この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅ワークをしている人も多く、生理休暇も使っている人もいたとのこと。セクハラなどもほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全87文字)
株式会社アイル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅ワークをしている人も多く、生理休暇も使っている人もいたとのこと。セクハラなどもほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全87文字)
産休、育休の復帰率はとても高いです。女性も多いので働きやすいと思います。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっても働きやすい職場である。
産休も融通がきくと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くを占める職場であり、...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性SEとしてバリバリ働いていても、産休・育休から復帰するとコールセンターの部署で働くしか選択肢がない。SEは客...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性同士のフォローも手厚く、お互い支え合って仕事を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいわゆる営業職には就けない。営...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別問わず、家族ファーストの風土があるよう。女性の多くは産休を終えた後、復帰することが多く、男性も育休を取得している社員もいらっしゃる
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
リモートワーク可能なため、部署によれば育休後も働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は男しかいない。
育休後も働くこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性の方の退職者が多いです。体力的にキツいのかもしれません。産休に入って復職する方...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事量がかなり多く、求められることも高いのでプレッシャーも強く精神的、体力的にはかなり鍛え上げられます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
女性社員が多く、その中でも産休、育休制度を活用している社員が多いです。また男性社員も産休、育休制度をよく活用しています。そのほかにも、若い女...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育児休暇は積極的にみんな取っている。取ったからといって白い目で見られる事は基本的にない。
また、元々バリバリ専門的な仕事をしていた人が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいだろうと思う。育休もたくさんの人がとっていましたし、結婚してからは自宅勤務という選択肢も取れる。技術を持っていればネッ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇や時短制度を整えていこうという風土になっており、在宅勤務の社員も増えている。女性社員も増えてきており、周囲の社員も理解を示している。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性社員に関しては育児休暇を取りやすい環境です。実際に復帰して仕事を再開されている方もいらっしゃいます。仕事再開に向けての話し合いや相談も行...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性もはたらきやすく、わきあいあいと仕事ができます。20%位は女性なので、多い方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の営業メンバーは少なかったですが、役職を持ち、活躍されている方もいらっしゃいました。女性はSEやプログラマーの分野での勤務、もしくは管理...続きを読む(全233文字)
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・育児休暇後にも復職しやすい環境があり雇用形態を契約社員にして時間にゆとりを持って働いている女性が多数いる。
・女性のキャリアパスに対し女性でもマネー...続きを読む(全199文字)
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アイルは女性も男性と同様にバリバリ仕事のできる環境ではあると思います、ですが社長のワンマンぶりがひどく、社長の機嫌を伺いながら仕事をすることに耐えられな...続きを読む(全163文字)
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育児休暇を取得している人は数人程度で、全体に占める割合から考えると出産後に復帰する人の割合は少ない方だと思う。部署にもよるが、女性の割合は3割程度。顧客...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特に引き止められることもなく退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の機嫌を伺う日々に疲れた。また、社風もかなり独特で大変だった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会などで社風が合わないと感じた場合従った方が良い。入社後の方が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自社ソフトには詳しくなれる。新卒にはありがたい研修制度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な研修をより増やし、自社ソフト...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人事によると、新卒の時は少し周りより高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職はインセンティブがもらいづらい。仕方ないことだが...続きを読む(全93文字)
IR資料から事業も安定しており、今後伸びると思いました。続きを読む(全28文字)
初任給211000円ですが、半年間の研修後250000くらいに上がる続きを読む(全34文字)
ウェルボックスがあるためプライベートも充実させることが出来る。続きを読む(全31文字)
営業でも出社2日で3日リモートという方がいたので、働き方は自由だと思います続きを読む(全37文字)
オフィスを訪問し実際に社員の方々と話したが、とても雰囲気が良かった。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本フルリモートワークです。業務上問題無ければ出社を強要されることもありません。出社かリモートか判断は個人で出来る
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる場がある。産休育休から復帰し時短勤務で働かれている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性割合は低いが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は男性なので女性目線で参考になるかは難しいと思いますが、
男女分け隔てなく仲良く仕事をしていました
これは良い点になるかは人それぞれだと思...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休から同じ部署に戻って来れなかった方や、退職された方知っているため、女性が働きやすいかは疑問。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を無理やり増やそうとしている感が否めない。
実力関係なく管理...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる場があります。上司も性別で判断する方はいなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は男性ばかりの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性社員が多く、出産後にも関わらず気軽に復帰して活躍されている方が多くいますので、女性にとって働きやすい職場ではないかと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特に男女の差別はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心で女性の管理職は多くない。外資系のような会社を期待しないほ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
働きやすそうでした。出世等はよくわかりませんが、休暇や時短での勤務も人によっては融通が効くようでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
. 有給休暇が非常に取りやすい
まず、有給休暇の取得がとてもスムーズです。業務のスケジュール調整さえ行えば、上司や同僚からの理解があり、気...続きを読む(全644文字)
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【良い点】
性別だけでなく、文理や年齢といった差別はまったくないと言える。
男女率は少し男性の方が多いが、女性の立場が低いといったことはない。育休も男女...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社アイル |
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フリガナ | アイル |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 3億5400万円 |
従業員数 | 938人 |
売上高 | 175億800万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 岩本 哲夫 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 627万円 |
電話番号 | 06-6292-1170 |
URL | https://www.ill.co.jp/ |
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