回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の昇格もかなり多く働きやすい環境であったように思える、マネージャー層も一定女性がおり昨今の情勢にあった平等な評価体制があると思う続きを読む(全72文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アイル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の昇格もかなり多く働きやすい環境であったように思える、マネージャー層も一定女性がおり昨今の情勢にあった平等な評価体制があると思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性だから、という点で成長の妨げになるようなことは現職中一度もなかった。むしろ女性だから、と区別することがないため、当時は背伸びして頑張って...続きを読む(全92文字)
文系出身者が7割以上と多く、女性も多く活躍されている印象を受けました。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
こればかりは派遣先によるかなと。
わたしの場合は女性にかなり優しい会社様でしたので、妊娠出産などにも理解があり、仕事がしやすかったです。
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員が長期的にキャリアを形成できるように、産休、育休制度の整備はもちろんされておりました。
また、産休、育友の所得後、復職しても各部署で...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の方は結構多い スタバが飲めるスペースがある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性じゃないので分からないが、トイレに化粧直しの...続きを読む(全93文字)
産休や育休後の復帰率も非常に高いと聞いた続きを読む(全20文字)
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【良い点】
在宅ワークをしている人も多く、生理休暇も使っている人もいたとのこと。セクハラなどもほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全87文字)
産休、育休の復帰率はとても高いです。女性も多いので働きやすいと思います。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすい職場である。
産休も融通がきくと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くを占める職場であり、...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性SEとしてバリバリ働いていても、産休・育休から復帰するとコールセンターの部署で働くしか選択肢がない。SEは客...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性同士のフォローも手厚く、お互い支え合って仕事を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいわゆる営業職には就けない。営...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別問わず、家族ファーストの風土があるよう。女性の多くは産休を終えた後、復帰することが多く、男性も育休を取得している社員もいらっしゃる
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
リモートワーク可能なため、部署によれば育休後も働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は男しかいない。
育休後も働くこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性の方の退職者が多いです。体力的にキツいのかもしれません。産休に入って復職する方...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事量がかなり多く、求められることも高いのでプレッシャーも強く精神的、体力的にはかなり鍛え上げられます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
女性社員が多く、その中でも産休、育休制度を活用している社員が多いです。また男性社員も産休、育休制度をよく活用しています。そのほかにも、若い女...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育児休暇は積極的にみんな取っている。取ったからといって白い目で見られる事は基本的にない。
また、元々バリバリ専門的な仕事をしていた人が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいだろうと思う。育休もたくさんの人がとっていましたし、結婚してからは自宅勤務という選択肢も取れる。技術を持っていればネッ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇や時短制度を整えていこうという風土になっており、在宅勤務の社員も増えている。女性社員も増えてきており、周囲の社員も理解を示している。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性社員に関しては育児休暇を取りやすい環境です。実際に復帰して仕事を再開されている方もいらっしゃいます。仕事再開に向けての話し合いや相談も行...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性もはたらきやすく、わきあいあいと仕事ができます。20%位は女性なので、多い方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の営業メンバーは少なかったですが、役職を持ち、活躍されている方もいらっしゃいました。女性はSEやプログラマーの分野での勤務、もしくは管理...続きを読む(全233文字)
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・育児休暇後にも復職しやすい環境があり雇用形態を契約社員にして時間にゆとりを持って働いている女性が多数いる。
・女性のキャリアパスに対し女性でもマネー...続きを読む(全199文字)
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アイルは女性も男性と同様にバリバリ仕事のできる環境ではあると思います、ですが社長のワンマンぶりがひどく、社長の機嫌を伺いながら仕事をすることに耐えられな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的に年功序列的な考えがあるので係長クラスまではエスカレーター方式で上がれるそれ以降のマネージャーは力量やマネジメント適性を見ている
【気...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内の風通しがよく、若手の提案も歓迎される社風です。研修やフォロー体制が手厚いため未経験からでもスキルアップしやすい環境が整っています。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前から新卒同士のプログラムとして実際の入社の決め手などをパンフレットのようにしてデザインや文面など自分たちで考えるインターンもは違った感...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貢献者などの評価制度もあるが、成果が数字で見えにくい部署などは、順番で選出されているみたいな話は聞いたことがある...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
創業当時より、企業の基幹システムを開発・導入・保守まで行っている。
基幹システムなので、あまり入れ替えが発生しないため、長期でお客さんとお付...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
テレワークも可能なため自分のライフスタイルに合わせて仕事ができる。
出社回帰している会社も増えているが、そういった動きは特にない。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
主力商材であるアラジンオフィスやアラジンECなどは相変わらず市場での需要は高く、機能リリースなども上手くいっており、業界的なシェア率も高くな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
近年、お客さんの規模も大きくなってきており、大きなプロジェクトが増えている。
基幹業務システムとなり会社の根幹となるシステムになるため、かな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格補助制度やPCメガネの補助など、働く上でのスキルアップ支援は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のサービスを導入し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
働きやすい。
在宅と出社を混ぜながら勤務ができ、まっフレックスの制度もあるため、通勤ラッシュを避けての出勤も可能。
有休消化もほぼ出来ており...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒は、女性社員は結構居る
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性の方はほとんど居ませんでした
また、三十代以降の女性の方...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は女性ではないため直接的にはわからないが、男女で露骨に対応を変える管理職はいる(男性相手でも好き嫌いで贔屓が露...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人によると思いますが休みは取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので理解はあると思いますが、少し男尊女卑を感じます続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性だからといって差別されることはない印象。ある意味男女平等な扱いであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があると記...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
家庭との都合はつけやすい
有給も取りたい時に取れる
女性の育休産休取得率はほぼ100%
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の責任者も多数いて、昇進については特に問題はなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取得しづらそう
復職後も特に時...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が整っており、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働き続けられる職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社長が女性であり女性社員も多いため、女性社員も多い。女性向けの社内施策などもあるため、はたらきやすい環境かと思われる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休も取得しやすく、時短勤務で復帰もできる環境や女性でも希望すれば役職を上げてもらえる環境でした続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、産休・育休などの制度が整っており、女性でも働き続けやすい環境だと思います。一方で、実際の働きやすさは配属先や担当...続きを読む(全325文字)
| 会社名 | 株式会社アイル |
|---|---|
| フリガナ | アイル |
| 設立日 | 1991年2月 |
| 資本金 | 3億5467万3000円 |
| 従業員数 | 1,009人 |
| 売上高 | 208億8900万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 岩本 哲夫 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 06-6292-1170 |
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