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エーザイのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

エーザイ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。エーザイ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

エーザイの インターン

エーザイの インターンの評価

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総合評価
3.0
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業界理解
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エーザイの インターンの概要

26卒 夏インターン
課題・テーマ それぞれのグループに割り当てられた社員の職種の理解と他グループへの紹介
会場 オンライン
参加人数 学生100人 / 社員17人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

エーザイの インターンの内容(52件)

26卒 夏インターン

2024年8月開催 / 1日 / 研究開発職1day仕事体験
5.0
26卒 | 非公開 | 非公開
それぞれのグループに割り当てられた社員の職種の理解と他グループへの紹介

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公開日:2024年10月28日

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25卒 冬インターン

2023年11月開催 / 3日 / 【創薬研究職】CMCインターンシップ
5.0
25卒 | 非公開 | 男性
製剤化の過程で起きた問題に対してどのように対処するべきか、具体的な案を提案する

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公開日:2024年5月28日

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25卒 冬インターン

2023年10月開催 / 2日 / MR
4.0
25卒 | 非公開 | 非公開
エーザイの企業理念や会社概要などを講義形式で聞いた後、地域連携を促すためにMRとしてなにができるかグループワーク

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公開日:2024年5月20日

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25卒 夏インターン

2023年8月開催 / 1日 / 研究開発職1Day仕事体験
5.0
25卒 | 非公開 | 非公開
先輩社員に聞きたいことをまとめ、その事業についての内容をわかりやすく発表する

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公開日:2024年4月23日

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22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 1日 / MR
4.0
22卒 | 北里大学 | 女性
MRには何が求められているか

業界理解を深めるために、業界の現状やこれからのこと、企業説明があり、その後7人1組に分かれ、約30分程度のグループディスカッションを行い、最後に座談会兼質疑応答の時間がありました。

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公開日:2021年4月17日

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22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 2日 / MR職
4.0
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
MR職の業務についてのグループワーク、疑似MR体験

MRの業務内容やエーザイについて軽く講義(事前の説明会の内容と重複する部分もあるので短め) MR業務体験のグループワーク。当日与えられた情報をもとにグループワークを行い、終了後直ぐに全体で各グループが順番に発表。MR職の社員さんとの交流(座談会) ヒューマンヘルスケアについて 実際の患者さんのお話を聞く。そのうえで感じたことや学んだことをグループでまとめ発表 2日間の総括

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公開日:2020年11月20日

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エーザイの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 研究開発職1day仕事体験
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 臨床開発コース
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / MR職
いいえ
22卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / MR職

エーザイさんの取り組みの素晴らしさ、MRという職の素晴らしさは感じられた。しかし、自身としては製薬業界においては、MRというよりもCMでよく見る一般医薬品を通して社会貢献を図りたかった。エーザイは一般医薬品を医薬品全体の1割ほどしか扱っておらず、医療用医薬品がほとんどだと言うことをインターンシップで学んだので、自身のビジョンとは違うなと感じた。

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はい
22卒 / 北里大学 /
冬 / 1日 / MR

インターンシップに参加してエーザイ株式会社の志望度が上がった理由は、社員の雰囲気が良かったからです。長く働くうえで、必要不可欠なのは、上司や周りの社員の雰囲気だと思っています。それぞれの個性を大切にし、活かそうとする会社であることを知り、志望度が上がりました。

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エーザイの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 研究開発職1day仕事体験
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / MR職
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 臨床開発コース
はい
22卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / MR職

確かに参加したことによる意欲の表明や企業・業務理解については他の学生よりは優位に働くと感じた。また。参加したことによる本選考の一部フロー免除の可能性は十分にあるだろうから。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 研究開発職1day仕事体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / MR職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 臨床開発コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / MR職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

業界・業種については全く絞っていなかったが、給料が高そうな金融業界やデベロッパー、コンサルなどを見ていた。その中に製薬業界もひとつとしてあったので、何となくの意味で参加した。製薬業界の企業についてはあまり知らなかったので、企業を探す際はcmで聞いたことのある名前の会社名で就活サイトから検索していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

製薬業界についての魅力は参加前に比べて上がった。やはり、人々の健康に貢献できると言う部分での社会貢献度の高さはどの業界に比べても大きいんじゃないかと思う。また、製薬業界の中でも医療色が強い企業とメーカー寄りの企業があることも学び、エーザイは前者であると感じた。自身としては後者寄りのイメージがあったので、企業選択においての軸を見いだせたのは今回のインターンシップ参加の収穫だと感じている。

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エーザイの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 研究開発職1day仕事体験
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / MR職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 臨床開発コース
22卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / MR職

MRとはどのような職なのかについて、インターンシップに応募する際にもインターネット等で調べたがあまり理解できなかったが、実際にインターンシップに参加し業務理解ワークや社員さんのお話を通して理解出来た。また、どのような思いややりがいでMRの方が仕事に励んでいるのかについても、実際に社員さんにお話を聞かなくては分からないことなので、参加したからこそ得られた部分だと感じる?

