ＮＥＣ　ＶＡＬＷＡＹのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の業務量が多すぎて、細かい所まで新人の方の研修やフォローができず、新しく入った方から辞めてしまう点続きを読む(全73文字)

【良い点】
業務上得られるスキルだけではあまり成長を感じられなかった。空き時間などに勉強するなど有効活用できてる人は成長できるかも。続きを読む(全66文字)

【良い点】
システムが英語仕様だったり、海外の社員が同部署にいた為、必然的に英語に触れる機会が増えてスキルアップに繋がった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

教育育成は正直なところそんなにないです。自分で率先してやらないと覚えません。ただ、成長しようしている人に対してはフォロー体制があったりしますので、丸投げの...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職、管理職は、男性の方がなれる感じがしました。女性は役職、管理職はなかなかなれない感じがしました。個人の小さな会...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はお世辞にもあまり良いとは言えないです。ある程度社会経験のある方であれば、問題ないですが、若い方が入社され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社時の研修が充実しており、未経験で働く場合でも安心できる。同期入社が多かったため、
周囲からでた質問疑問も研修内で確認しやすかったと思う。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とても働きがいもあり、今まで働いたことのある派遣会社の中では最も良いと感じます。残業は繁忙期に無理なくある程度ですし、はじめてのときは仕事内容...続きを読む(全144文字)

【良い点】
親会社がNECであるため、コンプライアンスはしっかりしていると感じた。定期的に研修が行われていた。資格取得の費用補助があったが、どういったスキ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
不定期ではあるが、自主参加の研修が開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得費用の補助制度はあったが、基本的にスキルア...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に、自身で努力しない限りは、スキルアップは難しいと思います。日々の業務中のトライアンドエラーでしか、スキルアップできない環境です。管理者以外...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社時のみ研修がありましたが、その他はほとんどありません。業務の中で身に付く知識か、自分自身で勉強しないと身に付かない環境です。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、派遣社員に関しては特段教育体制というのはなくOJTが全てである。その為仕事が出来...続きを読む(全211文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身に付けられますか?
→上司にごまをすればスキルに関係なく昇進できるという現実だけを教えてくれます。
・身に...続きを読む(全220文字)

正直な所、札幌の現場にいても、昇進はなかなか望めません。売上の状況がなかなか厳しく、契約社員から正社員になりにくい状況です。そのため、ほぼ外部から正社員を...続きを読む(全184文字)

時給の契約社員で、コールセンター勤務でした。研修はきちんとしてくれて、売り込むサービスや電話の掛け方など、割と熱心に教えてもらえました。
ただし、コール...続きを読む(全166文字)

スキルアップという面では、「背中を見て自ら学べ」となっており、ある意味放任で自主性に任せる面が強い。違う見方をすると、人を育てる方法を知らない。人が育たな...続きを読む(全233文字)

研修期間についてはコンプライアンスや社内規定にいたるまで細かい研修があります。法人営業の両方がありどちらも丁寧な研修があります。基本的にはフインキも悪くな...続きを読む(全183文字)

身につけられるスキルはオペレータの管理。
といってもオペレータを怒るとオペレータはやめていきます。
オペレータがやめると上司から怒られます。
離職率...続きを読む(全159文字)

業界経験者が多いが、色々な経験を持つ同僚が多いため、視野の広さやビジネススキルが向上できる。割と研修や自己研鑽を促進しているが、業務が多忙のため時間を作る...続きを読む(全175文字)

ここはアウトソーシングの会社なので、人によっては様々な業務を経験するチャンスはある。でも、事業の主たるものはコールセンター。
他は小さい業務(事務系・シ...続きを読む(全157文字)

社員と合わないと、即日切られます。ですからなにより、印象を良くし、仕事をできる風に装うことが大切です。とにかく仕事を一秒でも早くすることです。休憩時間はあ...続きを読む(全158文字)

新人教育制度はしっかりしている。
研修を経て新人ブース→一般ブースへと、適所で段階的にスキルを身につけられる。
データ入力業務を行っていたが、それまで...続きを読む(全175文字)