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エーザイのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

エーザイ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。エーザイ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

エーザイの インターン

エーザイの インターンの評価

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総合評価
4.5
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.3
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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選考難易度
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総合評価
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選考難易度
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4.3
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総合評価
4.6
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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4.0
選考難易度
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総合評価
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業界理解
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メンターのコミット
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総合評価
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5.0
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エーザイ株式会社の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ MR職についての理解を深めるワーク / エーザイの企業理念や会社概要などを講義形式で聞いた後、地域連携を促すためにMRとしてなにができるかグループワーク / 製剤化の過程で起きた問題に対してどのように対処するべきか、具体的な案を提案する / 認知症患者が暮らしやすい街づくりとは/MR面談体験/医師訪問スケジュール提案
会場 オンライン、オンライン/川島工園
参加人数 学生20〜80人 / 社員2〜20人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 25%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

エーザイの インターンの内容(37件)

25卒 冬インターン

2023年11月開催 / 3日 / 【創薬研究職】CMCインターンシップ
5.0
25卒 | 非公開 | 男性
製剤化の過程で起きた問題に対してどのように対処するべきか、具体的な案を提案する

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公開日:2024年5月28日

25卒 冬インターン

2023年10月開催 / 2日 / MR
4.0
25卒 | 非公開 | 非公開
エーザイの企業理念や会社概要などを講義形式で聞いた後、地域連携を促すためにMRとしてなにができるかグループワーク

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公開日:2024年5月20日

25卒 夏インターン

2023年8月開催 / 1日 / 研究開発職1Day仕事体験
5.0
25卒 | 非公開 | 非公開
先輩社員に聞きたいことをまとめ、その事業についての内容をわかりやすく発表する

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公開日:2024年4月23日

22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 3日 / MR職
5.0
22卒 | 非公開 | 非公開
MR職仕事体験、GW、キャリアチェンジした人から話を聞く

地域医療、今後の医療について考えるグループワーク。15分程度議論し、各グループが発表、その後フィードバック。このインターンシップの後に面接があり、その後2・3日目のインターンシップがあった。先輩社員の仕事紹介・懇談・GW・MR仕事体験。懇談の場がかなり長く、質問の時間が十分にとられていた。グループワークについては、2.3日目で全部で4つあり、かなりの時間が割かれた。MRバーチャル同行、エーザイの考え方についての説明、キャリアチェンジした社員の発表。 キャリアチェンジした社員は4~5名程が発表し、質疑応答の時間も十分にとられた。

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公開日:2022年3月23日

22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 1日 / 生産管理
4.0
22卒 | 北里大学 | 女性
生産管理について

医療業界の現状とこれからの動向を簡単に説明があり、その後、企業説明がありました。生産管理職の説明もありました。最後に座談会があり、社員さんに質問する機会があり、本選考についての説明がありました。

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公開日:2021年8月5日

エーザイの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 研究開発職1Day仕事体験
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / MR職
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 【創薬研究職】CMCインターンシップ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 研究開発職
はい
22卒 / 北里大学 /
冬 / 1日 / 生産管理

企業説明・職種説明・質疑応答しかインターンシップで行われなかったため、志望度が上がるようなこともなく、下がりもしませんでした。しかし、生産管理職について学ぶことがたくさんあったので、志望度が上がったを選びました。質疑応答のときに社員さん同士のやり取りから社風が伝わってきました。

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エーザイの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / MR職
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 研究開発職
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 【創薬研究職】CMCインターンシップ
はい
22卒 / 北里大学 /
冬 / 1日 / 生産管理

インターンシップに参加すると、実際に働いている社員の声を聴くことができ、ホームページに載っていないことなどを知ることが質疑応答のときに聞くことができるため、面接での引き出しが多くなると思います。

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はい
22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / MR職

インターン参加者のみのイベントにおいて、本選考では書類選考に通れば一次面接が免除になることが確約された。また、毎年インターン参加者からの内定者が非常に多いという話もあった。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 【創薬研究職】CMCインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 研究開発職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / MR職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 北里大学 /
冬 / 1日 / 生産管理
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

エーザイ株式会社は医療業界の中でも大手企業の分類に入っていると思っていたため、社員や参加学生など競争が激しいイメージを持っていました。また、コロナが流行っていたため、どの企業も新薬の開発や研究で忙しいのではないかと思っていました。 社員さんにOBOG訪問はしていなかったので、社風はわかりませんでした。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

社員、参加学生全員アットホームな雰囲気を重要視している印象であった。認知症の予防にも参画していることを知り、強みの領域にはとことん注力する会社であるというイメージを新たにいだきました。また、時には医師に他社商品を薦めるなど、「human health care」という理念が全社員に共有されていると強く感じました。

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エーザイの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 【創薬研究職】CMCインターンシップ
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 研究開発職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / MR職
22卒 / 北里大学 /
冬 / 1日 / 生産管理

インターンシップに参加してことは、生産管理職について学ぶことがたくさんあったことです。 今まで、医療業界のことについて知識がなかったため、現状やこれからの動向など、知ることができ、生産管理職について初めて知ることがありました。また、社員さんから生の声を聞けたことも参加してよかったことです。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 【創薬研究職】CMCインターンシップ
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 研究開発職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / MR職
22卒 / 北里大学 /
冬 / 1日 / 生産管理

