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株式会社要

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

要の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社要の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社要の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社要で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

要の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

要の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

要の 社員・元社員による会社の評価

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3.0
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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要の 学生による会社の評価

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年収・評価
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要の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社要の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応評価基準はあるが、納得できるかは別。
【気になること・改善したほうがいい点】
還元率は低く、業界平均より大きく下回ると思われる。
賞与も...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社要の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆる、どこにでもあるSES企業なので、未経験だと初めは非常に年収が低く、生活出来ないレベルだと思います。徐々に経験を積んでいき単価が上が...続きを読む(全154文字)

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株式会社要の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年に2回だが主に4月の一回のみで、業績に応じて追加の昇給が秋にある。賞与は年に2回で大体0.5〜0.7くらい。一年で給与の一ヶ月分と考...続きを読む(全95文字)

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株式会社要の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度を見直すために現在取り組みをおこなっている。
現状評価制度は昇給テーブルに自分の単価を当てはめるものとなっている。
その他賞与などは...続きを読む(全206文字)

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株式会社要の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の場合、チームでの達成で報奨金というルールなので、一丸となって頑張れる土壌があるようだ。
給与の交渉は代表が親身になって相談に乗ってくれ...続きを読む(全206文字)

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株式会社要の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 品質管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験の浅かった自分を採用していただいたので、当時の収入面について特に不満はありませんでした。都心で一人暮らしをされる方でまあまあ暮らしていけ...続きを読む(全208文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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要の 他のカテゴリの口コミ

株式会社要の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験したい技術の案件に携わることはできた。営業さんとのコミュニケーションはとりやすかったので、望む形でキャリアは積むことができた。続きを読む(全71文字)

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株式会社要の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇は現場次第ではあるが、とくに休暇が取れないようなときはなかったので特に不満はない。リモートワークも実務経験があれば可能。続きを読む(全68文字)

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株式会社要の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の方はしっかりしており、信頼できる方であった。社員も明るい方が多いのでイベントなどが好きな方は横のつながりもできる。続きを読む(全67文字)

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株式会社要の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の風通しはよいほうで、女性でも働きやすい環境であったと思う。産休・育休なども取れていたかと思われる。続きを読む(全58文字)

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株式会社要の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
単価と給料に大きなずれがあり、モチベーションが上がらなかったため。還元率も業界平均よりかなり低めかと思われる。続きを読む(全75文字)

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株式会社要の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESの場合、あまり横のつながりはないがちょくちょくイベント等あったため、顔を合わせる機会もあった。続きを読む(全56文字)

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株式会社要の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社プロダクトも行っていたがうまくいっていなかった。なにかと中途半端で終わってしまっていた。自社プロダクトもSE...続きを読む(全115文字)

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株式会社要の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内のイベントは他と比べても多い。イベントが好きな人には向いている。
資格や技術本の購入手当などはあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

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株式会社要の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全に案件によるので何とも言えないです。やりがいがある案件もあれば、全くやりがいがない案件もあります。参画してから分かることです。続きを読む(全71文字)

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株式会社要の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は女性もほどほどにいましたので、この辺りは特に問題ないかと思います。キャリアに関しては案件ガチャになるので微妙です。続きを読む(全66文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業種と比べて少ない印象。
ランク制を設けており、ランクアップするとそれなりに給料があがる。月給は低くボーナスの比重が大きい。
色々な業界の...続きを読む(全137文字)

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇格の基準がやや不明瞭で、評価との関連性が見えにくいと感じました。日々の業務で成果を出しても、どのような基...続きを読む(全500文字)

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株式会社セラクの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手を積極的に採用するところ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に人間を送ることに躍起になっており、現場で働く人間へのフォ...続きを読む(全189文字)

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株式会社ファインデックスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制かつ、残業は申請なしでできるため、上限まで稼ぎやすいところはある。
手当の一つとして、職場の近くに引っ越しをすると、交通費の差額を手当...続きを読む(全530文字)

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株式会社KYOSOの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身は残業などあまりないので、労働時間に見合ってる報酬だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
携わる仕事によって成果目標など設...続きを読む(全97文字)

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株式会社情報システム工学の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 インターン

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【良い点】
株式会社情報システム工学の年収は、IT業界全体で見ると極端に高いわけではありませんが、未経験からスタートする企業としては比較的安定している印...続きを読む(全456文字)

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社統合によって、給与の計算法が変わり、基本給が下がった
それにより、残業代やボーナスも減...続きを読む(全85文字)

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日本インサイトテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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【良い点】
社歴や年齢に関係なく、成果ベースで評価してもらえる実力主義のカルチャーです。若手でも実力次第で責任ある仕事を任せてもらえる環境があります。評...続きを読む(全138文字)

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株式会社コンピージャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の具体的な基準がやや不透明に感じられます。何をどこまで達成すれば昇給や昇格に繋がるのかという明確な指標が...続きを読む(全137文字)

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株式会社セラクCCCの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に安く自立した生活が困難であった。査定も仕組化を感じず昇給もほぼ得られなかったので継続勤務は困難と思えた続きを読む(全74文字)

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要の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社要
フリガナ カナメ
設立日 2010年7月
資本金 1000万円
従業員数 91人
※(2025年03月現在)
代表者 田中 恵次
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目2番地3
電話番号 03-6280-5822
URL https://kanamekey.com/
要は2010年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は91人です。
NOKIZAL ID: 1690360

要の 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。