松下産業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年長者はパフォーマンス問わず高年収となるため転職組は高年収になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収は高いが若手社員の年...続きを読む(全185文字)

【良い点】
石材を扱うので社会的な貢献度は高くやりがいがある。暮石などの売り上げは落ちているが新築マンションの建設などでまとめて契約が取れると達成感がす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
建築についての知識が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の労働時間が割に合わない。
建築がすきで体育会系なら向いてるかもし...続きを読む(全206文字)

【良い点】
勤務時間に関しては業界としては良いほうですが、あくまで業界として。
【気になること・改善した方がいい点】
残業時間は努力して80時間...続きを読む(全253文字)

休暇制度、労働時間に満足している人は少ないでしょう。現場で施工管理している人は、ほぼプライベートはないと言っていい過酷な状況が続いております。月に残業1...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属後基本的には放置されるため、少ないプライベートな時間を削って専門知識を習得する必要がある。
また、残業をよし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社理由は、とにかく稼ぎたいという明確な目標と、業界トップクラスのネームバリューに惹かれたから。入社後、インセンティブの高さは事前の情報通り...続きを読む(全165文字)

【良い点】
Googleのクチコミ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
“金>お客様の声“といったやり方。
金にならない仕事だと認識されると怒...続きを読む(全81文字)

【良い点】
マニュアル、ルールが明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いということがとても精神的にきつかった、
時間数...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属地が全国になるため、どうしても事業所によって合う、合わないの相性はあると思います。キャリアチェンジも制度とし...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、土日休みの完全週休2日制だったので、問題ないと考えていましたが、いざ配属されると休みはなく、残業が多...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世のため人の為に、働こうと思ったら大抵が嫌悪感を撒き散らした門前払い。

自分の存在価値が否定されている気しかし...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新築を理解していないとリフォームの仕事は難しい。賞与額も年々下がってきていると当時の同期から聞いているので不安続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の記載が研修期間と本採用後で大きく違う。求人票では隔週週休2日となっているが、研修...続きを読む(全203文字)