ジャパンエレベーターサービスホールディングスのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
事務でも種類によって残業の多少がありました。
営業事務は残業をしている人が割といましたが、繁忙期以外はそれほど残業は多くないと思います。
【気...続きを読む(全143文字)

【良い点】
財形貯蓄制度、退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金制度、インフルエンザ予防接種補助金などがありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
エレベーターは不可欠なものなので、会社が潰れる心配がないと思ったため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く定着しない続きを読む(全79文字)

【良い点】
顧客とのやりとりが多くあるので、直接感謝されることも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エレベーターは動いていて当たり前と思わ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の評価は、ほかの営業職などと違って数字で表しにくいため、がんばりをアピールしづらいと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休育休明けで時短勤務している方も結構いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務量に差があると思います。
営業事務は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
エレベーターの保守管理台数を伸ばし、エリアも拡大しているので、これからも成長していくのだろうと思います。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の社員は、ほとんど毎日決まったことの繰り返しなので、新しく覚えることはあまりないです。
そのため、スキルアッ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一応の評価制度は存在しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の社員の場合、なかなか評価がされないことが多いように思います。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社理由は、エレベーターはなくてはならないものだと思うし、廃業するようなことがないと思ったからです。
実際に入社してみると、技術の人たちが毎日...続きを読む(全188文字)

女性社員が少なすぎるので出産育児休暇などはほとんど無いような物。
出産育児をしたければ退職しなければならない環境。
男性比率が高いので女で管理職になる...続きを読む(全162文字)

とにかく人が足らずの状況で、業務量が必然と多くなっていたため仕事は勝手に体が覚えておりました。そうしてだんだんと技術的にも一人前となり一人で担当をまわれる...続きを読む(全171文字)

従業員が比較的少ないため同じ目標を共有し,人間関係は良好だと思います。(現在の従業員数はわかりませんが)ただ、労働環境に関してはあまり良くありません。ガッ...続きを読む(全151文字)

年々管理台数が増えていて右肩上がりの業績ではある。
しかしながら解約件数が多いのも事実ではある。
独立系のシェアとしては上位に位置すると思うので今後の...続きを読む(全153文字)

研修に関してはステップ24という入社後2年間にわたって行われる基礎研修が有り、未経験でも問題ない環境である。しかし実際は座学程度の研修などで実務スキルなど...続きを読む(全154文字)

社風はかなり体育会系のノリが強く。多少無理なことがあってもなんとかなると押し切られる。
管理会社なので物件の契約が続く限り業績は安定していて現在も契約数...続きを読む(全153文字)

基本給はかなり低い。その代わり能力給、職務手当てなどが別になっており、月収で考えればそこそこの金額。管理系の部署のため残業はほとんどないが現場の仕事だと残...続きを読む(全189文字)