この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務をしている女性社員や女性役員も多く、休暇もかなり取りやすい(取得することについて何かを言われることはない)ため女性でも活躍できる環境だ...続きを読む(全110文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
時短勤務をしている女性社員や女性役員も多く、休暇もかなり取りやすい(取得することについて何かを言われることはない)ため女性でも活躍できる環境だ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
所属していた部署の女性比率はおおよそ4割ほどでした。同じチームの女性の先輩社員の方は子供の送り迎え等がある日は勤務時間を柔軟に調整されていたり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
キャリアアップにおいて女性だから、ということが理由で上がれていないといういことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が激しい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ワークスミルククラブという制度があり、女性社員は積極的に活用していた。また、育休から復帰してくる社員に対しても育休前と同じように仕事を任せても...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男女関係なく、手をあげるとチャレンジングな業務でも任せてもらえる環境で、サポートもしてもらえるので、成長志向の方にはかなりいい環境だと思います...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性か女性かと言う性別については、あまり区別されていなかった気がします。女性でも仕事が出来る人はどんどん周囲を巻き込んで結果を出していっていま...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性の管理職も多数在籍しており育休も取られていた。女性だから働きづらいということはなさそうだった続きを読む(全54文字)
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【良い点】
社内保育所もあり、育休も取得しやすく復帰している方も多いので女性には良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全69文字)
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【良い点】
営業・導入・開発・バックオフィスと全社通じて女性比率は高め。女性が主体的に活躍できる場は用意されていると感じる。なので、「男性が」「女性が」と...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、心身に負担がかかる業務量のため、働きやすい環境ではないと思う続きを読む(全58文字)
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女性だからどうこうということはありません。男性と同じように長時間労働し、成果をあげていくようなスタイルです。
産休、育休後に復帰する方もいらっしゃいました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女関係なく働けると思います。飲み会などに関しては男性優位型の体育会系のにおいがしますが、それでも日本社会ではましな方ではないでしょうか。バリ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
男女の差を感じたことはないです。
バリバリと働く女性も多くいらっしゃいました。ただなかなか過酷な環境のため、既婚者は働くのが難しいと思います。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
いたころは、出戻りオーケーどころかなんなら推奨しえるくらいなので、優秀なかたなら産休の後是非是非戻ってクレメンスってなくらいに制度を準備してた...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
・優秀な女性社員が多い
・社内に託児所があり子供を預けることができる
(※利用率などの詳細情報は把握していないため活用度合・効果は不明)
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
男女関係なく扱われるため、性別を起因とした仕事のアサインなどはないと思う。東京には社内託児所もあって、子連れ出社などもできていた。産育休関連の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社員もかなり働きやすい環境だと思います。育児休暇など取っている先輩社員もいらっしゃいます。また、男性社員も育児休暇取得ができるので、男女平...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社が女性の働きやすさを考えて実践しているようでした。
現場の女性の意見を取り入れ、制度が作られていきました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常に活躍している女性社員が多く、成果に対して報いる姿勢は良い。
キャリアウーマンが育休をとって復帰する話もよく聞くため、能力に自信がある人に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・産後の出戻りボーナスがある
・男女性別関係なく仕事を振ったりチャレンジできる
・男女の比率が男性に傾いていない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
退職自体はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ働きたい気持ちはあったが、経営不振に伴い給与を上げられる気がしなかった...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上この会社から学ぶことはないなという感じた。
納得のいかない評価、尊敬できない上司、会社の体質、どれをとって...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・エリア社員として入社し、他社員と最初から年収面でギャップがある。しかし、業務内容に差はあまりなく、やるせなさを感...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
先輩にあたる人たちは、人として尊敬できる人も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は尊敬できる人は全くというレベルでいない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
常にお客様の要望や依頼をこなし続けるので、慣れてくると作業感や変わり映えのない仕事にはなるが、達成感はある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署によっては専門知識も養える
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のスキルアップよりも社内政治で出世できる会社なので、いち人間として...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内部事情はガタガタの印象なので、将来性は個人的には期待できない
お客様第一とせず、社内の目を気にしながらお客様と会...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社時は上場したてくらいのタイミングでありベンチャー感を発信しており、実際にベンチャーだったのでギャップはない。自分の退職のタイミングまではベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年二回の評価による年俸制であった。昔は年に100万円の昇給をけいけんしたこともあったりしたが今は分からない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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