ＴＢＷＡ　ＨＡＫＵＨＯＤＯの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性も男性も分け隔てなく活躍していた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産、育児を経て現場に戻るモデルケースのようなものがあまり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
マネジメントクラスと現場クラスで大きな差異がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては上司の一存なので、上司との関係次第。続きを読む(全77文字)

【良い点】
繁忙期を避けて計画を立てれば、長期休暇などは比較的自由に取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化しており、改善の意...続きを読む(全87文字)

【良い点】
外資らしいフェアで公正な方が多い一方で、ときにドライで殺伐とした印象も受けた。カルチャー含めて、向き不向きが分かれる環境だと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
一流のクリエイターと、ダイナミックなプロジェクトに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作領域に特化しているため、配...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一流のクリエイターと経験を積めるという意味では非常に恵まれた環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はハードワークを是とす...続きを読む(全121文字)

【良い点】
マーケティング領域がめまぐるしく変化する中、クリエイティブエージェンシーは今後も変わらず存在意義がありながらもうまくマネタイズできる事業モデル...続きを読む(全95文字)

【良い点】
・思ったよりも博報堂のカルチャーの影響を受けている点
・ベンチャーマインドも根強く残っていながら、拡大の途上にあり色々な変化が起きていた続きを読む(全74文字)

【良い点】
国内、グローバル問わず、自分の意志次第で様々な研修の機会を利用することは可能。社員の能力開発に対しては、積極的だった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みを取りやすい。働き方の自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資の資本が半分入っているが、働き方はドメスティックに近い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生何かあったかな？という感じです大きい会社ですので、もっと大々的にアピールしても良いの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇でさえ何日付与されているのか説明されないレベルだった。付与されていたとしても全く使...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修制度だったりは色々と揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。
家族手当や住宅手当などは特に無いのが現状。続きを読む(全79文字)

【良い点】
副業はできます。正社員じゃないとこれといった福利厚生はないかと思います。退職金に関しては3年半やり遂げれば100万円もらえます
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。

また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員や...続きを読む(全120文字)

【良い点】
・電通グループなので、電通グループの勉強会やナレッジを無料で共有してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格を取り...続きを読む(全134文字)

【良い点】
カフェエリアで無料でコーヒーなどの飲み物が飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
あったとしても全然使わない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)