この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇から復帰した女性もよく活躍している。
若手も可愛いやる気のある女性のが昇進もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は...続きを読む(全86文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇から復帰した女性もよく活躍している。
若手も可愛いやる気のある女性のが昇進もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり女性だからと区別されることは良くも悪くもなかった。育休制度は整っていたのと社内に託児所があったが、身近で利用している人はいなかった。
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
時短勤務をしている女性社員や女性役員も多く、休暇もかなり取りやすい(取得することについて何かを言われることはない)ため女性でも活躍できる環境だ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
所属していた部署の女性比率はおおよそ4割ほどでした。同じチームの女性の先輩社員の方は子供の送り迎え等がある日は勤務時間を柔軟に調整されていたり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
キャリアアップにおいて女性だから、ということが理由で上がれていないといういことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が激しい...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークスミルククラブという制度があり、女性社員は積極的に活用していた。また、育休から復帰してくる社員に対しても育休前と同じように仕事を任せても...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男女関係なく、手をあげるとチャレンジングな業務でも任せてもらえる環境で、サポートもしてもらえるので、成長志向の方にはかなりいい環境だと思います...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性か女性かと言う性別については、あまり区別されていなかった気がします。女性でも仕事が出来る人はどんどん周囲を巻き込んで結果を出していっていま...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性の管理職も多数在籍しており育休も取られていた。女性だから働きづらいということはなさそうだった続きを読む(全54文字)
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【良い点】
社内保育所もあり、育休も取得しやすく復帰している方も多いので女性には良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全69文字)
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【良い点】
営業・導入・開発・バックオフィスと全社通じて女性比率は高め。女性が主体的に活躍できる場は用意されていると感じる。なので、「男性が」「女性が」と...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、心身に負担がかかる業務量のため、働きやすい環境ではないと思う続きを読む(全58文字)
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女性だからどうこうということはありません。男性と同じように長時間労働し、成果をあげていくようなスタイルです。
産休、育休後に復帰する方もいらっしゃいました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女関係なく働けると思います。飲み会などに関しては男性優位型の体育会系のにおいがしますが、それでも日本社会ではましな方ではないでしょうか。バリ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
男女の差を感じたことはないです。
バリバリと働く女性も多くいらっしゃいました。ただなかなか過酷な環境のため、既婚者は働くのが難しいと思います。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
いたころは、出戻りオーケーどころかなんなら推奨しえるくらいなので、優秀なかたなら産休の後是非是非戻ってクレメンスってなくらいに制度を準備してた...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
・優秀な女性社員が多い
・社内に託児所があり子供を預けることができる
(※利用率などの詳細情報は把握していないため活用度合・効果は不明)
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
男女関係なく扱われるため、性別を起因とした仕事のアサインなどはないと思う。東京には社内託児所もあって、子連れ出社などもできていた。産育休関連の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社員もかなり働きやすい環境だと思います。育児休暇など取っている先輩社員もいらっしゃいます。また、男性社員も育児休暇取得ができるので、男女平...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社が女性の働きやすさを考えて実践しているようでした。
現場の女性の意見を取り入れ、制度が作られていきました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇進スピード
早い人は1年、長い人はずっと上がらない。
1年で昇格する人はかなり高いパフォーマンスを出していることとアピールも上手い人という印...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
完全テレワーク、フラックスタイム制度、出社時はweworkオフィスで自由席の利用が可能で、コーヒーやビールの無料使用も可能です。
また福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
360度評価と上司によるMBO評価があるが、360度評価は実質無意味なものになっている。
良い評価を獲得するには周囲から難しいと思われる目標を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
能力があれば自分から難しい仕事に挑戦することを歓迎する文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
整った教育体制があるわけではな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
イベント開催時などを除いて、基本的に完全リモートワークとフラックスタイム制度を採用しており、ワークライフバランスをとりやすいと思います。
ただ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
土日基本きちんと休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はいた当初基本的に10時から22時までの時間なので、早く帰宅に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちに、非常に難しい仕事も任せる環境があります。問題解決能力も身につけることもでき、すごく成長できました。その成長は転職後でも、恵を受けて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当初STM研修があります。お互いに教えてない、自ら考えなければならない残酷な環境ですが、最後まで研修突破できる人々の能力とメンタルがすごく伸び...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒でも500万以上もらえます。新卒にとって、非常にいい年収となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代45時間分も含ま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
当初大量採用とHUEへの投資が失敗したことにより、会社存続の危機にも直面することもあります。
かつ、評価により、給料が下がりましたので、転職を...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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