ＦＬＩＮＴＥＲＳの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
新卒のエンジニア職には2,3ヶ月程度の研修が設けられている。中途採用でも1,2週間程の研修期間がある。
社内の勉強会も不定期開催されていた。
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【良い点】
リモートワークが中心であること、裁量労働制であることから働く場所と時間の融通はかなりききやすい環境である。
男女問わず育児休暇を取得できる。有...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新卒時の最初の年収は比較的高い。年に2回評価と昇給の機会がある。一度に大きく上がるケースは少ないが、毎回ある程度昇給していた。
【気になること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
セプテーニグループ向けの開発の需要が一定存在しているのでそこは安定した収益にはなる。最近はグループ外部に向けた事業も存在はしている。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特に大きな問題があったわけではなく新しい環...続きを読む(全60文字)

【良い点】
エンジニアは2年目以降は裁量労働になるため、働き方の柔軟性が高まります。そのため、お子さんがいるような家庭であれば始める時間を遅らせたり、逆に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
学習支援として、年間最大7万円までの学習補助が出ます。学習することは仕事に生きるようなことであれば何でもOKであり、ある程度自由に自分が高めた...続きを読む(全308文字)

【良い点】
360度評価をベースに評価されるため、良くも悪くも目標達成に対して頑張ろうというよりも、周りといかにうまくやるかが求められるような制度になって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
毎週勉強会を開催してモチベーションを高めている。定期的に資格取得したい人達が集結していつまでに資格取ってみようみたいな取り組みもある。その場合...続きを読む(全93文字)

【良い点】
大規模なデータ基盤の構築やそれを活用したMLソリューションの実装はやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はScalaでの...続きを読む(全85文字)