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株式会社要

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

要の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社要の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社要で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

要の 社員・元社員による会社の評価

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3.0
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退職理由
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要の 学生による会社の評価

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要の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社要の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は少々自社開発にも着手されてたようですが、常に常駐している側としては、ほぼ関心がなかったです。結局、SESの利ざやがメインなので特別、将...続きを読む(全94文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    SES事業をメインとしているため、今後会社としてどのような自社事業をやっていくかが重要になってくると思う続きを読む(全72文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    代表がIT以外にも、いろんな分野のビジネスに手をつけているので、事業拡大は期待される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    様々な分野に...続きを読む(全204文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 テクニカルサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ウェブサイトに明記はされていませんが、この会社のメイン事業はSES、いわゆる派遣事業です。頭数を採用できて、現場へエンジニアを送りこめる限り...続きを読む(全221文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全に案件によるので何とも言えないです。やりがいがある案件もあれば、全くやりがいがない案件もあります。参画してから分かることです。続きを読む(全71文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いわゆる、どこにでもあるSES企業なので、未経験だと初めは非常に年収が低く、生活出来ないレベルだと思います。徐々に経験を積んでいき単価が上が...続きを読む(全154文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は女性もほどほどにいましたので、この辺りは特に問題ないかと思います。キャリアに関しては案件ガチャになるので微妙です。続きを読む(全66文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最後の案件が炎上していて、ほぼ終電ぎりぎりの日が続いた為、この案件を最後に退職しました。結局のところ自社で働く訳ではなく、営業は常駐してる側...続きを読む(全100文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は特に悪くも良くもなかったと思います。今は分かりません。毎月1度、ほぼ強制参加の帰社日がありましたが、これは今でも同じような気がします。続きを読む(全76文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常駐先で調整出来れば基本的に休みは自由に取れるので、その辺りは特に問題なかく、今でも同じかと思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後のギャップは特になく、月一で行われている全社MTGで自己紹介をする。SESで現場に出ている人たちもそこで集まって顔を合わせることができ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職に関しては、自分のスキルアップを優先し完全に自己都合だったが「卒業」という言葉をかけられたのが印象的で今でも社員の方と交流がある。続きを読む(全73文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は年に2回だが主に4月の一回のみで、業績に応じて追加の昇給が秋にある。賞与は年に2回で大体0.5〜0.7くらい。一年で給与の一ヶ月分と考...続きを読む(全95文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場に出る際は担当営業がいるのでキャリアなどヒヤリングしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESの事業がほとんどを占めてお...続きを読む(全108文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまでもエンジニア派遣なので自分から学んでいくスキルがないと将来性はかなり低いと感じた。現場によっては丸投げさ...続きを読む(全91文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な最新技術を学ぼうとしている部署もあるので、この先どんどん成長して大きくなっていく可能性は全然あると思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が勤務していた職場は、AIが代わりに仕事をしてくれるようになったため、殆ど人間がやる仕事がなくなりました。長く...続きを読む(全112文字)

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    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手のため安定はしていると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長とは少し離れている気がします。
    従来の、型にハマった、と言っ...続きを読む(全88文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい技術に対しては、より多く取り入れようと言う感じがみられるが、社員の技術が追いつかないため、ぶっつけ本番みたいな感じが多い。続きを読む(全70文字)

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    株式会社エムトラッドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    待機が発生することは基本的にない。経営基盤は安定しているので、長く在籍してキャリアを積むには向いている。続きを読む(全58文字)

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    株式会社シャープ松山オーエーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    30~40代がおらず高齢化が進んでいて、10年後会社が存続できるのだろうかと不安になっている人も多い。ドーナツ化...続きを読む(全227文字)

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    株式会社テイ.アイ.シイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性はあまりなさそうです。基本的に客先常駐の仕事ですが、昨今の自動車業界の不振もあり客先を切られたりもあったよ...続きを読む(全172文字)

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    テクマトリックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な事業を展開している為、仮に一つの事業が斜陽になったとしても、企業として傾くことはないのかなという印象です。続きを読む(全62文字)

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    株式会社アール・エムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    営業はサービス自体の強みで勝負するというよりも、個人の営業力や人間関係構築力に頼る部分が大きいと感じました。そのため、担当者によって成果や提...続きを読む(全142文字)

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    要の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社要
    フリガナ カナメ
    設立日 2010年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 91人
    ※(2025年03月現在)
    代表者 田中 恵次
    本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目2番地3
    電話番号 03-6280-5822
    URL https://kanamekey.com/
    NOKIZAL ID: 1690360

    要の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。