グリーンブルーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自治体が主な顧客であり、会社として環境保全に貢献する事を理念としており、環境分野の業務を主体としている為、環境保全に貢献出来るという意味でやり...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度など一切ありません。本当に気持ちがいいくらい何もありません。社内の人はどうせ休みなんて取れないん...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
着任後にすぐにでもいろいろな業務が経験できます。1人で行うことも多いのでおのずとスキルアップにつながるのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライフ・バランスという言葉は世の中の何処かにあるもので、自分たちには関係ないと真剣に考えてる人たちが大勢い...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 経営企画
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部がない。昇級がない。評価制度がない。上司によって偏った評価をされてしまっているように思う。評価もフィードバッ...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 経営企画
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
子どもの体調で急に休むことがあったが、同じ環境下で働く方もいて、助け合うことができた。他部署との関わりがほとんど無かったが、私の部署が一番融通...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他の機械関連職
• 正社員

【良い点】
仕事の進め方は比較的自由に行えるのがメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が良くも悪くもワンマンで、どうでもいいことにこだわ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 経営企画
• 正社員

【良い点】
真面目な社員が多い。ルールを守れる人が多い。モラルは高い方だと思う。職務内容は胸を張れると思う。自分自身でやりがいを見つけられれば成長できる会...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• その他の機械関連職
• 正社員

当該ホームページに掲載されている社長の情報発信力を見ての通り、非常に熱い思いをもって経営しています。その分、理想は高く従業員に対する要求も非常に高くなりま...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• その他の素材・化成品関連職
• 正社員

取立てて良い福利厚生はない。
出産育児休暇の前例がないようだ。
年に一度創立記念日に社員旅行が行われたが、現在はないようだ。
基本的に殆どの部署で残...続きを読む(全160文字)