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三菱重工パワー検査株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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三菱重工パワー検査の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工パワー検査株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱重工パワー検査株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱重工パワー検査の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱重工パワー検査の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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三菱重工パワー検査の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当の数は多い。
資格手当は持っている数が多いほど加算されるので、資格取得のモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

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    三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日は多い方だと思うので、ワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全37文字)

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    三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    オーナー企業と同等の福利厚生制度の為、非常に満足できるとは思う。
    しかし、近年の業務の都合上、別地域に2−5年程度長期派遣となることも多く、...続きを読む(全183文字)

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    三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大企業の子会社であるので、基本的には、福利厚生が充実している。そのため、生活しやすい。会社の先輩達も保養所を使ったりしている。普通に泊まるより安くて済む...続きを読む(全153文字)

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    三菱重工パワー検査の 他のカテゴリの口コミ

    三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期は難しいが、比較的休みは取りやすい。
    閑散期はまとまった休みがとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期休みの一部に強制的...続きを読む(全90文字)

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    三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得の費用は回数制限こそあるが、基本的に全額負担してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一度出世コースから外れると主任止ま...続きを読む(全135文字)

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    三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は全額つく。
    ボーナスも安定して支給。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は学歴、部署、人間関係でほぼ決まる。
    能力の評価は公...続きを読む(全83文字)

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    三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職になると年収が一気に上る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平社員は基本給が低い為、残業しないと稼げない。
    残業が少ない部署は...続きを読む(全83文字)

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    三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性も平等に仕事を任せてもらえる。
    定着率もいいので女性も働き易いと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    依然として男社会であ...続きを読む(全91文字)

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    三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が好調なので潰れることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の業績がいいのに待遇の改善は親会社より渋い。
    もっと積極...続きを読む(全86文字)

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    三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出張は多いが、転勤は基本的に無いので地元で働きたいと考える人は働きやすいと考え入社した。検査会社ではあるが品質管理業務を行う部署もあるため、...続きを読む(全190文字)

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    三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    田舎の地元の中では給料はいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく年功序列が強くどんだけ仕事をこなしても資格を取得しても...続きを読む(全125文字)

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    三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが定時で帰りやすい雰囲気はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の内は基本給が低いので残業ありきで給料を稼ぐことに...続きを読む(全116文字)

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    三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は比較的に良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    課長職以上の対バンが親会社からの天下り、若しくは休職派遣者の...続きを読む(全160文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社コアズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 警備・守衛 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生: 退職金あり。住宅補助は、新卒入社時に上京してきたもののみに支給あり。寮なし。財形貯蓄あり。社員持ち株は、一定以上の役職者のみあり...続きを読む(全180文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は最低限である。ベンチャーであるため仕方ない部分も多いが、改善が必要だったように思える。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カフェテリアプランで年間30万円分のポイントがもらえるのは大きかったです。また、社内通貨制度BIPoもあって、業績や資格取得に応じてポイント...続きを読む(全93文字)

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    株式会社インプレスホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍当時、福利厚生として「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しており、同組合の充実した保養施設や健康診断、インフルエンザ予防接種補助な...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ヨコソーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は特にない。昇給も数年働いただけじゃ上がらない。むしろ胡麻擦っとかないと無理。この会社やばいぞ続きを読む(全71文字)

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    公益財団法人鳥取市環境事業公社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 団体職員 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当、通勤手当等、ごく普通の手当です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々、退職金が減っている。2000万円ももらえなくなっている。続きを読む(全79文字)

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    アールイズ・ウエディング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助の金額は悪くなかったと思います。
    福利厚生についても、毎年のように何かしら動きがあり、改善しようとする動きはとてもいいと思っていました。続きを読む(全78文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 編集者 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    同業他社と比べてとても充実しているのではないか。なかなかない環境なので頑張ってしごとをしたいとおもう。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ブランジスタの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    来年から住宅手当が無くなるそう
    退職金がない。
    退職金の代わりに自社株を勧められるがやった...続きを読む(全98文字)

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    株式会社アップコムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修の制度はなどは色々あるみたいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これといって何か強みになる事がないので
    派遣先にいる限りは利...続きを読む(全88文字)

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    三菱重工パワー検査の 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱重工パワー検査株式会社
    フリガナ ミツビシジュウコウパワーケンサ
    設立日 2014年2月
    資本金 3億円
    従業員数 449人
    代表者 木村学
    本社所在地 〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12番地
    電話番号 045-629-1269
    URL https://power.mhi.com/jp/group/itec/
    NOKIZAL ID: 1609869

    三菱重工パワー検査の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。