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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのロールモデルはいないに等しい。営業として妊娠出産は難しいように感じる。DINKS前提であるのであれば...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジャストシステム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャストシステムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャストシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのロールモデルはいないに等しい。営業として妊娠出産は難しいように感じる。DINKS前提であるのであれば...続きを読む(全90文字)
開発職・企画職ともに女性の管理職登用が進んでおり、男女差をあまり感じない環境。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でも生理休暇(月1有給)がついた。体調を崩しやすく以前は有給を使っていたのでありがたかった。
また、女性の正社員は産休後に時短で働...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にも男性と同様の働き方を求めるので、子育て中の女性はこの会社で働き続けることはムリだろう。平日は9時から21...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提のため、女性の方はやはり独身の方や、子育てが一段落した方ばかりでした。
女性特有のライフイベントでは、正...続きを読む(全106文字)
女性の管理職比率も平均より高いのでそれなりに良いと思った。続きを読む(全29文字)
男性・女性関係なく働くことができるが,残業時間も多く,家庭があるとWLBを保つのは難しいかもしれない.続きを読む(全51文字)
女性社員の割合は比較的高く、育児休暇や時短勤務制度を利用している女性社員も多いようです。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
女性の割合が高くなじみやすい。また、特に男女で異なる扱いを受けることはない。さらに女性のほうが子供の気持ちを分かる人が多く活躍しやすい。
【...続きを読む(全100文字)
女性社員が多いような印象を受けた。説明会を取り仕切る人事の役職の方は女性ばかりだったので、実力主義の会社だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男女関係なく売り上げが上がれば評価されていたので、頑張れば頑張った分評価される。完全に結果主義でした。続きを読む(全57文字)
社内で意見交換をすることが多く非常に話しやすい雰囲気にある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
性別を問わず業務に携わる点では平等であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが営業部門は女性が少ないと思う。入社時...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性であっても仕事さえしっかりこなせば他の社員との評価の差異はなく、第一線で活躍していける。
利益還元は得られないが、融通の効いた就労の仕方...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員数の半数近くが女性なので女性も働きやすいと思う。比較的勤続年数が長い人も多い。残業も男性に比べて求められないことが多く、定時で帰宅する...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性でもきっちり働き、成果を残している人はスピード出世できる。女性管理職やリーダー職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別問わず働くことができるといえる。
女性でも、昇進はできるといえる。いい意味で男女平等で働けていると感じる。女性の方でも責任のある仕事を任...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性か女性かであまり区別されない。女性管理職も多かった。ただし、これはずいぶん前の情報なので、今はどうかわからない。経営が変わってから社内の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる場ではあると思う。ただ、女性の管理職は多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらい印象があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職に女性が多くおり、家庭と両立をしながら仕事をしている上司をたくさん見てきた。女性だからといって昇進に差別があるということは全くなく、気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性管理職の割合は高いので、実力次第で働きやすい環境だと思います。育児休暇からの復職率も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休や時短勤務など家庭の状況をふまえた働き方ができていそうです。女性の役職者も少なくないようで、部署によってはしっかりと評価を得ることができ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事の評価は正当。成果を出せば男女関係ない。アイデアや改善すべき点の意見は聞いてもらえるし、実行も可能。単独で企画、実行に移すことができ、成...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
産休など福利厚生はしっかりしているので働きやすいと思います。女性をターゲットにしたサービスも展開していたため、社内でも部署によっては女性の比...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社当時は女性の働きやすい企業らんきの上位に出てくるくらいの、女性に優しい企業だったと思われます。
そのため、就活当時もどちらかと言えば男子...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
住宅手当が非常に充実している。当時は5万円を上限として家賃の半額を支給されていた。住宅ローンでも支給してもらえる。社宅制度もある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業をしながら、ライフステージの変化への対応が出来ないと思ったため。毎週のように出張があったため、子育てでき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的には営業ランキングが評価の全て。営業ランキングや予算達成率がよければ当時は昇給は難しくない印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特に平日はプライベートの時間がないと考える方がよい。そこに対して納得して入社したため、自分としては特に不満はなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
選考と入社後のギャップがあまり酷かった。ダイレクトリクルーティングを昔から有名な会社だったから信じた私が愚かだっ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
何もありません。新人時代の20世紀にタイムスリップしたかのようなぐらい時代遅れのワークライフバランスでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
正社員では、産休をとって戻ってくる社員さんや、子育て中の女性社員さんも多く、家庭との両立が可能なようでした。
社内の女性比率や女性管理職も多...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
給与体系が下がっても良ければリモートワークもえらべる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に45時間の残業をこなすことが前提となって...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
公正な評価基準があったとは思う。途中で目標の修正などはでき、柔軟であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期ごとに評価される。...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務そのものにやりがいや意義を感じる場面はあったものの、常に仕事を最優先にせざるを得ない状況が続き、自分の生活リ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産育休に対して否定的な意見はありません。発生した場合はちゃんと部内で調整するような動きをしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職の方は時短勤務は認められていたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があっても使いにくい
女性管理職がいないわけ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女比率が半々か女性の方が少し多めなので、女性同士での相談がしやすい。また、上司の人も優しく気さくな人が多かったので気軽に相談できた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休・育休をとっている社員はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアだとどのような産休・育休をとれるのかはわからないので教...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社のしやすさは段違いで甘いと思います。
高卒でフリーターやっていたという人も採用されていたし、
有名大卒はもっと入社しやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性メンバー数人が産休・育休を取得していたり、産休明けも再び笑顔で迎え入れられたりなど、制度を利用しやすい空気は出来上がっていると感じました...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別による差別は全くありません。
また、IT企業にしては珍しく、管理職を含め、女性の方も多く在籍しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもいいと思います。基本的に休みたいときに有給取って休めます。残業もあまりないです。
プロジェクトにもよるかと思いま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事自体は取り組みやすくて良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などは一切無く辞めていった人達を見た。子供が大きくな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の方で育休取得率100%のため、問題なく働ける。
また、出世に関しても女性で主任になっている社員も居るため、仕事ができる人は男女関係なく...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社ジャストシステム |
|---|---|
| フリガナ | ジャストシステム |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 101億4650万円 |
| 従業員数 | 297人 |
| 売上高 | 445億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関灘 恭太郎 |
| 本社所在地 | 〒771-0135 徳島県徳島市川内町平石若松108番地4 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 1432万円 |
| 電話番号 | 03-5324-7900 |
| URL | https://www.justsystems.com/jp/ |
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