この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、社員がやりたいと申し出た企画はやらせてくれます。企画・伝達・実行力及びリーダーシップのある人ならば企画をどんどん通せる環境にあり、ま...続きを読む(全208文字)
株式会社要 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社要の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社要で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、社員がやりたいと申し出た企画はやらせてくれます。企画・伝達・実行力及びリーダーシップのある人ならば企画をどんどん通せる環境にあり、ま...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年3月1日在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年11月14日【良い点】
個人主義の人にはとても向いていると思う。
社内での雑談はほとんどなく、電話対応も基本は総務で取り次ぎ、社員へと回されていた。
【気になること・...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年11月7日【良い点】
新卒や未経験中途の教育体制は年々良くなっている印象がある。資格手当や書籍購入制度が存在するので、将来的なキャリアで学びたい技術に関して学べる体...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2015年4月2日在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年7月10日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得するとボーナスがもらえたり、書籍購入補助などスキルアップに関する福利厚生が充実していると思う。
その他入社1ヶ月後、有給が2日付与され...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働き方が自由でいい意味ですごくラフな会社。
残業も少なく、納品日前とかでなければみんな定時退社。
時差出勤、在宅勤務を取り入れている。
若い社...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価制度を見直すために現在取り組みをおこなっている。
現状評価制度は昇給テーブルに自分の単価を当てはめるものとなっている。
その他賞与などは自...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
実力主義な部分があるため、性別を問わず技術やスキルがある方は活躍できる。
現在営業部マネージャー(部長)が女性であり、今後も女性管理職も増やし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
強いて挙げるなら、フレンドリーな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に上司における、コンプライアンス意識の欠片も感じられない振る舞...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本SESでは3次、4次受けが当たり前で上流工程ができる社員が少ない。
また人事制度もよく分からない制度が多く給与...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金など、最低限の法定福利厚生は備えている。法定外福利厚生で言うと、いわゆる文化、体育、レクリエーションに力を入れている。例えば...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
面接官の人柄が良かったので入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・将来のキャリアパスが描けなかった。社員の成長云々は考えに無...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
下記の理由を心配してくれる社員もいたので、社員の中にはまともな人はいる。アットホームな雰囲気もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業の場合、チームでの達成で報奨金というルールなので、一丸となって頑張れる土壌があるようだ。
給与の交渉は代表が親身になって相談に乗ってくれる...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社や経営層の決定ありきなので、対応する意義や意味を感じられないものでも実施しなければならない。経営層や上位層...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ゲームが好きであればやりがいを感じることは出来るが必ずしも好きなタイトルに入れるわけでは無い。
また、繁忙期になるとタイトルを転々とすることがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コールセンターの技術が身につく
話し方の癖とかも教えてもらったり勉強になりましたしバイトのコールセンターとは少しちがいました。録音したりして
...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ運営がメインのため、開発などを望んで入ってきた場合そう言った機会はないので恵まれない、かと言って企画の持ち込み...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自社だけでなく他社のサービスの提供も可能なところ。
また、プライム案件が多いため、Sierの上流工程を経験できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
在職中は色々楽しい仕事はさせてもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに失敗してもトライするカルチャーを作って欲しい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して仕事の難易度が高すぎる。それなのに、自己研鑽という名目で時間外労働をさせようとしてくる。スキルを伸ばし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ノウハウを持ったプレイヤーがたくさんいます。また自分自身でプランニングやコンセプトメイクを考える自由な雰囲気でもあります。
上司とのコミュニケ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望は通りません。上司がこう成長して欲しいと思ったように動くしかないです。基本的にユーザーのわがままを答えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験からでも、研修や現場での経験を重ねることでプロを目指せる。
現場によって使用する言語やツールが異なるので、経験を重ねるには適している環境...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社要 |
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フリガナ | カナメ |
設立日 | 2010年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 67人 |
代表者 | 田中恵次 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目2番地3 |
電話番号 | 03-6280-5822 |
URL | https://kanamekey.com/ |
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