ＮＥＣ　ＶＡＬＷＡＹの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
残業代に関しては、5分単位ででました。役職によるが、休み希望は通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人の、担当...続きを読む(全134文字)

【良い点】
総合社員に上がるまでは新入社員並みの給料しかもらえない。評価制度も不明瞭であり、上司の好き嫌いで判断される。続きを読む(全60文字)

【良い点】
安定はしている。
ボーナス
契約社員が多いが契約社員はなし。正社員は一般と総合にわかれ、一般社員は一律10万、総合社員でようやく他社並み。
【...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一般社員にとっては特に見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員と総合社員に分かれており、給与、賞与の格差が激しい。
総...続きを読む(全107文字)

【良い点】
契約社員でこの給料ならば、過度な贅沢をしない限りそこそこの暮らしは可能な点。
20代の場合は残業代を含めると、同世代の事務より多めの給料をもら...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職ではなく、一般職での採用だと中々上がらない。賞与もほとんど出ないので、貯蓄に回せる程の金額はもらえない。評価...続きを読む(全160文字)

【良い点】
職制によって明確に月収バンドが定められており、そこから外れることはない。一般職と総合職で賞与の有無が決まり、年収に大きな差があるが、業務内容的...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大手の下請けなので食いっぱぐれないが、たいしたことない仕事を皆で分け合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
2人もいれば足りる業...続きを読む(全250文字)

【良い点】
在籍していたのは十数年前。BPOとして様々な業務に携わることができる。担当するクライアントの業務によって給与がかなり違ったが、自分は給与が高水...続きを読む(全219文字)

【良い点】
元々期間限定の案件だった為給与は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で強制的に期間満了前に終業となったが、伝えられるの...続きを読む(全137文字)

スキルがあればあるほど給料は上がります続きを読む(全19文字)

【良い点】
インセンティブあり。
実績に応じて最大で月4000円のインセンティブがあるとのことです。
残業代は5分単位で発生します。
ですが、ほとんど残業...続きを読む(全507文字)

【良い点】
在籍当時は残業が多く、ほぼ全ての残業代をつけることができたので、月の給料も30から40万ほどになることが多かった。止める最後の方で業務改善命令...続きを読む(全239文字)

【良い点】
総評としては働き易いです。元気な主婦も居ます。年齢層が幅広いのでいろんな交流ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約から正社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年に1回の昇給があります。昇給額は大きくないですが、昇格すると増えます。評価制度はまだきっちりしていないですが、定量的な評価を重視するような風...続きを読む(全202文字)

【良い点】
交通費は、支給される。社員は、ボーナスも支給される。お給料も普通にもらえる。昇給も毎年、上げてくれる。フレックスを使ってもいいことになっている...続きを読む(全167文字)

【良い点】
部署によっては楽な仕事で
低キャリアの人間でもある程度満足できる賃金はもらえそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業の部署だけ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
形骸化はしているが、自分を評価する人事制度があること。他はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントから高評価をもらっても、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで経ってもお給料は上がらず、生活が苦しい
一部パワハラ紛いの上司がいます
親会社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、どんなに頑張ってもどんなに仕事をこなしても、評価されることはありません。
...続きを読む(全273文字)

【良い点】
独り身で生活をするのであれば
生きていくことは可能な範囲の給与
また、総合社員となれば年2回のボーナスをもらうことができるため、年収が跳ね上が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
総合職社員になれば賞与も退職金支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員には賞与も退職金も支給されません。一一般社員とくら...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年に一回、人事評価がある。内容についても直上長と相談しきめることができる。各承認者のコメントがもらえ、次年度の取り組みの一つとして目標設定は可...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事ができようができまいが、給料は出るところ。前まであった定時後30分の無給時間がなくなったため、残業できれば100％出るところ。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
絶対評価、相対評価があるため、一定の基準で査定される。年収についてはある程度のポジションまでいけば、平均年収くらいは行けると思う。
【気になる...続きを読む(全196文字)