ＨＳホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
やったらやった分だけ評価されます。
上司との個人としての評価について判定制度があり細かく分析をしていきます。
ボーナスも半期ごとの手数料によっ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
福利厚生とかはほとんど無いです。有給は取れるのでその辺は安心かも。会社で中の良い人達とフットサルなどをやったが特に会社からはお金が出たと言った...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良い意味で風通しは良い会社であるが、金融業界で何故この会社という理由が見つからない。数字が上がれば自由に動ける。社員のモチベーションは大手比較...続きを読む(全211文字)

休暇は土日、祝と普通にとれた。残業もうるさく、月の残業時間が多い社員は、注意され、早く帰るよう促された。只、一部の人間は、どうしても残って作業を続けなけれ...続きを読む(全158文字)

給与ははっきり言って全く改善されない。仕事自体は名簿に電話をかけ、法的手続きの書類を発送し、粛々と時間経過手続きに入るといった日々。刺激もなければ、なにも...続きを読む(全151文字)

女性は比較的やりやすい環境だったと感じるが、元来、債権回収や、貸金にいた連中ばかりなので業界のことを熟知した中年の女性がはびこっていた。新人として入社する...続きを読む(全184文字)

限られたパイを少しずつ消化していく日々で、大々的な改革もなければ、社長は会長の顔色ばかりのリーダーシップもなく、管理職はSFCGから引き抜かれ会社にぶらさ...続きを読む(全160文字)

入社当初、実績に対するインセンがあるとの話だったが、業績と親会社からの圧力でインセン制度がなくなり、給与が増えることなく、賞与のない状況でした。はっきり言...続きを読む(全159文字)

管理職は他社の証券会社の方が多いので派閥というものはない。
支店によるもるが基本、少数のため関係はよい。いかに数字挙げることことしかないため、数字は特に...続きを読む(全153文字)

澤田HDグループ一員なので今後は証券以外にも力をつけていくような感じです。
社員にチャンスが出向という形もあるそうです。
そのためには認めてもらわない...続きを読む(全162文字)

【良い点】
試験によって、パートから社員登用あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の研修はしっかりやってくれるが、何しろ現場が忙しいので、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
定期的に人事の人が個別面談を行ってくれる。個人の進捗に合わせての教育を行ってくれる。人材業介以外でも活用できるスキルや知識も身につくと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社して3ヶ月は先輩社員同行、そして名古屋での研修があり充実はしていました。
また、主に個人宅への訪問営業になるので営業力は付きます。
人によ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
忙しい中の教育になるので、うまくできない日もあるかもしれないが、周りのレベルは高いと感じたので不満はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格取得については、合格すれば受験費を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などない。まず教えることのできる社員が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
複数のSaaSサービスに携わることができるので次のステップとしてSaaSを検討している場合はプラスになる。
実際にセレブリックスの知名度も界隈...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)

【良い点】
スキルアップについては可能な環境だと感じた。店長についてもチャレンジできるし、自発的に何かに取り組むことも可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
先輩が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じました。働く環境も充実しており、職場の設備や...続きを読む(全176文字)