、SESが多い中では良い機会提供ができる企業ではある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業が少なく、テレワークやフレックス制度も整っているため、事情がある女性も働きやすい。男女の区別の意識もあまりないように感じられる。
【気に...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある中堅が退職していったことで、自分も転職を考えるようになった。会社自体には不満はなく、残っていたとしても...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職務範囲は明確に固定されておらず、事務職であっても単なる処理業務にとどまらず、やや企画寄りの業務を担う場面があり...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社前に聞いた通りだった。あまり差異は感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートはいりません。
仕事に加えてあの管...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分の裁量次第で何でもできる。自走力が高い人はすぐに結果を出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量次第過ぎる所。社員...続きを読む(全118文字)

【良い点】
若手のうちから裁量を持って働き、自分のスキルを伸ばしていける環境に期待して入社しました。実際に、積極性を持っていれば、どんどん業務を拡大して...続きを読む(全97文字)

【良い点】
（東京所属のため関西は分からないが）個人の経験・スキルにもよるが、大規模案件の上流工程（要件定義）～一貫した経験ができる。役割はPM/PL～...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートできるので入社しましたが、2024年から急にハイブリッド制度（原則週に2回出社）になりました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人事の対応が非常によく、明らかに入社の決めての1つになった。入社後も変わらず優しく対応してくださる。
また、入社後も会社説明会から受けた内容...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐はあまりなく、基本リモート多め、転居を伴う転勤は無いと言われていたが、
近年の出社頻度は増加傾向になる(...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育に関して充実していると聞いており、入社を決めた。
実際研修や資格取得を推奨しており、プロジェクトが忙しくなければ比較的自由に好きな研修予...続きを読む(全155文字)

【良い点】
フルリモート、フレックス勤務のためかなり柔軟に働くことができるとこが魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから請負案件...続きを読む(全153文字)