この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合社員に上がるまでは新入社員並みの給料しかもらえない。評価制度も不明瞭であり、上司の好き嫌いで判断される。続きを読む(全60文字)
NEC VALWAY株式会社 報酬UP
NEC VALWAY株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NEC VALWAY株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNEC VALWAY株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
総合社員に上がるまでは新入社員並みの給料しかもらえない。評価制度も不明瞭であり、上司の好き嫌いで判断される。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
安定はしている。
ボーナス
契約社員が多いが契約社員はなし。正社員は一般と総合にわかれ、一般社員は一律10万、総合社員でようやく他社並み。
【...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一般社員にとっては特に見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員と総合社員に分かれており、給与、賞与の格差が激しい。
総...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
契約社員でこの給料ならば、過度な贅沢をしない限りそこそこの暮らしは可能な点。
20代の場合は残業代を含めると、同世代の事務より多めの給料をもら...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職ではなく、一般職での採用だと中々上がらない。賞与もほとんど出ないので、貯蓄に回せる程の金額はもらえない。評価...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
職制によって明確に月収バンドが定められており、そこから外れることはない。一般職と総合職で賞与の有無が決まり、年収に大きな差があるが、業務内容的...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手の下請けなので食いっぱぐれないが、たいしたことない仕事を皆で分け合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
2人もいれば足りる業...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
在籍していたのは十数年前。BPOとして様々な業務に携わることができる。担当するクライアントの業務によって給与がかなり違ったが、自分は給与が高水...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
元々期間限定の案件だった為給与は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で強制的に期間満了前に終業となったが、伝えられるの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
インセンティブあり。
実績に応じて最大で月4000円のインセンティブがあるとのことです。
残業代は5分単位で発生します。
ですが、ほとんど残業...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
在籍当時は残業が多く、ほぼ全ての残業代をつけることができたので、月の給料も30から40万ほどになることが多かった。止める最後の方で業務改善命令...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
総評としては働き易いです。元気な主婦も居ます。年齢層が幅広いのでいろんな交流ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約から正社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年に1回の昇給があります。昇給額は大きくないですが、昇格すると増えます。評価制度はまだきっちりしていないですが、定量的な評価を重視するような風...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
交通費は、支給される。社員は、ボーナスも支給される。お給料も普通にもらえる。昇給も毎年、上げてくれる。フレックスを使ってもいいことになっている...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署によっては楽な仕事で
低キャリアの人間でもある程度満足できる賃金はもらえそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業の部署だけ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
形骸化はしているが、自分を評価する人事制度があること。他はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントから高評価をもらっても、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで経ってもお給料は上がらず、生活が苦しい
一部パワハラ紛いの上司がいます
親会社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、どんなに頑張ってもどんなに仕事をこなしても、評価されることはありません。
...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
独り身で生活をするのであれば
生きていくことは可能な範囲の給与
また、総合社員となれば年2回のボーナスをもらうことができるため、年収が跳ね上が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
総合職社員になれば賞与も退職金支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員には賞与も退職金も支給されません。一一般社員とくら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年に一回、人事評価がある。内容についても直上長と相談しきめることができる。各承認者のコメントがもらえ、次年度の取り組みの一つとして目標設定は可...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
仕事ができようができまいが、給料は出るところ。前まであった定時後30分の無給時間がなくなったため、残業できれば100%出るところ。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
絶対評価、相対評価があるため、一定の基準で査定される。年収についてはある程度のポジションまでいけば、平均年収くらいは行けると思う。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事が単純だが覚えることも多いが、研修が14日と手厚いのでスタートの躓きにくい工夫がされている、また客先に常駐する仕事だが常駐先の人は良い人が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務内容によってテレワークができる部署とできない部署に分かれる。
できない部署はコロナ禍でも出社を求められている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若いうちから多岐にわたる業務に関われるため、自身のスキルアップについては申し分ないと思われる。ただ、真面目な人ほど不幸を見る。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
チームによってカラーがだいぶ違う
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの中にめんどくさい人がいる場合、相手するのが大変。仕事は工場の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
クライアントと密なセッションを取ることができ、若いうちから多岐にわたる業務を担うことができるため成長に繋がる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
大手会社の子会社のため、福利厚生等は非常に良かった印象があります。私が在籍期間の間に契約社員も正社員に切り替えされ、ボーナスが支給されるなど会...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務による。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にアウトソーシングで、自社製品を取り扱っていない。部署異動で、別会社のように業務内...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
親会社と同等程度の福利厚生が完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や社内制度は上司の許可がなければ使えないため、本人に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得可能。実際に利用されている。また男性の育児休暇も取得可能で、実際に複数の社員が取得していた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事務部門、インサイドセールスは契約席数がふえているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター部門が多いので将来性を感じない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業はあまりなくほとんど定時で帰れる。部署や上司によって有給の取り易さがかわる、業務上問題なくても、上司によっては有給を取らせてくれない。
【...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくだと思います。平均的な金額だと思っています。
特に不満に思ったことはなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
時給は他のコールセンターと比べるととても良いと思います。スキルアップする事に時給が上がりますしスキルアップしやすい環境です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って成績をあげたとしても評価がされない。
上司がそれを見ていないのが原因...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
何を評価しているのか不明。年収は一般社員であれば低い部類かと思う。なので若手は経験積んで3年くらいで出ていくイメージ。会社もそれを止められない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと他業界にいたため、年収ベースは非常に低く感じる。
また昇給幅も小さく、年...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時ではあまり安くない時給だったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等もなかったように記憶しており、昇給などは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は世間一般と比較すると良い方だとは思う。残業代も1分単位ででる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては年功序列が未だに残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果が上がれば給与やボーナスの支給もあり、それを励みに仕事に取り組むスタイルがとてもやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ほぼ定時上がりでこの年収の高さはとても魅力的。
年収を上げたければ昇進すれば良い上、おそらく昇進したがっている人も少なく比較的容易に上げられそう。続きを読む(全79文字)
会社名 | NEC VALWAY株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーバルウェイ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤相 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目15番11号 |
電話番号 | 03-6631-3993 |
URL | https://www.necvw.co.jp/ |
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