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エーザイ株式会社

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(581件)
  • ES・体験記(119件)

エーザイのインターン対策・内定直結・優遇

エーザイ株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

エーザイのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
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インターンの内容(25件)

23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 1日 / PV職/PMS職1Day仕事体験
23卒 | 非公開 | 非公開
企業理解の講義/PV,PMSの業務理解/PV,PMSのグループワーク

エーザイに関する講義とPV,PMS職の役割に関して講義を受けた。各職種の業務内容を学んだあとにそれぞれの職種のワークをグループにて行った。若手社員の話を聞...続きを読む(全122文字)

23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 1日 / PV・PMS職
23卒 | 非公開 | 非公開
PV・PMSの業務紹介、個別症例評価体験ワーク、RMP策定体験ワーク

PV・PMSの業務紹介、個別症例評価体験ワーク、RMP策定体験ワークを行いました。それぞれのワークで割と長めの時間のグループディスカッションの時間があり、...続きを読む(全97文字)

23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 3日 / MR職
23卒 | 早稲田大学 | 男性
街づくり・MR職の仕事体験・hhc理念体験

エーザイの概要やMR職の業務内容について、講義を受ける。グループディスカッションでは「私たちにとっての理想の街」を、実体験などを交えつつ話し合って決めてい...続きを読む(全329文字)

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 3日 / MR/MSL職
21卒 | 法政大学 | 男性
ワークとMR同行を通じた業界、企業、MR/MSLの理解

まずはグループの中でアイスブレイクをして親睦を深めた。そのあとは共同化研修といった患者の話を聞き自分たちの想いを共有しあった。また2日目はMR同行なのでマナー講座や準備をした。MRもしくはMSLの同行をした私は首都圏オンコロジー領域担当のMRの方についていき、実際にドクターと話す場面にいさせてもらった。またおおく質問できる機会もあり、インターンシップの為にMRの方も準備してくれていた。各々の同行で感じた感想や想いを共有していきエーザイのHHC理念に関して、自分たちの考えをまとめ発表した。そのあとは社員懇親会で営業職以外のお話も聞くことが出来た。

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21卒 冬インターン

2020年3月開催 / 3日 / 開発職
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
臨床開発職

自己紹介があってすぐにプランニングの講義がありそれについてGD、昼食を挟んで、開発のまた別の業務について講義とGD、とにかく講義とGDの連続だった。最後に二日目にする医師面談に必要な資料をもらい、次の日に向けて準備するように言われ解散。昼食は3日間社員の方と社員食堂で一緒にご飯を食べた。PVの内容について講義とGD、治験者を増やすためにどのような広報をするかについて講義とGD、また、医師面談(医師役は開発職の部長)を行い、その場で得た情報をもとに班員で合わせて明日の海外電話会議の資料を作った。朝から海外電話会議(アメリカに駐在されている社員と班のメンバーと一緒に実際に英語で会議を行った)、社員座談会、個人フォローアップ会、質問会と最終日も盛りだくさんだった。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / PV職/PMS職1Day仕事体験

社風の良さを感じることができたため。1Dayインターンシップながらも社員の話を聞く機会が非常に多かったと感じる。「優しく穏やかな人が多い」と感じる場面が多...続きを読む(全129文字)

いいえ
22卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / MR職

エーザイさんの取り組みの素晴らしさ、MRという職の素晴らしさは感じられた。しかし、自身としては製薬業界においては、MRというよりもCMでよく見る一般医薬品...続きを読む(全173文字)

はい
21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 3日 / 開発職

インターンシップで志望度が上がった理由は、社員一人一人にエーザイの理念(hhc)が浸透していることがわかり、自分自身も患者第一に考えるエーザイの理念の共感したためである。エーザイはアルツハイマーの治験で苦戦しているがそれでも諦めないのは、そんな社員が一丸となって患者のために奮闘しているのだと知り、魅力に感じた。

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はい
21卒 / 法政大学 /
夏 / 3日 / MR/MSL職

初めての製薬企業のインターンシップであったが金融業界に比べて面白味があり、営業の幅広さに興味を惹かれた。また薬の営業だけでなく医療連携連携を通じた地域貢献をメーカー中心に行う事が出来る為、健康に興味がある私にとって非常によい職種であると感じた。ただ転勤が多くなるのが唯一のネックとなる点であった。

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はい
23卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / MR職

給与面や福利厚生面での待遇がかなり良い事がわかったから。また、コロナの影響で製薬業界自体がデジタル化を推進しており、アフターコロナであってもその潮流は変わ...続きを読む(全145文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 3日 / 開発職

