シミックホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

・日本でトップレベルである貴社の強み。他CROとの違い。(組織レベルと、個人レベルの取り組み。) ・CRAのやりがいや困難な場面。困難な場面のではどのように対応されたのか。 ・シーズが第三フェーズを完了して、実際に新薬として販売される割合。治験の途中段階で断念した場合、その理由。 ・学ぶ意思を持ち続けるために取り組んでいることなどを教えてください。(CRAは専門性が高く、担当する案件ごとに新たなことを学ぶ必要があると伺いました。) ・業務に大切なことを教えてください。 ・実際に社員さん達が感じる社内の雰囲気。(個人の意思を尊重してくれるという御社の社風を、社員さんたちはどう体感されていますか。) ・語学研修制度やその他スキルアップになるような制度について。活用された方の実例を教えてください。) ・グローバルな案件には入社何年目の方が携わっておられますか。また、携わるために審査等あれば、その条件はどのようなものですか。 ・御社が取り組んでおられるオーファンドラッグ事業に興味があります。お話し頂けたら幸いです。 ・年代の違う社員さんたちのキャリアパスについてお伺いしたいです。 続きを読む

医薬品開発の最前線で働く御社のヘルスケアプロフェッショナルの方々と直接交流をし、「新薬を安全かつ迅速に上市させるためにどのように工夫し、何を大切にしているのか」また、「薬価改定に伴う後発医薬品推奨という課題について御社はどのように受け止め、どんな対策を取っているのか」をお聞きしCRO業界への理解を深めたいと思っています。私が高校生の時、○○が肝硬変を患いました。この病気の完治は生涯難しいと診断され、薬物治療の限界を目の当たりにしました。そこから「多くの人々の健康を、薬という面から支えたい」と思い、薬学を学ぶことが出来る大学に進学し、勉学に励んできました。そこで、新薬が開発されていく過程を学び、CROを知りました。この仕事は、患者様にとって「希望を届ける架け橋」を担う重要な役割である事を学び、私の目指すべき仕事はこれだと強く思いました。企業研究を進めていく上で御社を知り、新薬開発の需要の切迫や、オーファンドラッグの開発など多様化した医薬品産業のニーズにおいて、変革を恐れず挑戦し続ける御社の「CMIC‘S CREED」の志に深く共感しました。貴社のインターンを経験し将来の働き方に対するビジョンをさらに明確にしたいと思っています。 続きを読む