ＦＬＩＮＴＥＲＳの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
エンジニアは2年目以降は裁量労働になるため、働き方の柔軟性が高まります。そのため、お子さんがいるような家庭であれば始める時間を遅らせたり、逆に...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
学習支援として、年間最大7万円までの学習補助が出ます。学習することは仕事に生きるようなことであれば何でもOKであり、ある程度自由に自分が高めた...続きを読む(全308文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
360度評価をベースに評価されるため、良くも悪くも目標達成に対して頑張ろうというよりも、周りといかにうまくやるかが求められるような制度になって...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎週勉強会を開催してモチベーションを高めている。定期的に資格取得したい人達が集結していつまでに資格取ってみようみたいな取り組みもある。その場合...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大規模なデータ基盤の構築やそれを活用したMLソリューションの実装はやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はScalaでの...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
マネージャー陣は皆穏やかで基本理不尽なコミュニケーションはない。1on1とは別に他部署のマネージャーと1on1できる制度もある。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
半期毎に成果をまとめて360度評価で決定される
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なエンジニアでもアピールしずらい地味な工程を担当す...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術に対する意識の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
Scalaゴリゴリ書けると思ったがポジション次第で、今はあまりScalaを書く...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業も比較的少ない。プロジェクトのタイミングによっては忙しくなる週もあるといった程度。有給もその日の朝にslackで言うだけで取得できる。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
裁量労働制ということもあり、働き方はとても融通がききます。
一日の労働時間もおよそ8時間程度なので、ワーク・ライフ・バランスは保たれていると感...続きを読む(全265文字)