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株式会社要

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

要の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社要の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社要で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

要の 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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要の 学生による会社の評価

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要の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社要の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は特に悪くも良くもなかったと思います。今は分かりません。毎月1度、ほぼ強制参加の帰社日がありましたが、これは今でも同じような気がします。続きを読む(全76文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニアとしてスキルアップするための福利厚生が多い。書籍購入月5000円はありがたい。他には最近アニバーサリー休暇という福利厚生も増えた。...続きを読む(全98文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得するとボーナスがもらえたり、書籍購入補助などスキルアップに関する福利厚生が充実していると思う。
    その他入社1ヶ月後、有給が2日付与さ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 品質管理 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    健康保険、厚生年金など、最低限の法定福利厚生は備えている。法定外福利厚生で言うと、いわゆる文化、体育、レクリエーションに力を入れている。例え...続きを読む(全297文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全に案件によるので何とも言えないです。やりがいがある案件もあれば、全くやりがいがない案件もあります。参画してから分かることです。続きを読む(全71文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いわゆる、どこにでもあるSES企業なので、未経験だと初めは非常に年収が低く、生活出来ないレベルだと思います。徐々に経験を積んでいき単価が上が...続きを読む(全154文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は女性もほどほどにいましたので、この辺りは特に問題ないかと思います。キャリアに関しては案件ガチャになるので微妙です。続きを読む(全66文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は少々自社開発にも着手されてたようですが、常に常駐している側としては、ほぼ関心がなかったです。結局、SESの利ざやがメインなので特別、将...続きを読む(全94文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最後の案件が炎上していて、ほぼ終電ぎりぎりの日が続いた為、この案件を最後に退職しました。結局のところ自社で働く訳ではなく、営業は常駐してる側...続きを読む(全100文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常駐先で調整出来れば基本的に休みは自由に取れるので、その辺りは特に問題なかく、今でも同じかと思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後のギャップは特になく、月一で行われている全社MTGで自己紹介をする。SESで現場に出ている人たちもそこで集まって顔を合わせることができ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    SES事業をメインとしているため、今後会社としてどのような自社事業をやっていくかが重要になってくると思う続きを読む(全72文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職に関しては、自分のスキルアップを優先し完全に自己都合だったが「卒業」という言葉をかけられたのが印象的で今でも社員の方と交流がある。続きを読む(全73文字)

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    株式会社要の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は年に2回だが主に4月の一回のみで、業績に応じて追加の昇給が秋にある。賞与は年に2回で大体0.5〜0.7くらい。一年で給与の一ヶ月分と考...続きを読む(全95文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    有給や育休は取りやすい雰囲気ではあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    可も不可もなくといった感じではあるが資格手当に関しては額が少...続きを読む(全91文字)

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    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなりいいかと。
    住宅手当がでるのがとてもでかかったです。
    あとは資格も幅広く支援もしてくれます。
    カフェテリアプランもフル活用すればかなり...続きを読む(全86文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当は数万円程度で、副業は申請すればokになっている。副業に力を入れた方が良いかもしれないと思う。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ディー・エム・シーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    週休2日あり、休みはしっかりあります。
    希望の休みも、取りやすい環境にあります。
    残業もほぼなく、定時退社がマストでした。
    【気になること・...続きを読む(全201文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テーマパークのチケット割引や映画館のチケット割引など大きい会社ならではの福利厚生はしっかりあるイメージです。
    また、周年の際はカタログギフト...続きを読む(全207文字)

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    株式会社エムトラッドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社負担で技術書を買ってもらえるが、取得後は本社に返却して共有資産にするルール。手元に残せないのは不便だが、逆に本社には多数の教材があるので...続きを読む(全95文字)

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    株式会社カプコンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が所属していた当時は住宅手当などはなく、社員寮のみ、通勤手当てのみでした。業務が忙しさと人の人の多さから利用することはありませんでしたが...続きを読む(全399文字)

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    株式会社エムアイティーオフィスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度がしっかりしており、入社したての新卒でしたが、3ヶ月みっちりカリキュラムどおりの研修を受けられた。
    4月に入社して現場へは7月から配...続きを読む(全189文字)

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    株式会社00Hの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度もなく、明確な社内制度も当時はありませんでした。今はどうなっているのかは、
    存じ上げません。続きを読む(全71文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年前はベネフィットワンが採用されていたが現在は廃止されたため福利厚生はほぼない。安く利用できる保養所もあるが利...続きを読む(全87文字)

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    要の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社要
    フリガナ カナメ
    設立日 2010年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 91人
    ※(2025年03月現在)
    代表者 田中 恵次
    本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目2番地3
    電話番号 03-6280-5822
    URL https://kanamekey.com/
    NOKIZAL ID: 1690360

    要の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。