ＮＥＣ　ＶＡＬＷＡＹの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
親会社と同等程度の福利厚生が完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や社内制度は上司の許可がなければ使えないため、本人に...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可、住宅補助等もないので、一般職だと生活が苦しい。学習支援は、資格支援がいくつかあるが、在籍年数等で補助金の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
NECのグループ会社のため、ある程度充実した福利厚生だったと思う。有休にプラス看護休暇やその他取得可能な休日があった。続きを読む(全65文字)

最近福利厚生が良くなっているので、今はわかりませんが、積極的に取り入れているイメージはあります。続きを読む(全48文字)

【良い点】
親会社が大きい分、有給のほかに、休暇制度がそろっている。また、使う使わないはべつとして、団体保険など比較的よいものに加入できたり、健康保険の補...続きを読む(全197文字)

【良い点】
勤務するビルにもよるかもしれませんが、私が勤務するビルでは、健康診断は会社で受信することができました。もちろん、指定のあります病院やクリニック...続きを読む(全162文字)

【良い点】
NECグループの福利厚生も使えるし、独自の福利厚生も利用可能です。テレワーク制度も充実していますし、業務によりますがスーパーフレックス制も導入...続きを読む(全183文字)

【良い点】
どんな福利厚生があるかをしっかり調べれば、便利なものが多くある。引越し、家具購入、クレカ、保険、持株、財形、人間ドックと色々お世話になった。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
NECグループの保険・共済が充実している。
とくに自動車保険は他の大企業に負けない30%の団体割引あり。
また、健康保険もNECなので提携の宿...続きを読む(全189文字)

【良い点】
今年から、保険がNEC組合健保になり、付加給付などの制度を利用できるようになった。保養所などもNEC 基準で利用施設を利用できる。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
正社員化が制度とされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも、一般社員の場合はボーナスの支給額は僅かしかない。また、総合社員へ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いわゆる社保完備。フルタイム勤務で希望したので。
それ以上でも以下でもない感じ。
扶養内で働いている人もいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて有休もとれるので、働きやすい環境にはあるとおもいます。
アルバイトから入社しても正社員登用制度があるので、やりがいは...続きを読む(全211文字)

【良い点】
親会社に倣った制度にしているのか、テレマーケティング、BPO事業者としてはしっかりした福利厚生制度だと感じる。具体的には深夜、時間外はもちろん...続きを読む(全216文字)

福利厚生はしっかりしています。
特に有休に関しては断られたこともないですし。
体調不良で急な欠勤でも有休があてられますし、半休も全然余裕です。
社内制...続きを読む(全163文字)

有給は100%取得出来る(部署による)
住宅手当などは無し。
夏休みは存在するが有給消化で取得させられる。
年末年始も自分が所属していた部署は休み無...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスを重視している会社であるとHPでも紹介されており、働きやすい会社なのかなという印象を受けた。入社して、自分が所属した部署にも主婦の方や...続きを読む(全220文字)

社風は、非常に素晴らしいと思います。休暇についてもしっかりしておりほぼ休日出勤はありません。残業は多かった気がします。手当ては全く期待できません。交通費ぐ...続きを読む(全170文字)

・部署によるが有給休暇は使いやすい。(人が少ない部署だとシフトの都合上、使用が厳しい)
・手当ては通勤手当、首都圏手当、残業手当(全額)。(役職がつくと...続きを読む(全151文字)

休みに関しては比較的きちんと取れるほうだと思います。休出勤はほとんどありません。ただ、残業は多かったです。人が少なかったので残業しないと仕事が終わらない。...続きを読む(全174文字)