有限責任監査法人トーマツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全446件） 11ページ目

【良い点】
繁忙期はさすがに忙しいが、閑散期は長期休暇を取りやすく、その点に関しては一般事業会社よりも恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
閑散期は、アサインされているクライアントにもよりますが、定時でクライアント先から帰ることができます。
そのため、スポーツジムや英会話に通う人...続きを読む(全194文字)

【良い点】
繁閑がはっきりしている業種ということもあって、比較的長期の休暇を取りやすい傾向にあると思われる。また、産休・育休など、ライフイベントに関連す...続きを読む(全238文字)

【良い点】
以前は残業時間の上限が全く設けられておらず、サービス残業も多分に存在していたが、昨今は残業規制が設けられ、基本的に月あたり60時間の残業を超...続きを読む(全160文字)

【良い点】
低年次スタッフに関しては有給休暇はかなり取得しやすく、最近では最低でも年に10日は取得させています。
6月、８月の閑散期、年末年始は有給休暇...続きを読む(全186文字)

【良い点】
閑散期は、比較的長い休みが取れたりすることもあります。もっとも、それはスタッフ時代のことで、ポジションが上がると、難しくなる可能性が高いです...続きを読む(全431文字)

【良い点】
繁忙期でなければ長期の休みも取りやすいため、海外旅行をしたり趣味に没頭したりすることができる。長い人では3週間程度の休みを取る人もいる。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
繁忙期を乗り切れれば、まとまった休みがとれる。海外に2週間以上滞在することも可能。有給はアサインに空きがあればどれだけとっても何も言われない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
繁忙期が過ぎれば比較的休みは取りやすい。ゴールデンウイークはほとんど休めないが、逆に世間と違うタイミングでまとめて休みが取れ、混雑に巻き込ま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとれています。給与はバックオフィスとしては、平均より少し低いかもしれません。
産休、育休はとれますが、戻ってきたときに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スタッフであれば長期休暇が取りやすい。毎年お盆と正月の休暇日数は長く6月に10日間の長期休暇がとれた。そのため海外旅行に行きやすい。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
繁忙期以外だと、それなりに休みが取れるので旅行などのリフレッシュが可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期決算が始まった以...続きを読む(全190文字)

【良い点】
繁忙期、閑散期がはっきりしている。繁忙期は平日は残業が多く、土日も仕事という状態になるが、逆に閑散期はほぼ定時帰りであるのみならず、有給も取...続きを読む(全189文字)

【良い点】
繁忙期に定時が伸びるが、その分を集積し閑散期に休日として設定される。そのため休みが多く感じる。有給もとりやすく、まとめて取得することで長期休...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によりますが、有給休暇は非常に取りやすい会社だと思います。
配員調整の際に事前に希望を出しておけば、自身の担当クライアントのジョブが走ら...続きを読む(全239文字)

【良い点】
他人を気にせず帰ることや出社時間帯も自由が利くので、私的な予定を組み立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流出が激しく、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属先の部署・チームにもよりますが、年間の1/4程度が閑散期であり、ほぼ定時帰りができます。また、急な事情による有休取得も通りやすい印象があ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年次が挙がれば比較的時間に融通を聞かせることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えても終わらない量の将を押し付けられ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給休暇は労働基準法に従って日数が付与さており、は完全に消化することができた。そのほかにもリフレッシュ休暇が年間5日付与されており、休暇は取...続きを読む(全160文字)

【良い点】
上司次第で、ワークライフバランスを保つことは可能。育休明けの主任の下とかであればラッキー。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジャ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とてもワークライフバランスに優れている。
個々人がそれぞれ時間管理をし行動できている。
とてもよい会社です。
スケジューリングがちゃんとでき...続きを読む(全133文字)

【良い点】
スタッフ層は、仕事をどれだけするかを本人に委ねられている部分が多い。持っている仕事が忙しければ、仕事を断っても問題ない。
ワークライフバラン...続きを読む(全279文字)

【良い点】
業務上忙しい時期とそうでない時期が明確であることが多く、プライベートな予定は調整しやすい。例えば、繁忙期である4月5月は休日出勤が求められる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
監査業務の繁忙期は非常に忙しく、プライベートの時間をとることは難しい。一方で、特にスタッフの間は、繁忙期が過ぎれば有給をとることも可能であり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やるべきこととその期限がある程度明確にされており、また業務の進め方にも裁量の余地が大きいことから、閑散期であれば自ら調整すれば早く帰る日を作...続きを読む(全164文字)