他の企業のインターンシップではほどんどがグループディスカッションを行うと思うのですが、グループディスカッションが今回のインターンシップになかったので、そこまで大変だったことや苦労したことはありませんでした。強いて言うなら、わからない単語をメモするぐらいです。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 【創薬研究職】CMCインターンシップ
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 研究開発職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / MR職
22卒 / 北里大学 /
冬 / 1日 / 生産管理

エーザイ株式会社のインターンシップはグループディスカッションがなかったため、社員さんとの関わりは最後の質疑応答のときだけでした。特に印象に残ったフィードバックなどはありません。

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エーザイの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
MR職仕事体験、GW、キャリアチェンジした人から話を聞く
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 3日間 / コース : MR職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

薬学生が圧倒的に多く、文系学生は少ないように見受けられた。学歴はまちまちだった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
生産管理について
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 生産管理

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

生産管理職でも薬学生が多かったです。また、工学部や農学部などの学生もいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
認知症患者が暮らしやすい街づくりとは/MR面談体験/医師訪問スケジュール提案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2023年10月開催 / 期間 : 3日間 / コース : MR職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

薬学系が6割、理系2割、文系2割。大学群は関係ないようだった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

生産管理・技術職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. ◆エーザイ生産管理・技術職 仕事体験に参加を希望する理由および期待したい具体的体験と その理由を述べてください。[全角250文字以内]
A.
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公開日:2024年6月5日

22卒 インターンES

PV/PMS職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. エーザイのPV/PMS職インターンシップに応募した理由は何ですか 500字
A.
私が貴社のPV/PMS職のインターンシップに応募した理由は2点あります。1点目について、私は医薬品とともに、安心感も患者様に届けたいと考えています。私の○○は過去にがんに罹りました。その後、抗がん剤の治療で治すことができ、現在も健康に生活を送っております。その当時、○○は抗がん剤の副作用について、とても不安にしていました。私はその様子を近くで見て、医薬品のリスクを最小限にし、患者様に安心を届けられる仕事がしたいと考えるようになりました。貴社の企業理念には、「医療の主役が患者さまとそのご家族、生活者であることを明確に認識し」という一文があります。その思いが込められた貴社のヒューマンヘルスケアを通し、私が思い描く、安心を届けられる医薬品作りができると考えました。2点目について、PV/PMS職についての理解を深め、自分の能力がどこまで通用するのか確認したいです。貴社のインターンシップには、リアルデータを使ったエビデンス創出や、リスク最小化という活動が含まれており、そうした体験を通して、自分がPV/PMSの職業に就き、どのように患者様に貢献できるのか、具体的なビジョンを定めたいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年2月14日

22卒 インターンES

PV職/PMS職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンシップ志望理由
A.
私は貴社の、患者様とそのご家族に貢献するという理念に深く共感し、PV職/PMS職の意義・役割について理解を深めたいと考えたため、今回のインターンシップへの参加を志望致します。 私は以前〜が〜だった経験から、特に〜患者やそのご家族の役に立ちたいという思いが強く、〜治療薬の開発に注力している貴社に魅力を感じました。そして、患者様とそのご家族の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献する、という貴社の方針に深く共感致しました。患者様のご家族のことまで考えているのは、本当に患者様たちに寄り添っているからだと感じたからです。 さらに、病気が治るだけで良いのではなく、重い副作用や、治療終了後も日常生活を普通に送れないことが患者にとっていかに苦痛かを私は知りました。そのため、疾患治療の副作用を軽くすることや安全性の重要さを非常に感じており、その面に関わるPV職/PMS職について学びたいと考えています。そして医薬品開発のための心構えや考え方、さらに特にPV職/PMS職に必要な判断基準などを学びたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月30日

インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2020年10月開催 / 3日 / MR職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 10年後のMRは、どうなっていると思うか。
A. A.
MR不要論が叫ばれている為、今よりもさらに数としては減少しているように思う。しかし地域の病院や組織をコネクトする役回りとしてもMR職は絶対に必要だと感じているため、無くならないと思う。今後は薬剤の情報提供をするにとどまらず、開業医と病院を結びつける、講演会をセッティングすることで先生と先生を結びつけるといった人間味が求められていくと思う。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2022年3月23日

22卒 冬インターン 最終面接

2020年10月開催 / 2日 / MR職
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. インターンに参加して何を学びたいのか
A. A.
自分はMR職としてどのように人々の生活に貢献できるのか、そのためには何が必要なのかを本インターンシップを通して学びたいと考えた。また、マーケティングを学ぶ自分だからこそ目指すことの出来る、ニーズの分析による営業で適切な情報・戦略を提供するMR職になるための自己成長や知見の学びを得ると同時に、今後の課題を見出し残りの学生生活でそれを成し遂げたい。さらに、MR職についてまだ大部分のイメージしか持つことが出来ていないので、当インターンシップのワークを通して業務内容を積極的に学びたいと考えている。 続きを読む
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公開日:2020年11月20日

エーザイの 会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1941年12月
資本金 449億8600万円
従業員数 11,102人
売上高 7444億200万円
決算月 3月
代表者 内藤晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 43.6歳
平均給与 1050万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
NOKIZAL ID: 1130321

エーザイの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。