植木組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生に関して良いところは一切ない。兎にも角にも残業が多すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業してなんぼ。現場監督なのに実...続きを読む(全108文字)

【良い点】
同年代の平均的な給与に比べると高いが、建設業界の中ではかなり低い。特に、同年代の現場監督の6割程度しかもらえない。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

最近は経営が悪化している。特に株価が数年でかなり下落している。
また業者等にも見限られ始めているため、就職するかは慎重に検討するべき。続きを読む(全67文字)

同性代より給与はいいが、同業他社と比較すると忙しさは変わらないのに給与は低い。また、建物を建てるやりがいがあるから給与少なく残業代は出なくても問題ないと...続きを読む(全82文字)

残業時間が平均して120から150時間であるうえ、現場が佳境になると200時間もざらであるが、支給される残業代が40時間分であるため退職を決意。続きを読む(全72文字)

若手に指導ができる中堅が圧倒的に不足しているため、現場での業務を指導してくれる人がいない。そのため、自己流の間違ったやり方を覚えてしまう。続きを読む(全69文字)

人生のすべてを現場に捧げる覚悟がないのであればこの会社を志望すべきではない。続きを読む(全38文字)

【良い点】
入社理由は地元である新潟で働きたいと思ったからです。その通り最初だけ、新潟で働くことは出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
辞める人が続出しているので、辞めるのはすぐに承諾される。1ヶ月前に伝えるとすぐに有給で辞めることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
転勤が多すぎる。特に現場が終わった後からすぐ引っ越さないといけない場所まで行くといったこともあるので、そこを楽しめるかどうかが重要になると思...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社してまだ短い期間だが給与水準には満足している！
前職と比べて基本給も賞与も上がったし残業代もきちんと支給される。
評価制度も明確で何を頑...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は基本給がとても低く諸々の手当てがついてようやく生活できる水準になる感じでした。手当ての中には皆勤手当てと...続きを読む(全217文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で、どれだけ成果を出そうがあまり変わらない。施工管理は減点方式のような仕事なのでどれだけミスをしないかどうかである。ただ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人事考課が年2回あります。
そこでキャリアや普段の仕事ぶりを評価します。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手であっても数字で評価さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業界内でも高水準の年収・給与体系が魅力のひとつです。平均年収は800〜870万円台と推移しており、これは日本の平均年収（約460万円前後）を...続きを読む(全625文字)

【良い点】
年に2回評価シートを基準に面談がある。若手中心ということもあり、1-2年程で役職が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年3回の人事評価があり、業績や達成金額に応じて昇格・降格が決まります。成果を出せばスピーディーに昇進できますが、逆に結果が出なければ迅速に降...続きを読む(全658文字)

【良い点】
それなりの収入
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、部署長によって、賞与が変わる？のではないか。自己評価以上に上...続きを読む(全131文字)

【良い点】
総合職の場合、年収はとても良いと感じる。基本給が高く、業績が良い年は特別賞与が支給されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業職なので営業成績に応じた成果給があり、年収は自分自身の取り組みや成果次第で大きく変わる仕組みになっています。
成果給とは別に、固定給はあ...続きを読む(全207文字)