グリーンブルーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
小さい会社なので、顔馴染みの社員同士で助け合う風土はよかったです。環境をテーマにした仕事内容に誇りを持って従事することができます。研修は充実...続きを読む(全519文字)

【良い点】
自治体が主な顧客であり、会社として環境保全に貢献する事を理念としており、環境分野の業務を主体としている為、環境保全に貢献出来るという意味でや...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度など一切ありません。本当に気持ちがいいくらい何もありません。社内の人はどうせ休みなんて取れない...続きを読む(全140文字)

【良い点】
着任後にすぐにでもいろいろな業務が経験できます。1人で行うことも多いのでおのずとスキルアップにつながるのではないでしょうか。
【気になること...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライフ・バランスという言葉は世の中の何処かにあるもので、自分たちには関係ないと真剣に考えてる人たちが大勢...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部がない。昇級がない。評価制度がない。上司によって偏った評価をされてしまっているように思う。評価もフィードバ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
子どもの体調で急に休むことがあったが、同じ環境下で働く方もいて、助け合うことができた。他部署との関わりがほとんど無かったが、私の部署が一番融...続きを読む(全218文字)

取立てて良い福利厚生はない。
出産育児休暇の前例がないようだ。
年に一度創立記念日に社員旅行が行われたが、現在はないようだ。
基本的に殆どの部署で...続きを読む(全160文字)

仕事のやりがいは何と言っても環境保全に貢献していることである。市や区に環境保全に必要となるデータを委託契約に基づき提供しているので一部の社員はモチベーシ...続きを読む(全152文字)

上司の考え方が古く、残業をするイコール仕事を頑張っているという考え方なので結果としてサービス残業が多くなる。そのため社員の入れ替わりが激しく何人もの人が...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方々の負担がすごいなぁと見ていて感じました。心的ストレスが多いイメージでした。

癖のあるお客様も結構来...続きを読む(全105文字)

【良い点】
1年目は色々とやらせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに担当に任命するので、経験浅い新人は間違いなく苦になると思う。新卒離職...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１．人間関係が悪い
2.仕事が減った時大量の派遣社員を仕事が回らなくなるくらい切っている。その結果正社員にしわ寄...続きを読む(全111文字)

【良い点】
やりたい仕事には関わらせてもらえる会社かと思います。
交通系の仕事に関わりたかったため、道路や公共交通の業務の担当者として関わらせて頂いてい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社前は事務的な仕事を中心に行うイメージを持っていましたが、実際には先方営業との確認の業務も多く、想像以上に他のスキルが求められる点にギャッ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
24時間勤務をすると、出勤日数が少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には、月固と記載されていたのですが、入社後の説明で...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっとお客様の事を考えて、お店の事を考えている会社だと思っていました。
ギャップはかなりあると思います！
入社し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社前は、業界内でも知名度があり、業務内容や役割が比較的明確で、一定の仕組みが整った会社という印象を持っていました。実際に入社してみると、そ...続きを読む(全753文字)

【良い点】
もともと実力主義の組織であることは認識しており、面接時にも面接官からそのような組織である旨を伝えられていたが、実際にそのとおりであった。所謂...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
開発に携わることができると聞いて入社したが、実際アサインさせられる案件はキッティング業務やコー...続きを読む(全102文字)