この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっても働きやすい職場である。
産休も融通がきくと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くを占める職場であり、不...続きを読む(全84文字)
株式会社アイル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっても働きやすい職場である。
産休も融通がきくと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くを占める職場であり、不...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性SEとしてバリバリ働いていても、産休・育休から復帰するとコールセンターの部署で働くしか選択肢がない。SEは客先...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性同士のフォローも手厚く、お互い支え合って仕事を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいわゆる営業職には就けない。営業...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、家族ファーストの風土があるよう。女性の多くは産休を終えた後、復帰することが多く、男性も育休を取得している社員もいらっしゃる
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
リモートワーク可能なため、部署によれば育休後も働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は男しかいない。
育休後も働くこと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性の方の退職者が多いです。体力的にキツいのかもしれません。産休に入って復職する方も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事量がかなり多く、求められることも高いのでプレッシャーも強く精神的、体力的にはかなり鍛え上げられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
女性社員が多く、その中でも産休、育休制度を活用している社員が多いです。また男性社員も産休、育休制度をよく活用しています。そのほかにも、若い女性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育児休暇は積極的にみんな取っている。取ったからといって白い目で見られる事は基本的にない。
また、元々バリバリ専門的な仕事をしていた人が、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいだろうと思う。育休もたくさんの人がとっていましたし、結婚してからは自宅勤務という選択肢も取れる。技術を持っていればネット...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇や時短制度を整えていこうという風土になっており、在宅勤務の社員も増えている。女性社員も増えてきており、周囲の社員も理解を示している。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性社員に関しては育児休暇を取りやすい環境です。実際に復帰して仕事を再開されている方もいらっしゃいます。仕事再開に向けての話し合いや相談も行わ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性もはたらきやすく、わきあいあいと仕事ができます。20%位は女性なので、多い方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の営業メンバーは少なかったですが、役職を持ち、活躍されている方もいらっしゃいました。女性はSEやプログラマーの分野での勤務、もしくは管理本...続きを読む(全233文字)
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・育児休暇後にも復職しやすい環境があり雇用形態を契約社員にして時間にゆとりを持って働いている女性が多数いる。
・女性のキャリアパスに対し女性でもマネージ...続きを読む(全199文字)
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アイルは女性も男性と同様にバリバリ仕事のできる環境ではあると思います、ですが社長のワンマンぶりがひどく、社長の機嫌を伺いながら仕事をすることに耐えられない...続きを読む(全163文字)
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育児休暇を取得している人は数人程度で、全体に占める割合から考えると出産後に復帰する人の割合は少ない方だと思う。部署にもよるが、女性の割合は3割程度。顧客と...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
株価や売上は伸びているし、社長と給与のベースアップには積極的である。
プライム上場企業であり、経営も安定している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、基本的な福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の大企業に比べると、住宅手当の額が低い。会...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
厳しい人もいるが性格の悪い人は見たことがない。
人それぞれあると思うが、人間関係では悩むことは少ないのではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
しっかりと上司や先輩が見ていてくれる。
個々の頑張りが評価される環境を整備してくれていると感じる。
他社と比較すると、同じ業務内容でも給与はも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
知ってることが増えてくると、社内で頼られることが増え、自己肯定感が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は定型的なものが多...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上司や先輩がしっかりと見てくれていると感じるし、こちらの悩みもかなり感じ取ってくれる。キャリアパスについての相談も親身に乗ってくれる。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社前から感じていた通り、社員や会社全体の雰囲気は良いので、気持ちよく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
丁寧にわかりやすく業務を教えてくれているので満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルやキャリアアップは、自分の頑張り次第である。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時期によって取りづらいタイミングはあるが、有休が取れないことはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末など時期によっては残業が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員数が多いだけに気があう社員か多数いた。プラベートでも仲良くできた。上席者でもメリハリをつけて気軽に接することができる機会を設けてくれた。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社アイル |
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フリガナ | アイル |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 3億5400万円 |
従業員数 | 868人 |
売上高 | 159億2400万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 岩本哲夫 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 06-6292-1170 |
URL | https://www.ill.co.jp/ |
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