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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

要の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全10件)

要の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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1.7

要の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

要の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 10

株式会社要の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
品質管理
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強いて挙げるなら、フレンドリーな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に上司における、コンプライアンス意識の欠片も感じられない振る舞...続きを読む(全187文字)

株式会社要の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本SESでは3次、4次受けが当たり前で上流工程ができる社員が少ない。
また人事制度もよく分からない制度が多く給与...続きを読む(全192文字)

株式会社要の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
品質管理
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康保険、厚生年金など、最低限の法定福利厚生は備えている。法定外福利厚生で言うと、いわゆる文化、体育、レクリエーションに力を入れている。例えば...続きを読む(全297文字)

株式会社要の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
品質管理
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接官の人柄が良かったので入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・将来のキャリアパスが描けなかった。社員の成長云々は考えに無...続きを読む(全207文字)

株式会社要の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験の浅かった自分を採用していただいたので、当時の収入面について特に不満はありませんでした。都心で一人暮らしをされる方でまあまあ暮らしていける...続きを読む(全208文字)

株式会社要の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
品質管理
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い常駐先に当たると、定時で帰れるように常駐先のリーダーが、調整してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、常駐先によっ...続きを読む(全245文字)

株式会社要の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に、社員がやりたいと申し出た企画はやらせてくれます。企画・伝達・実行力及びリーダーシップのある人ならば企画をどんどん通せる環境にあり、ま...続きを読む(全208文字)

株式会社要の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ウェブサイトに明記はされていませんが、この会社のメイン事業はSES、いわゆる派遣事業です。頭数を採用できて、現場へエンジニアを送りこめる限り、...続きを読む(全221文字)

株式会社要の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して1年頃まではヒューマンスキル研修が月に一度、同期入社の社員たちとともに、休日に行われる。オリジナルのゲームで同期との交流を深めつつ相談...続きを読む(全1023文字)

株式会社要の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がどのようなキャリアを築いていくかについて、自由度の高いところ。入社後は担当営業と面談を行い、どの方面のスキルを磨いていきたいか(Web系...続きを読む(全247文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

要の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社要
フリガナ カナメ
設立日 2010年7月
資本金 1000万円
従業員数 67人
代表者 田中恵次
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目2番地3
電話番号 03-6280-5822
URL https://kanamekey.com/
NOKIZAL ID: 1690360

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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