インターンシップ中ずっと社員に評価されていたので、三日間で学生の能力をかなり把握しているのではないかと感じたから。人によってはインターンシップの評価が本選考で有利に働くだろうし、逆にインターンシップ次第で本選考に進めないことも十分あり得ると思った。

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はい
21卒 / 法政大学 /
夏 / 3日 / MR/MSL職

イベントがかなりおおく企業理解を深める事が出来る。またインターンシップ生は2次面接、また最終面接からのスタートとなるので他の就活生より有利である。他にも内定者の半数はインターンシップ生と聞く。

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はい
23卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / MR職

インターン参加者は最終面接のみという情報を、フォロワー4万人以上のツイッターアカウントで得たから。割と信憑性のある情報だと思うが、今年はどうなるかわからな...続きを読む(全159文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / PV・PMS職

【重要】インターンシップのグループディスカッションで高評価をもらえた学生はおそらくESの通過の優遇があると思います。さらに、エーザイの本選考のES通過率は...続きを読む(全153文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 3日 / 開発職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

理系なので研究職や開発職に興味があり、就活が解禁するまではそこまで志望業界を狭めず大きく食品・製薬・化粧品業界を見ていた。様々なインターンを経験することうちに、より人に深く必要とされる製薬業界に魅力を感じていった。エーザイは日本で上位の売り上げを持つ製薬企業で注力している疾患領域からも人に寄り添った姿勢を感じたので応募してみた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップに参加して、やはり自分は健康に深く携われる製薬業界に惹かれることに気づき、新薬を待ち望んでいる患者様のために新薬開発によって貢献したいと思うようになった。本選考では主に製薬の開発職で応募することにしたが、インターンシップで仲良くなった人から開発職の倍率は300倍という情報もあったのでそれ以外も見つつも就活を進めようと思った。

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21卒 / 法政大学 /
夏 / 3日 / MR/MSL職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前は金融業界を中心に見ていた。その時は銀行系をみており中でもリテール営業を志望していた。時期も早い時期だったのでメガバンクのインターンシップ選考しか参加していなかったが、視野を狭めないように文系学部ながらも親和性が高い製薬業界を見ようと考えていた。またリテール営業やMRは少し似ている点も興味を持ち始めたきっかけだ。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

製薬業界の貢献度の高さを強く感じたと共に、MRのやりがいと可能性の大きさを感じた。ただ製薬業界一つに絞るのもリスクであったので金融業界と製薬業界の二つの軸で就職活動を続けていった。またこのきっかけから日系企業だけでなく成果報酬が多い外資系や、専門領域を見るようになりいろいろ視野を広めようと努めていった。

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23卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / MR職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前は特に製薬業界に非常に関心を持っていた。理由としてはホワイトで高給というイメージがあり、いろんなサイトを見てもそうした情報が多く散見されたから。また...続きを読む(全169文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

製薬業界=ホワイト、と断定するのは難しいかもしれない。特にMR職の場合、地方への転勤がマストであったりと、勤務地で東京を希望する自分にとっては好ましくない...続きを読む(全177文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / PV・PMS職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

12月下旬でインターンシップが開催されたが、製薬業界の中でもCROではなく製薬企業を一本で受けることを決めていました。CROの業務は基本的に下請けであり、...続きを読む(全226文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

PV業界への志望度が非常に上がった。実際に個別症例評価体験ワーク、RMP策定体験ワークなどを通じて、業務への理解を深められたことが1番の要因である。自分自...続きを読む(全183文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 3日 / 開発職

三日間のインターンシップを通してプランニングやモニタリングなど臨床開発職についてこれでもかと思うくらい詳しく知ることができた。その中で患者を第一に考えるエーザイらしさを随所で感じることができた。社員との距離も近く、社風も肌で感じることができた。

続きを読む
21卒 / 法政大学 /
夏 / 3日 / MR/MSL職

なんといってもMR同行である。薬学系の学生はもしかしたら身近かもしれないが文系の学生は関わる事がないので非常に良い経験になった。またどの業界にも同行というものはないので、MR としてだけでなく社会人としての仕事の現場もいうのも垣間見えた。また薬学系の人とは歴然とした差を感じたので、より頑張らなければならないといった思いを抱くようになり良い刺激となった。

