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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務そのものにやりがいや意義を感じる場面はあったものの、常に仕事を最優先にせざるを得ない状況が続き、自分の生活リ...続きを読む(全221文字)
株式会社ジャストシステム
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務そのものにやりがいや意義を感じる場面はあったものの、常に仕事を最優先にせざるを得ない状況が続き、自分の生活リ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
公正な評価基準があったとは思う。途中で目標の修正などはでき、柔軟であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期ごとに評価される。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与体系が下がっても良ければリモートワークもえらべる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に45時間の残業をこなすことが前提となって...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本土日は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日21時まではデフォルトで働くものと思ったがいい
あと、就業開始は9時だが、準備...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事には取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル的な部分の成長は正直しない。身につくのは忍耐力と社内政治力(重...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は非常に高い。
この年齢ではありえないくらい貰っている。
上は詰まってるが中堅のちょっと上くらいまでは人が入れ替わるのでチャンスはある。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
住宅補助はいい。むしろもっとここを押せばいいのにとまで思う。持ち家にも補助が出るのはなかなかないので、ここは素晴らしいと思う。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が変わらない、変わる気がない。
ものを変化させることに怖がっている。新しいことへの感受性が低い。
今の体制を変...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
色んなことを探してはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの教育事業はジャストシステムに限らず非常に厳しい時代になったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
任される仕事の幅が広く、自分の裁量で進められる点に大きなやりがいを感じました。努力や成果がきちんと評価されるため、前向きな気持ちで仕事に取り...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣の場合、残業仕放題なのがありがたい。合計時間が長時間にならない限り、早く帰れとも言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
派遣でも管理的な仕事を任される。大変だがやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ派遣同士なのに、立場の上下があるので、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
契約社員でも生理休暇(月1有給)がついた。体調を崩しやすく以前は有給を使っていたのでありがたかった。
また、女性の正社員は産休後に時短で働...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手のうちから主担当として任せてもらえるため、携わったことが世に出るという経験を早期に体験できる。一人ひとりに新規立案を求める社風のため、合...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年末年始以外に、夏季休暇を有給消化せずに取得できるため、海外旅行に行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日のプライベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収は文句なし。ただし残業は推奨の環境であり、残業時間が少ないと指摘対象となる。収入をモチベーションに働きたい人にとってはいい環境。
【気に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員は時短の人もいたので働きやすいと思います。非正規だと、生理休暇があるのとインフルエンザワクチン無料接種があるのがよかった。あと、健康保...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、生理休暇が月1日取れます。有給扱いですが、有給残日数は減りません。派遣から契約社員になった唯一のメリットがこれでした。
【...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
全体的に、ワークライフバランスの評価は「やや良い」程度で、仕事量がコントロールしやすい環境ながら、部署ごとの差があるため、実際のバランスは職...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高い平均年収
業界の中でも高水準です。この数字には、基本給に加え、年2回の賞与や利益還元制度が反映されています。特に利益還元制度は、会社の利...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
入社して5月にはメンター同席のもとお客さんの前に立たされ、徹底的に営業ノウハウを叩き込まれる。10月からは独り立ちして自身の担当エリアを持ち...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年2回のボーナスと年2回の利益還元制度があるため、実質年4回のボーナスが支給される。給与水準は非常に高く、営業成績を残して評価が上がれば年収...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
とにかく働いている人が良い人が多い。トップダウンで降りてくる管理制度が厳しいため、社員同士で助け合う文化があるイメージ。出来ない人は放任する...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助が上限5万円まで出るため、東京勤務でも都内で問題なく住むことができる。その他の福利厚生に関しては他の企業と同水準レベルだと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年2回のボーナスと年2回の利益還元制度があるため、実質年4回のボーナスが発生する。また4回のボーナスもほぼ同等の額(成績にもよるが)が賞与と...続きを読む(全324文字)
| 会社名 | 株式会社ジャストシステム |
|---|---|
| フリガナ | ジャストシステム |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 101億4650万円 |
| 従業員数 | 297人 |
| 売上高 | 445億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関灘 恭太郎 |
| 本社所在地 | 〒771-0135 徳島県徳島市川内町平石若松108番地4 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 1432万円 |
| 電話番号 | 03-5324-7900 |
| URL | https://www.justsystems.com/jp/ |
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