
エーザイのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
エーザイ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。エーザイ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
エーザイの インターン
エーザイの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.9
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
1.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
エーザイの インターンの概要
| 課題・テーマ | 1day仕事体験 / 業務理解 / 開発業務に関するインターン / 認知症当事者の方と触れ合う |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 / 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | オンライン、鹿島工場/川島公園、本社、東京本社 |
| 参加人数 | 学生20〜50人 / 社員3〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 75%がありと回答 |
| 志望度 | 75%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 75%が有利になると思うと回答 |
エーザイのインターンシップは、79.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて9.9%高いです。85.1%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて11%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 エーザイ株式会社 冬インターン 生産管理・技術職 (2025年12月開催)
- 2027卒 エーザイ株式会社 冬インターン 臨床開発職インターンシップ (2025年12月開催)
- 2027卒 エーザイ株式会社 冬インターン MR職 (2025年12月開催)
- 2027卒 エーザイ株式会社 冬インターン MR職 (2025年11月開催)
- 2027卒 エーザイ株式会社 夏インターン MR職 (2025年8月開催)
- 2026卒 エーザイ株式会社 冬インターン MR職 (2024年12月開催)
- 2026卒 エーザイ株式会社 冬インターン MR職 (2024年12月開催)
- 2026卒 エーザイ株式会社 冬インターン MR職 (2024年12月開催)
- 2026卒 エーザイ株式会社 冬インターン 創薬研究職 (2024年11月開催)
- 2026卒 エーザイ株式会社 冬インターン 創薬研究職 (2024年11月開催)
エーザイの インターンの内容(520件)


27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

24卒 夏インターン
1day仕事体験として、前半は人事の方が企業説明やMR職についての説明を行い、後半は、まちづくりをテーマにしたグループディスカッションを6名程度のグループで行った。まず、企業説明や職種説明、MRとして入社した先輩社員の方のお話を聞いた。その後、MR模擬体験として、人事の方が医療従事者の役となり、医師や薬剤師に新発売となった自社商品について説明をするロールプレイングを体験した。エーザイで実際に行われているhhc共同化研修を体験した。この研修では、患者様との交流をメインで行い、その後、闘病生活の中での患者様の悩みについて、どのような解決策があるのか、グループで話し合った。
続きを読む
24卒 冬インターン
まずは、簡単に自己紹介を行った。午前中に会社概要の説明と、オンライン工場見学を行った。午後からは、座談会、その後、スマートファクトリー化に向けたグループワークを行い、フィードバックをいただいた。
続きを読むエーザイの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
エーザイの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
製薬企業のMR職に行くことを決意していたが、業界の中でも大きめの企業、具体的には5大製薬(武田、アステ、三共、大塚)や準大手(協和キリン、小野、塩野義、住友など)などの方が教育環境的にも整っていてのちのち転職もしやすいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。 心境の変化としては、インターンシップに参加することが出来たので私のレベル感の方が多いのかな?と思っていたが、参加してみるとレベルが高くさすが大手を受ける学生だなと感心するほどのレベルで圧倒された。
続きを読むエーザイの社員の方は就業時間の1%を患者様のために使っており患者志向が浸透しているイメージがあり、実際にインターンシップに参加して口だけではなく、本当に全社員がその信念を持っていることが確認できた。また、大手だと社会貢献度も大きく多くの患者様に貢献したいという気持ちがあったため、大手の製薬企業の方が私の想いを実現出来る環境があると感じた。
続きを読むエーザイの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したエーザイの インターンの選考難易度 3.3/5
エーザイの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
あまり学歴を自己紹介してなかったので詳しくはわかりませんが、旧帝大や早慶、地方国立大の人が多かった印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 独自の選考
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
旧帝大大学院、マーチ関関同立、私立薬学の学生がいた。参加学生は大学の中でもトップ層であると思う。レベルが高かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
わかりませんでした。薬学部の方が大半であった印象ですが、専門外の方もいたと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
薬学部の学生が大半を占めていました。専門外の学部生、大学院が2割ほどインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学名は聞いていないが、高学歴な方が多い印象 大学院生、六年制が9割を占めていたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

26卒 インターンES
- Q. あなたのキャッチコピーを作成してください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. エーザイのオープンカンパニーを志望する理由と学びたいことを具体的に記入してください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. エーザイ生産管理・技術職 仕事体験に参加を希望する理由および期待したい具体的体験とその理由を述べてください
- A.