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 研究開発職1day仕事体験
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / MR職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 臨床開発コース
22卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / MR職

難易度の高いワークなどは求められず、MRの業務理解をイチからレクチャーしてくれたのでこれといって大変だった事は無かった。挙げるならば、製薬業界についてあまりにも知識が無かったので、同じグループに何人かいた薬学部の学生と同じレベルで話し合うのは少し困難だった。しかし、相手の学生もそこは理解してくれるので楽しくグループワークを行うことが出来た。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 研究開発職1day仕事体験
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / MR職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 臨床開発コース
22卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / MR職

MRは担当病院の医師や薬剤師と触れる職であり、直接患者に触れる職では無いが、患者の事は第1に考えるべきとフィードバックを頂いたこと。実際に、通常業務に加え、患者さんと会う日を会社で設けられるという部分のお話も頂けたので、口だけではなく本当に患者さんに寄り添ってるのだと感じた。

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エーザイの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
MRには何が求められているか
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : MR

参加人数 : 35人

参加学生の大学 :

薬学生が3割、文系学生4割、院生や理系学生が3割程度いました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
MR職の業務についてのグループワーク、疑似MR体験
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 説明会・セミナー
  • 最終面接
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 2日間 / コース : MR職

参加人数 : 35人

参加学生の大学 :

だいたいがMARCHより上の層だと感じた。 MRという事で薬学部・院生の学生が半数ほどいたが、文系の学生も3,4割いた

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
仕事体験
選考フロー :
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
実施時期 : 2023年12月開催 / 期間 : 4日間 / コース : 臨床開発コース

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

国立がほとんど。東大京大から旧帝大や一律大学など。早慶も若干名いた

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

PV/PMS職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. エーザイのPV/PMS職インターンシップに応募した理由は何ですか 500字
A.
私が貴社のPV/PMS職のインターンシップに応募した理由は2点あります。1点目について、私は医薬品とともに、安心感も患者様に届けたいと考えています。私の○○は過去にがんに罹りました。その後、抗がん剤の治療で治すことができ、現在も健康に生活を送っております。その当時、○○は抗がん剤の副作用について、とても不安にしていました。私はその様子を近くで見て、医薬品のリスクを最小限にし、患者様に安心を届けられる仕事がしたいと考えるようになりました。貴社の企業理念には、「医療の主役が患者さまとそのご家族、生活者であることを明確に認識し」という一文があります。その思いが込められた貴社のヒューマンヘルスケアを通し、私が思い描く、安心を届けられる医薬品作りができると考えました。2点目について、PV/PMS職についての理解を深め、自分の能力がどこまで通用するのか確認したいです。貴社のインターンシップには、リアルデータを使ったエビデンス創出や、リスク最小化という活動が含まれており、そうした体験を通して、自分がPV/PMSの職業に就き、どのように患者様に貢献できるのか、具体的なビジョンを定めたいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年2月14日
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22卒 インターンES

PV職/PMS職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンシップ志望理由
A.
私は貴社の、患者様とそのご家族に貢献するという理念に深く共感し、PV職/PMS職の意義・役割について理解を深めたいと考えたため、今回のインターンシップへの参加を志望致します。 私は以前〜が〜だった経験から、特に〜患者やそのご家族の役に立ちたいという思いが強く、〜治療薬の開発に注力している貴社に魅力を感じました。そして、患者様とそのご家族の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献する、という貴社の方針に深く共感致しました。患者様のご家族のことまで考えているのは、本当に患者様たちに寄り添っているからだと感じたからです。 さらに、病気が治るだけで良いのではなく、重い副作用や、治療終了後も日常生活を普通に送れないことが患者にとっていかに苦痛かを私は知りました。そのため、疾患治療の副作用を軽くすることや安全性の重要さを非常に感じており、その面に関わるPV職/PMS職について学びたいと考えています。そして医薬品開発のための心構えや考え方、さらに特にPV職/PMS職に必要な判断基準などを学びたいです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年8月30日
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インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2020年10月開催 / 3日 / MR職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 10年後のMRは、どうなっていると思うか。
A. A.
MR不要論が叫ばれている為、今よりもさらに数としては減少しているように思う。しかし地域の病院や組織をコネクトする役回りとしてもMR職は絶対に必要だと感じているため、無くならないと思う。今後は薬剤の情報提供をするにとどまらず、開業医と病院を結びつける、講演会をセッティングすることで先生と先生を結びつけるといった人間味が求められていくと思う。 続きを読む
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公開日:2022年3月23日
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22卒 冬インターン 最終面接

2020年10月開催 / 2日 / MR職
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. インターンに参加して何を学びたいのか
A. A.
自分はMR職としてどのように人々の生活に貢献できるのか、そのためには何が必要なのかを本インターンシップを通して学びたいと考えた。また、マーケティングを学ぶ自分だからこそ目指すことの出来る、ニーズの分析による営業で適切な情報・戦略を提供するMR職になるための自己成長や知見の学びを得ると同時に、今後の課題を見出し残りの学生生活でそれを成し遂げたい。さらに、MR職についてまだ大部分のイメージしか持つことが出来ていないので、当インターンシップのワークを通して業務内容を積極的に学びたいと考えている。 続きを読む
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公開日:2020年11月20日
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エーザイの 会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1941年12月
資本金 449億8600万円
従業員数 11,067人
売上高 7417億5100万円
決算月 3月
代表者 内藤晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 44.2歳
平均給与 1053万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
NOKIZAL ID: 1130321

エーザイの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。