続きを読む
23卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / MR職

MR職は営業職に位置付けられてはおり、営業成績を求められるような場面は実際に多いようでだが、例えば保険会社のような押し売りのイメージではなく、あくまで患者...続きを読む(全175文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / PV・PMS職

PVやPMSの業務について非常に理解が深まります。PVのインターンシップが開催される企業は決して多くなく、インターンシップでPVへの理解が進んでいると本選...続きを読む(全143文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 3日 / 開発職

毎日開発職についての講義とGD、模擬面談、模擬会議がこれでもかというほど詰め込まれていて本当に勉強になったが、どの場面も社員から評価されていて、体力的・精神的には少し辛かった。また、1日目の夜も2日目の夜も次の日の準備をするために、ホテルで作業をする必要があった。

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21卒 / 法政大学 /
夏 / 3日 / MR/MSL職

患者さんの生々しい話を聞くことが出来るので、精神的に辛くなってくるという場面が多かった。しかしMRという以上そういった思いは多くするはずなのでいい経験になった。またMR同行では、自分たちが大変というよりは、MRの大変さが生で伝わったきた。また薬学系なので文系の私には理解できない話もたまにあり知識不足に対して苦労した。

続きを読む
23卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / MR職

グループワーク自体の難易度は、自分が参加してきた他社のインターンに比べてかなり易しかったと思うので、グループワークで大変なことは無かった。しかし、最終日の...続きを読む(全166文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / PV・PMS職

個別症例評価体験ワーク、RMP策定体験ワークを長時間行うなかで、なかなか意見が合わないことがあります。正解がないものなので当たり前ですが、折衷案を考えてい...続きを読む(全153文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 3日 / 開発職

3日目に学生個人個人に社員からのフィードバックがあったがそれが一番印象的だった。GDでずっと見られていたことを社員の方でまとめてこんな風にフィードバックしてくださって大変嬉しかった。

続きを読む
21卒 / 法政大学 /
夏 / 3日 / MR/MSL職

患者第一という想いがとても伝わってきた。MR同行では、他社の薬剤の方がいい場合は自社製品でなくそちらを勧めるといったところから、数字に縛られない患者第一のMRがエーザイにはいるというのを感じた。またいろいろなワークをしている際に、判断基準が患者第一であるというフィードバックをもらい、他社にはない強い想いを感じた。

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23卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / MR職

そもそも人事がブレイクアウトルームの中に入ってくることはほとんどなく、グループに対して個別のフィードバックは無かった。ただ、MR職を経験されている社員とお...続きを読む(全92文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / PV・PMS職

個別症例評価体験ワーク、RMP策定体験ワークで、それぞれ現場の社員さんに向けて発表をするが、「ここはどうしてこう考えたの」や「ここをもう一度説明してみて」...続きを読む(全126文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
企業理解の講義/PV,PMSの業務理解/PV,PMSのグループワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : PV職/PMS職1Day仕事体験

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

国立大学と私立大学は半々くらいの割合。薬学生が多い印象である。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
PV・PMSの業務紹介、個別症例評価体験ワーク、RMP策定体験ワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : PV・PMS職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

高学歴も多かったが、GMARHレベルの学歴の人もいたと思う。学歴フィルターはあまりないと感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
街づくり・MR職の仕事体験・hhc理念体験
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : MR職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

薬学部4割、その他理系2割、文系4割くらいで、文系が思ったより多かった。全体的に学歴はそこまで高くない印象

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

MR職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. エーザイ(MR職)のインターンシップを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。
A. A. 貴社MR職への理解を深め、貴社で活躍するイメージを明確化するために志望します。私は将来、医薬品を通して人々の健康に心身ともに貢献したいと考えています。これは、〇〇として、医薬品が身体的な健康に加えて、安心感をもたらすなど精神的な健康をも支えていることを実感したこと...続きを読む(全587文字)

23卒 インターンES

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機
A. A. 私が学生時代学んできた機械系の知識や経験を活かし、生産管理、技術職でどのような将来を描けるのかについて自分の理解を深めたいという思いから希望しています。製薬業界に興味を持ったきっかけとして、昨今の新型コロナウイルスで生活が大きく変化し、私を含め多くの人がワクチンや...続きを読む(全400文字)

23卒 インターンES

開発職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 「インターンで学びたいことは何ですか」(400字以内) (事前アンケート)
A. A. 貴社の臨床開発職に必要な対話力を学びたいです。
私は、過去に薬に救われたおかげで、自身の夢に向かって〇〇を続けることができました。この経験から、今度は私自身が薬の開発に携わることで、「多くの人々が自分の夢を追い続けることができる世界」をいち早く作りたいという想い...続きを読む(全402文字)

