ジャストシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全55件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提のため、女性の方はやはり独身の方や、子育てが一段落した方ばかりでした。
女性特有のライフイベントでは、正社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合が高くなじみやすい。また、特に男女で異なる扱いを受けることはない。さらに女性のほうが子供の気持ちを分かる人が多く活躍しやすい。
【気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男女関係なく売り上げが上がれば評価されていたので、頑張れば頑張った分評価される。完全に結果主義でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別を問わず業務に携わる点では平等であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが営業部門は女性が少ないと思う。入社時は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性であっても仕事さえしっかりこなせば他の社員との評価の差異はなく、第一線で活躍していける。
利益還元は得られないが、融通の効いた就労の仕方も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員数の半数近くが女性なので女性も働きやすいと思う。比較的勤続年数が長い人も多い。残業も男性に比べて求められないことが多く、定時で帰宅する人...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性でもきっちり働き、成果を残している人はスピード出世できる。女性管理職やリーダー職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別問わず働くことができるといえる。
女性でも、昇進はできるといえる。いい意味で男女平等で働けていると感じる。女性の方でも責任のある仕事を任せ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男性か女性かであまり区別されない。女性管理職も多かった。ただし、これはずいぶん前の情報なので、今はどうかわからない。経営が変わってから社内の構...続きを読む(全179文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる場ではあると思う。ただ、女性の管理職は多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらい印象がある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職に女性が多くおり、家庭と両立をしながら仕事をしている上司をたくさん見てきた。女性だからといって昇進に差別があるということは全くなく、気持...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性管理職の割合は高いので、実力次第で働きやすい環境だと思います。育児休暇からの復職率も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休や時短勤務など家庭の状況をふまえた働き方ができていそうです。女性の役職者も少なくないようで、部署によってはしっかりと評価を得ることができる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事の評価は正当。成果を出せば男女関係ない。アイデアや改善すべき点の意見は聞いてもらえるし、実行も可能。単独で企画、実行に移すことができ、成果...続きを読む(全290文字)

【良い点】
産休など福利厚生はしっかりしているので働きやすいと思います。女性をターゲットにしたサービスも展開していたため、社内でも部署によっては女性の比率...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社当時は女性の働きやすい企業らんきの上位に出てくるくらいの、女性に優しい企業だったと思われます。
そのため、就活当時もどちらかと言えば男子学...続きを読む(全212文字)

【良い点】
男性社員の方がずっと多いのですが女性でも責任のあるポジションで働いている方が多数いる職場でした。
女だから、という偏見は一般的な会社よりも少な...続きを読む(全216文字)

【良い点】
産休、育休が実際によくとられていて、実績が多い。ただし、安心して働けるかは別。昔は本社に託児所もありました。
今は本社にもそんな施設はありませ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果を残すためには、やはり仕事の量が必要で、続く人は少ないですね。時短での勤務は給与面でも仕事の達成度の面でも不利と言わざるを得ません。子ども...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あくまで男性の視点からですが、性別による差別的な制度はなかったと記憶しています。
ただし、開発職のみしか見ていないため、他の職種では問題がある...続きを読む(全185文字)