24卒 インターンES
- Q. エーザイ(MR職)のインターンシップを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。(600文字以内)
-
A.
医薬品を多くの人に届けるために、患者様との繋がりを軸にした営業力を貴社のインターンシップを通じて学びたいと考えています。 私には「一人でも多くの患者さんの笑顔を守りたい」という想いがあります。きっかけは〇〇部での〇〇です。確立した薬物療法により、快方に向かう患者さんの笑顔を目にする一方、治療方法が無く、苦しんでいる患者さんの存在を再確認しました。また、アルバイトで〇〇の〇〇を経験し、生徒の成績を向上させるためには、信頼を基盤とするサービス精神が重要であることを痛感しました。以上の経験を踏まえ、医療従事者との信頼関係を軸に医薬品を提供し、患者さんを支えるMR職を志望するようになりました。 他の製薬企業と比較し、貴社は例えば顧客の憂慮を汲み取り、独自のプラットフォームを用いて貢献するとといった患者さんの日々の暮らしを最優先とした事業展開をされています。また、脳神経・精神領域とオンコロジー領域を軸とした豊富なラインナップを揃えています。hhc理念とエコシステムに基づき、患者さんを主役とした貴社の在り方には、私の想いに通ずるものがあると感じ強く惹かれました。 インターンシップでは、hhc理論に基づく社員の方々の働き方について理解したいと思います。同時に、エコシステムが患者さんへの健康にどのように寄与しているのかについても学びたいと考えています。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. インターン志望理由
-
A.
貴社に務める社員の方々は、どのようなモチベーションの源泉から「世界をよくするための仕事」をしているのかを知りたい。私は世界中の人々が「健康な身体と生活」を得れるようにサポートする仕事がしたいと考えている。インドネシアとマレーシアに合わせて約9年間滞在した際、「食べ物を買いたいからお金が欲しい」と物乞いをしてくる子供たちの姿を何度も見てきた。そこから目の前の人だけではなく、世界で苦しむ人たちを「健康的な生活」を通して幸せにしたいという想いがある。貴社が幅広くグローバル市場へ展開されているのは、日本国外のニーズに合わせた商品づくりやPR力に非常に長けているためと考える。世界を基盤にある貴社の社員の方々はどのようなモチベーションを持っているのかを知りたい。また、より具体的な業務内容や求められるスキルを学び、自分が貴社に務めるイメージが出来るようになるまで、企業理解を深めたい。 続きを読む
インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己紹介とその深掘り
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 1dayインターンシップで学んだこと
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 2daysインターンシップの感想
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜ研究職ではなくMR職のインターンシップに参加したいと考えているのか?
-
A.
A.
大学院での研究活動を経て、実際に働く医師や薬剤師の方々への情報提供活動により、間接的に患者様の健康に貢献したいと考えたから。研究活動は、医学の発展に貢献することができる非常にやりがいのある行為であると考えているが、大学の講演会で、薬害にあわれた患者様とお話しさせていただいたことから、薬の安全性に最前線で関わることのできるMR職に魅力を感じた。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究で苦労したことは何ですか。
-
A.
A.
卒業研究を行っているときに、噴霧乾燥器という装置を使っているのですが、一通りほしいデータが得られた後に、今まで信頼していた先輩が取得したデータが本当に正しいのか分からない状況に陥りました。この際に必要となるのは、所属する研究室には存在しない装置を使って、噴霧される液滴の大きさを測定しなけらば行けませんでした。この際に先輩と協力して自分たちで他の研究室にアポを取り、装置を借用して一から研究データを見つめなおした経験は非常に苦労した点です。 続きを読む
エーザイの ステップからインターン体験記を探す
エーザイの 会社情報
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |