ビジネス・アーキテクツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
大手企業をクライアントに多数もち、上流工程を担当するので、やりがいはとてもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた時代は最...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年に数回、上司と自分の客観的評価のすり合わせの場が面談であって納得のいく評価を得られていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
親会社の資金力があるためセミナーなどやる気さえあればいろいろ受講できます
【気になること・改善したほうがいい点】
各自にもっと、こういう点をカ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ユーモアや洒落が通じる風通しのよい会社。だったが今は知らない。たぶん親会社からきた社長になったので全然変わってしまったのではないか？
【気にな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員は個性的で魅力的な人が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
自分より経験がある人に対するにリスペクトがない人は入らない方がいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
Web業界はこれからも進化していくので良いのでは？ただ単価が下がっているので他社との差別化によりいっそう力を入れる必要があるでしょうね。続きを読む(全74文字)

【良い点】
思いっきり仕事がしたい人にはとても良い環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた時代はCM制作など動画チームの方は深夜に帰って...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向がストレートに反映されるので、今となっては本当にただの子会社。シニアはいきなりクビに...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大手のクライアントが多く、専門性が高い社員が多かったため、やりがいは感じられました。また、若手であっても実力があれば仕事を任せられる文化もあっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
経営陣が変わり、より普通の会社になった一方、経営は安定してきた印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託という事業の性質上、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
育児休業を採用している。ただ、復職後に元の部署・業務内容に従事できるかどうかは所属支店による。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性がマネージャーになっているのをよく見かけるので、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、特にないです続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性比率もIT企業にしては高いと思います。
特に男女差別を感じたことはないです。
育休などの制度も整っていて、いいと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
長年、女性の現場採用が無かったため、女性の割合が少なく、周囲の男性社員があらゆる面で気を遣ってくれるので、ある程度働きやすい環境かと思います。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私の部署もそうですが、女性の方が多いです。
男女で仕事や評価に差を感じることはありません。
出産後、復帰される方も多いです。
管理職も性別関係...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性エンジニアを増やすことに意欲的
女性は働きやすい環境
産休・育休にも力をいれていて取得しやすそう続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性社員の採用は力を入れていると思う。大体毎年、男女割合は5:5ぐらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
〜〜ハラスメントが世...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業を結婚・出産後に続けている人はほとんどいない
時短勤務など制度はあるものの、協力体制で行えていない印象
異...続きを読む(全166文字)

【良い点】
体育会系の風土もあり、女性社員は早く帰らせるようとする雰囲気がある。
また、重い仕事などが与えられることは少ない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
驚くほど女性の比率が多く４割くらいいたと思います。年齢帯も全般的に広がっていて、女性がある程度の年齢になっても働きやすい職場なんだろうと推測し...続きを読む(全130文字)