21卒 インターンES

PV
21卒 | 星薬科大学 | 女性
Q. エーザイのPV/PMS職インターンシップに応募した理由は何ですか。(500字)
A. A.
私は貴社の革新的医薬品の適正使用に貢献したい思いから、貴社のPV、PMS職のインターンを志望しました。私がPV、PMS職への適性があると考えた理由は、医薬品の最新情報をグローバルに収集する能力あります。大学では3年時から薬理学研究室に所属し、世界で最新の医療情報を素早く深く読み取れるような情報収集能力を身につけるべく研究に邁進しました。実験を考える上で論文を年に100報ほど読み、英会話能力を生かし海外の研究者や薬剤師と積極的にコミュニケーションをとり、世界での最新情報を追うために努力をしてきました。病院実習でも、論文、ガイドライン等様々な情報媒体を使って医療の最新情報を素早く深く読み込み、活用することを繰り返し行ってきました。貴社の中枢神経系の治療薬は、革新的な製品の2面性の裏である大きな副作用リスクが考えられます。そこで私は貴社の革新的治療薬が患者様に適切に使われるための手助けがしたいと思っています。医薬品の最新情報をグローバルに収集できる能力を生かし、貴社の革新的治療薬開発に貢献したいです。 続きを読む

20卒 インターンES

MR/MSL
20卒 | 近畿大学 | 男性
Q. インターンの志望動機
A. A.
私は、患者さんに「より安全で安心な医療を提供したい」という思いから、医薬品と医療現場の架け橋となるMSL/MR職を志望しています。貴社を志望した理由は、貴社の理念に魅力を感じたからです。インターンシップで学びたいことは、二点あります。 まず、一つ目は、「MSL/MR職がどのように医療に貢献できるのか」を学びたいです。 二つ目は、「グローバルな展開をされている貴社が、成長され続けている理由」を学びたいです。成長を続けるには、社員さん一人一人のマインドが大切であると考えます。「成長するにあたって、貴社が何を大切にされているのか」を知りたいです。 続きを読む

インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2020年10月開催 / 3日 / MR職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 10年後のMRは、どうなっていると思うか。
A. MR不要論が叫ばれている為、今よりもさらに数としては減少しているように思う。しかし地域の病院や組織をコネクトする役回りとしてもMR職は絶対に必要だと感じているため、無くならないと思う。今後は薬剤の情報提供をするにとどまらず、開業医と病院を結びつける、講演会をセッティングすることで先生と先生を結びつけるといった人間味が求められていくと思う。

23卒 夏インターン 最終面接

2021年9月開催 / 3日 / MR職
23卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. エーザイを志望した理由は何ですか??
A. 塾講師のアルバイトをしている中で、生徒に寄り添い、親身になって相談を受けたり、スケジュールを立てて提案したりした結果、成績を向上させたり志望校合格に導き、生徒から感謝された経験があるので、同じように人に尽くして感謝されるような職業に就きたいと考えた。また、エーザイが常に製薬業界のリーディングカンパニーで知名度も高く、関心を持ち、参加を決意した。

22卒 冬インターン 最終面接

2020年10月開催 / 2日 / MR職
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. インターンに参加して何を学びたいのか
A. 自分はMR職としてどのように人々の生活に貢献できるのか、そのためには何が必要なのかを本インターンシップを通して学びたいと考えた。また、マーケティングを学ぶ自分だからこそ目指すことの出来る、ニーズの分析による営業で適切な情報・戦略を提供するMR職になるための自己成長や知見の学びを得ると同時に、今後の課題を見出し残りの学生生活でそれを成し遂げたい。さらに、MR職についてまだ大部分のイメージしか持...

20卒 冬インターン 1次面接

2018年12月開催 / 2日 / 生産管理・技術職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンシップの志望理由
A. 私の専攻の機械工学を生かしつつ製薬に携わることができる生産管理技術に魅力を感じ、インターンシップに応募した。貴社は認知症や神経変性疾患といった、健康の指標であるQOLを大きく上げる分野に特化しているところが魅力的であり、患者様第一で行動するところも共感できる。このインターンシップでは貴社の理念などを社員さんから学びたい。

エーザイ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1941年12月
資本金 449億8600万円
従業員数 11,322人
売上高 7562億2600万円
決算月 3月
代表者 内藤 晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 43.0歳
平均給与 920万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1130321

エーザイ株式会社の選考対策