22卒 夏インターン
会社や業界についての説明があり、その後グループワーク、ロールプレイを行いました。 学生がCRA役、社員さんがドクター役で臨床開発モニターの業務を一部行いました。
続きを読む株式会社エスアールディ 報酬UP
株式会社エスアールディのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社エスアールディのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 業務のロールプレイ |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生25人 / 社員5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
会社や業界についての説明があり、その後グループワーク、ロールプレイを行いました。 学生がCRA役、社員さんがドクター役で臨床開発モニターの業務を一部行いました。
続きを読むCRA業界・CAR業務についての講義、CRA業務のデモンストレーションを午前中に行った。 先輩CRAとの昼食をとる機会があった。 グループで直接閲覧・SDVをし先輩社員を医師と見立ててロールプレイングを行った。
続きを読むアイスブレイク・業界会社説明会(クイズ形式)(ここまでで午前)・ランチ(社員の人が混ざり、座談会形式)・SDV体験・午前のクイズの続き・クロージング(写真撮影・今後の選考の案内)
続きを読む「『自分で考えて行動出来る人』を育成するには、1期間に1つのプロジェクトを担当させるのがベスト」という、社長の考えがあるため、「1期間に1つ」「最初から最後まで」プロジェクトを担当し、それがエスアールディの特徴です。全ての業務に携わり、自分で考えて行動出来る人になりたいため、1つのプロジェクトを熟知しているスペシャリストになれる会社だとおもったため、志望度が上がりました。
続きを読むグループワークであまり協力できず、実際になじみにくい同期が多く入社するのではと感じ、自身の希望度が下がってしまったためです。また、社長のお話を聞いて比較的固く、厳しい社風だと感じたことと他社と比較して採用人数がとても少ないことを知ったためです。
続きを読む早期選考の案内はインターンシップ参加した人にしかきていないと思うので、コロナの状況で本選考の倍率は例年より高くなると予測がつくため、倍率で考えたら早期選考を受けることで、内定を取りやすくなると思います。本選考でも、インターンシップで社員の方に顔を覚えてもらえたら多少なりとも有利になると思います。
続きを読むCRO業界はサービス業というのを聞いていて、自分の仕事以外、他の人や他の仕事に干渉しないというイメージがありましたが、それは企業によるということがわかりました。 私は、個人プレーよりチームで仕事をしたいとおもっているため、エスアールディのようなチームで業務に取り組むCRO業界を探そうと思うようになりました。
続きを読むCRO業界の臨床開発モニターは個人プレーだと思っていましたが、SRDのCRA職は個人ではなくチームで業務に取り組むということを仰っていて、社員の方がとても優しく雰囲気の良い会社ということを知ることができました。 また、CRO企業のほとんどが住宅手当がないのですが、エスアールディはあるためいいなと感じました。
続きを読む化粧品業界か治験業界を希望していました。CRAはチームで仕事をするため、大手は福利厚生がしっかりしているというメリットはありましたが、大手よりも中堅の方がより団結したチーム作りができるのではないかと考え、エスアールディのインターンへの参加を考えました。化粧品に関しては研究職を希望していたのでなかなか企業を見つけられず苦戦していました。
続きを読む初めてインターンシップに参加してみて実際に会社に足を運ぶことで社風を知ることができ、それを知ることの大切さも感じました。社風を知ることで自分がチームの中でどのように働きたいか、どのようなチーム、社風が適しているのかをイメージすることもできました。そのため気になる企業に関しては積極的にインターンに参加するべきであると感じました。
続きを読む製薬業界(メーカー・CRO) 自分の就活の軸としては2つあり、 一つ目は自分がいち早く成長でき、転職市場で価値が出る人材として活躍できる環境であること(そのためには若手に裁量権やチャンスをもたせる風土があり、評価体制がしっかりしているところ) 二つ目は意味のある新薬開発が出来る環境 この二つを両方満たしている企業を志望していた。
続きを読む一つ目は自分がいち早く成長でき、転職市場で価値が出る人材として活躍できる環境であること(そのためには若手に裁量権やチャンスをもたせる風土があり、評価体制がしっかりしているところ) 二つ目は意味のある新薬開発が出来る環境 上記の二点は特に変化はなかった。というよりもこのインターンに参加したのが7月で完全に志望業界に求める事が定まっていなかった。
続きを読む臨床開発モニターの業務内容は勉強していましたが、実際にどんなことをやっているかのロールプレイを体験できたことについて、インターンシップに参加してよかったなと思いました。 また、会社説明で同じグループで会社である、わかもと製薬の薬を受託していて、ルートが確保されているため、仕事はなくならないと感じることができました。
続きを読む社員によると、SRDのCRA職は個人ではなくチームで業務に取り組みます。 そのためグループワークも周りの人間と上手く付き合える協調性が見られているように感じたのですが、勝手に進めてしまう学生と発言しない学生をうまく巻き込みながら、ワークをするのが大変でした。
続きを読む本インターンシップは他社と比べて参加社員の数が多かったため、質問をたくさんすることができました。 相手がドクターやCRCといろいろな人に関わることから、聞くだけでなくしっかりと意思表示をすることも大事とフィードバックをもらいました。
続きを読む参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
同じグループの学生しかコミュニケーションが取れなかったが、中堅私大の薬学部もしくは修士卒の学生が多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 48人
参加学生の大学 :
理系の院生が多く、高学歴な人が多かった。薬学部はそれほど多くなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
学部生3割、薬学生5割、院生2割で、MARCHの人が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
会社名 | 株式会社エスアールディ |
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フリガナ | エスアールディ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 217人 |
代表者 | 田澤博実 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目4番8号 |
電話番号 | 03-5543-0296 |
URL | http://www.cro-srd.co.jp/ |
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