有限責任監査法人トーマツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全446件） 12ページ目

【良い点】
繁忙期とそうでない時期との差が大きいです。忙しい時期は残業覚悟、休日出勤が当たり前です。ただそれを頑張って耐えれば、残りの期間はある程度ゆと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
この半年、毎月160時間超の残業。契約内容が特殊で、現場スタッフはチャージし放題だったため、めちゃくちゃ残業代が稼げました。
【気になること...続きを読む(全209文字)

【良い点】
繁忙期以外であれば、有給は比較的とりやすい（ただし、業務量は減らないため、他で残業しカバーすることが必要）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最近少しづつ改善されており、多様な働き方が可能になるようになってきている。特に残業時間の管理についてはきびしく以前にくらべ過度な業務時間とな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年間休日はかなり多い。
お盆、正月など、一般企業に比べて多いので、クライアントに驚かれる。130日くらいはあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大手監査法人のためネームバリューがあり、顧客もメガバンク等があるため大きなプロジェクトに携わりたい方にはとてもいい環境だと思います。
【気に...続きを読む(全248文字)

【良い点】
利用状況はともかく、制度としては女性に配慮したものが整いつつあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしプロフェッショナルという...続きを読む(全192文字)

【良い点】
かなり前と比べると閑散期自体が少なくなってきていますが、お盆休み、年末年始、6月は長期休暇を取りやすいです。
ただし、こればどの監査法人も同...続きを読む(全177文字)

【良い点】
夏休みは長いので、その点は魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が人手不足のため、ワークライフバランスは期待できない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
よくもわるくもライフワークバランスとは無縁。
バリバリ働きたいのであればそれはそれで充実したキャリアになるだろうし、プライベートとのバランス...続きを読む(全161文字)

【良い点】
フレキシブルワーキングプログラム（FWP）制度があり、育児や介護で仕事をセーブしたい人は誰でもこの制度を利用できる。出産から復帰してきた女性...続きを読む(全215文字)

【良い点】
時短勤務や時差出勤等の制度が整備されており、実際に制度を適用している人も多い。男性でも育児休暇を取得する人も。
所属部門により復職の際の対応...続きを読む(全351文字)

【良い点】
年間の大まかなスケジュールが事前に分かっているので、計画的に休みが取りやすい。閑散期などに限られるが。
またお盆休みや正月休みは概ね休めるし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署や担当の上司によりかなりライフワークバランスは左右する。また時期によってもプライベートが一切ない時期、暇な時期とある。
これはすべての監...続きを読む(全375文字)

【良い点】
・比較的繁閑がはっきりしている為、有給休暇を取得しやすい点。
・上記にも関連するが、繁忙期以外は早く帰宅することが可能な点（ただしアサインさ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アドバイザリー事業部の方は、プロジェクトが重なっていなければ、定時で帰ることも可能。土日も普通に休める。
監査事業部の方は、危機的な人手不足...続きを読む(全204文字)

【良い点】
マネジメントのメッセージとして、ワークライフバランスを考えていこうというメールは流れていた。何とか離職率を下げていこうという風潮はあったと記...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ワークライフバランスという考え方は存在しない。顧客からの受注がある場合には、アサイン可能な人員の有無を検討することなく受注し、その後にアサ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、場所を選ばず仕事ができる。もちろん、守秘義務は絶対なので公共の場でというのは難しいが在宅ワークも可能だった。また、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
担当する会社の決算期にもよるが、3月決算中心であれば6月頃は比較的長期の休みが取りやすく、旅行などにいける。
夏休み及び年末年始の休みはいず...続きを読む(全184文字)

【良い点】
噂では色々あるが、他の大法人と比べてワークライフバランスが極端に悪いということはない。優秀な人材の流出を防ぐため、多様な働き方を尊重する制度...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事の繁忙期・閑散期がはっきりしているので、事前に計画が立てやすい。閑散期には休暇をかなり自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給消化率は年次が低いうちは高い。繁忙期以外であれば比較的自由にとることができる。
しかし、それも担当するクライアントによりけりで、クライア...続きを読む(全245文字)

【良い点】
マネジャー以上であれば、時間調整はわりときく。スタッフのうちは上司の出勤時刻、退社時刻は割と気にします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
夏休みは毎年2週間取れていた。
また、それ以外の時期でも1週間休めることも。
クライアントワークで監査なので全くアサインがなければ休める。繁...続きを読む(全118文字)