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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が費用(研修費、時間)やリソースを提供しない責任を隠蔽し、「社員が業務時間外や自己負...続きを読む(全128文字)
NEC VALWAY株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NEC VALWAY株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNEC VALWAY株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が費用(研修費、時間)やリソースを提供しない責任を隠蔽し、「社員が業務時間外や自己負...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており、一から細かく教えてもらうことができる
時間もゆっくり使って教えてもらうことができた続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スキルアップ支援の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明が一切ないので、制度の内容も利用の仕方も全くわからない。どこに書...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的にコミュニケーションをとるよう管理職がこころがけており、セミナーなども開催されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の業務量が多すぎて、細かい所まで新人の方の研修やフォローができず、新しく入った方から辞めてしまう点続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業務上得られるスキルだけではあまり成長を感じられなかった。空き時間などに勉強するなど有効活用できてる人は成長できるかも。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
システムが英語仕様だったり、海外の社員が同部署にいた為、必然的に英語に触れる機会が増えてスキルアップに繋がった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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教育育成は正直なところそんなにないです。自分で率先してやらないと覚えません。ただ、成長しようしている人に対してはフォロー体制があったりしますので、丸投げ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職、管理職は、男性の方がなれる感じがしました。女性は役職、管理職はなかなかなれない感じがしました。個人の小さな...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はお世辞にもあまり良いとは言えないです。ある程度社会経験のある方であれば、問題ないですが、若い方が入社さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社時の研修が充実しており、未経験で働く場合でも安心できる。同期入社が多かったため、
周囲からでた質問疑問も研修内で確認しやすかったと思う。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とても働きがいもあり、今まで働いたことのある派遣会社の中では最も良いと感じます。残業は繁忙期に無理なくある程度ですし、はじめてのときは仕事内...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
親会社がNECであるため、コンプライアンスはしっかりしていると感じた。定期的に研修が行われていた。資格取得の費用補助があったが、どういったス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
不定期ではあるが、自主参加の研修が開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得費用の補助制度はあったが、基本的にスキル...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に、自身で努力しない限りは、スキルアップは難しいと思います。日々の業務中のトライアンドエラーでしか、スキルアップできない環境です。管理者以...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社時のみ研修がありましたが、その他はほとんどありません。業務の中で身に付く知識か、自分自身で勉強しないと身に付かない環境です。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、派遣社員に関しては特段教育体制というのはなくOJTが全てである。その為仕事が出...続きを読む(全211文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身に付けられますか?
→上司にごまをすればスキルに関係なく昇進できるという現実だけを教えてくれます。
・身...続きを読む(全220文字)
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正直な所、札幌の現場にいても、昇進はなかなか望めません。売上の状況がなかなか厳しく、契約社員から正社員になりにくい状況です。そのため、ほぼ外部から正社員...続きを読む(全184文字)
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時給の契約社員で、コールセンター勤務でした。研修はきちんとしてくれて、売り込むサービスや電話の掛け方など、割と熱心に教えてもらえました。
ただし、コー...続きを読む(全166文字)
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スキルアップという面では、「背中を見て自ら学べ」となっており、ある意味放任で自主性に任せる面が強い。違う見方をすると、人を育てる方法を知らない。人が育た...続きを読む(全233文字)
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研修期間についてはコンプライアンスや社内規定にいたるまで細かい研修があります。法人営業の両方がありどちらも丁寧な研修があります。基本的にはフインキも悪く...続きを読む(全183文字)
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身につけられるスキルはオペレータの管理。
といってもオペレータを怒るとオペレータはやめていきます。
オペレータがやめると上司から怒られます。
離職...続きを読む(全159文字)
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業界経験者が多いが、色々な経験を持つ同僚が多いため、視野の広さやビジネススキルが向上できる。割と研修や自己研鑽を促進しているが、業務が多忙のため時間を作...続きを読む(全175文字)
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ここはアウトソーシングの会社なので、人によっては様々な業務を経験するチャンスはある。でも、事業の主たるものはコールセンター。
他は小さい業務(事務系・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手の親会社の傘下にあるため、杜撰な管理体制であろうと淘汰されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
潰れる心配がないという安心感...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭的な報酬や公正な評価を正当に提供せず、従業員の「仕事への熱意、使命感、貢献意欲」...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織内の不公正な評価と、複数の社員による精神的攻撃を含むハラスメント行為が継続した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により「やるな」という脅迫を受け、ボーナスが下がりました。業務遂行を不当に妨害する行...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが、他企業の仕事を請け負うので仕事を通しての個人の成長に限界はあると感じました。また、一般社員からの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社なので仕事には困ることは無いと想定されます。一方、グループ以外の仕事は少ないため、成長性には疑問がありました。総じては...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大手企業の孫会社なので安定はしていると思いましたが、自己成長のため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に引き留めもなく...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、評価の指標が不透明、スタートの基本給が他企業と比較し低いので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。管理部門の方も女性ばかりでした。休憩室が整備されており、外食しなくて済むので助かりました。清潔感はありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは必ず休めるほか有給は比較的取れると思います。特にプライベートへの支援のような福利厚生はありませんでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スキルアップは自分でやる気になればいくらでもできた 入社した当初は、毎日学ぶことが多く、付いていくだけで必死だったが、次第に慣れてきた、その...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ラウンダー、リーダーは極端に少なく、SVも少なめ。だから割と誰でもラウンダー、リーダー、SVになれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
新しいことを進めようとしている点。またそれを受け入れて進めようとしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気は保守的なところ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの業種でも言えることですが業務に対して意欲的な方は成長するかと思います。基本的な資料はご用意いただけてるので本...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お客様企業の社員の方に教えてもらうのは稀で、基本は社内で教育をするという流れ。私のいたチームは新規開拓の業務があったので社員の方の教育を受け...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得すると、取得にかかった費用は負担してくれる上、資格の種類によっては祝い金が出る。(応用情報は5万、セキュリティマネジメントは3万など)続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司や部内の社員の方々に疑問点等質問する際に嫌な顔せず教えていただけたので安心して仕事に取り組めました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社として、
セミナーやワークショップを開催しているので、意欲的な人は個人的なスキルを伸ばせる環境ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社共通した研修はあるものの、単発で受けて終わりという感じがあるので、研修内容を行動に定着させるための仕組みづく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い方が多いので優しく教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるが給与に影響しないと聞いたので必要あるのか疑問。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | NEC VALWAY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーバルウェイ |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤相 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目15番11号 |
| 電話番号 | 03-6631-3993 |
| URL | https://www.necvw.co.jp/ |
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