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株式会社松下産業

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松下産業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松下産業の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社松下産業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

松下産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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松下産業の 学生による会社の評価

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総合評価
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松下産業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社松下産業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年2月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中堅ゼネコン以上の年収、臨時ボーナスも有るので、小さい会社ではありますが、その点は評価できると思います。中途採用の方も多く、入ってからもそれ...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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松下産業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年6月30日
回答者:

【良い点】
とても休みがとりやすい。社食があり充実していた。リフレッシュ休暇があるのがとても良い。フレックスも使用ができるので、休暇や勤務体制はとても良い...
続きを読む(全179文字)

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在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年12月11日
回答者:

【良い点】
不良ないかをチェックして見つかったことが嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業ばかりで、たびたび飽きます。
あまり...
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在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年2月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
原稿の依頼が紙ベースで行われていて、依頼の紙が入ったカゴが空になるまでがその日の業務だった。誰がどれだけの原稿を担...
続きを読む(全115文字)

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在籍時期:2009年頃

投稿日:2025年10月4日
回答者:

【良い点】
サービスのプロフェッショナルを目指せる。マナーや立ち居振る舞いはもちろん、トラブル発生時の臨機応変に対応する対応力も身につけられる。
【気にな...
続きを読む(全297文字)

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在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年1月18日
回答者:

【良い点】
雇用形態により別れてはいるが、正社員待遇のものを総合職と呼び、そちらは明確な昇給ラインが示されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...
続きを読む(全342文字)

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松下産業の 他のカテゴリの口コミ

株式会社松下産業の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引継ぎ等行い、比較的こちらのスケジュールで退職することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が理由で退職しました。内...続きを読む(全204文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社松下産業の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はわかりませんが、女性社員(派遣社員含む)はかなり少ないです。少ないので、男性社員からもてはやされるかも(笑)続きを読む(全62文字)

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株式会社松下産業の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤勤務でした。始業は8時からと早いですが、就業は基本17時。1時間程残業して、18時過ぎには退勤しておりました。給与に20時間分の残業代が...続きを読む(全263文字)

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株式会社松下産業の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年長者はパフォーマンス問わず高年収となるため転職組は高年収になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収は高いが若手社員の年...続きを読む(全185文字)

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株式会社松下産業の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
石材を扱うので社会的な貢献度は高くやりがいがある。暮石などの売り上げは落ちているが新築マンションの建設などでまとめて契約が取れると達成感がす...続きを読む(全180文字)

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株式会社松下産業の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年6月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築についての知識が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の労働時間が割に合わない。
建築がすきで体育会系なら向いてるかもし...続きを読む(全206文字)

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株式会社松下産業の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間に関しては業界としては良いほうですが、あくまで業界として。
【気になること・改善した方がいい点】
残業時間は努力して80時間...続きを読む(全253文字)

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株式会社松下産業の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度、労働時間に満足している人は少ないでしょう。現場で施工管理している人は、ほぼプライベートはないと言っていい過酷な状況が続いております。月に残業1...続きを読む(全162文字)

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  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

清水建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
徹夜など法外な働き方は要求されず、建築学科と比べればホワイトだと感じる。サービス残業もあまりない印象。続きを読む(全57文字)

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株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅に関わりたく、かつ若手でも裁量を持って働くことができる点に魅力を感じて入社した。実際に働いてみてその認識は間違っていなかった。仕事が大好...続きを読む(全144文字)

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株式会社協和日成の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何も期待せず入ったら人が良かった。みんな優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを求めていたら感じられずリタイアしてしまう...続きを読む(全82文字)

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住友林業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バランスの取れた家を販売しており、顧客の注文についても幅広く受け入れられる点が他のメーカーと比較した際の強みになると思う。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

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株式会社関電工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間的拘束は理解していた。その上で若いうちから意外と色々仕事を任せてもらえて雑用以外にもしっかり設備に携われる点は良いギャップだった。続きを読む(全73文字)

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内田計器工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハラスメントには気をつけている点。
一般社員の残業は少ない点。
一般社員は定時退勤。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの...続きを読む(全107文字)

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三井ホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三井ホームテクノス時代は他のエリアのメンテナンス担当とのコミュニケーションの場があったり、表彰制度があったりした
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

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株式会社関電工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったよりも現場は怒号は飛び交っていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷は思った以上だった。ここは現場...続きを読む(全106文字)

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JR西日本電気システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常の電気施工管理とは違い鉄道電気工事というニッチな職種のため、安全に対する意識や基本的なルールが一般的な電気施工管理とは異なる。
一般的な...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
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株式会社山上組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役員や所属部長の人柄が決め手となり入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にある備品が一部古いことが気になる。
新しいものに...続きを読む(全108文字)

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松下産業の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社松下産業
フリガナ マツシタサンギョウ
設立日 1964年12月
資本金 3億1240万円
従業員数 228人
売上高 190億4057万8000円
決算月 6月
代表者 松下和正
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷1丁目34番4号
電話番号 03-3814-6901
URL https://www.mats.co.jp/
NOKIZAL ID: 1596868

松下産業の 選考対策

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